Срок оплаты дня диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оплаты дня диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.10.2024 N 14-6/ООГ-6025 <Как предоставлять работникам оплачиваемые выходные дни для диспансеризации?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)- указать сроки выплаты среднего заработка за день, предоставленный для прохождения диспансеризации. Например, выплачивать вместе с заработной платой.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)- указать сроки выплаты среднего заработка за день, предоставленный для прохождения диспансеризации. Например, выплачивать вместе с заработной платой.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных организациях;
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных организациях;
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, маломобильные граждане, проживающие в отдаленных районах и сельской местности, а также маломобильные граждане, доставка которых в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, затруднена, могут быть госпитализированы на срок до 3 дней в медицинскую организацию, оказывающую специализированную медицинскую помощь и оснащенную медицинскими изделиями и оборудованием, а также имеющую укомплектованный штат медицинских работников, необходимых для проведения профилактического медицинского осмотра или первого и второго этапов диспансеризации.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, маломобильные граждане, проживающие в отдаленных районах и сельской местности, а также маломобильные граждане, доставка которых в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, затруднена, могут быть госпитализированы на срок до 3 дней в медицинскую организацию, оказывающую специализированную медицинскую помощь и оснащенную медицинскими изделиями и оборудованием, а также имеющую укомплектованный штат медицинских работников, необходимых для проведения профилактического медицинского осмотра или первого и второго этапов диспансеризации.
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для лиц предпенсионного возраста?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Лицам предпенсионного возраста предоставляются льготы по земельному налогу и налогу на имущество, два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. Для них увеличен период выплаты пособия по безработице. Также имеются иные льготы и гарантии на федеральном и региональном уровнях.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Лицам предпенсионного возраста предоставляются льготы по земельному налогу и налогу на имущество, два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. Для них увеличен период выплаты пособия по безработице. Также имеются иные льготы и гарантии на федеральном и региональном уровнях.
Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
Статья: О прохождении работниками учреждения диспансеризации в 2023 году
(Воронцов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<2> "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(Воронцов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<2> "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Готовое решение: Как составить правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2026)порядок оплаты за дни диспансеризации. Можете кратко прописать, что за эти дни за работниками сохраняется средний заработок в случаях, установленных законом, в том числе ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ. Советуем указать срок его выплаты. По мнению Минтруда России, он выплачивается одновременно с зарплатой (Письмо от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
(КонсультантПлюс, 2026)порядок оплаты за дни диспансеризации. Можете кратко прописать, что за эти дни за работниками сохраняется средний заработок в случаях, установленных законом, в том числе ч. 1 - 3 ст. 185.1, ч. 3 ст. 254 ТК РФ. Советуем указать срок его выплаты. По мнению Минтруда России, он выплачивается одновременно с зарплатой (Письмо от 25.09.2019 N 14-2/ООГ-6492).
Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2026)Работников предпенсионного возраста по их заявлению необходимо раз в год освобождать от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. Им нужно выплатить средний заработок за эти дни, а также сохранить за ними место работы. С точки зрения Минтруда России, законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня - 8 часов. Поэтому средний заработок сохраняется за ту же продолжительность (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552).
(КонсультантПлюс, 2026)Работников предпенсионного возраста по их заявлению необходимо раз в год освобождать от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. Им нужно выплатить средний заработок за эти дни, а также сохранить за ними место работы. С точки зрения Минтруда России, законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня - 8 часов. Поэтому средний заработок сохраняется за ту же продолжительность (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552).
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2026)19) при освобождении беременной женщины от работы до момента предоставления другой работы и при прохождении ею диспансеризации;
(Консультация эксперта, 2026)19) при освобождении беременной женщины от работы до момента предоставления другой работы и при прохождении ею диспансеризации;
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)Например, нельзя закрепить в коллективном договоре увеличенную продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (удлиненный основной отпуск) всем работникам данного работодателя. Такой отпуск предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Но в коллективном договоре можно предусмотреть, что наряду с основным ежегодным оплачиваемым отпуском работникам полагается и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу у данного работодателя. Причем продолжительность такого дополнительного отпуска максимальным пределом не ограничена. Тогда любому работнику в соответствии с положениями коллективного договора ежегодно суммарно может предоставляться оплачиваемый отпуск увеличенной продолжительности по сравнению, например, с обычным основным оплачиваемым отпуском в 28 календарных дней. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 116, ст. 120 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, нельзя закрепить в коллективном договоре увеличенную продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (удлиненный основной отпуск) всем работникам данного работодателя. Такой отпуск предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Но в коллективном договоре можно предусмотреть, что наряду с основным ежегодным оплачиваемым отпуском работникам полагается и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу у данного работодателя. Причем продолжительность такого дополнительного отпуска максимальным пределом не ограничена. Тогда любому работнику в соответствии с положениями коллективного договора ежегодно суммарно может предоставляться оплачиваемый отпуск увеличенной продолжительности по сравнению, например, с обычным основным оплачиваемым отпуском в 28 календарных дней. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 116, ст. 120 ТК РФ.
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Средний заработок рассчитывается в обычном порядке: исходя из фактически начисленной сотруднику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Средний заработок рассчитывается в обычном порядке: исходя из фактически начисленной сотруднику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Время работы на условиях неполного рабочего времени учитывайте в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по правилам, изложенным в настоящем материале (см. разд. 2, 2.1, 4). В законе прямо закреплено, что работа в режиме неполного рабочего времени не влечет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа. В частности, время фактической работы в таком режиме включите в стаж для основного оплачиваемого отпуска. В стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда включите только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Это следует из ч. 4 ст. 93, абз. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Время работы на условиях неполного рабочего времени учитывайте в стаже, дающем право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по правилам, изложенным в настоящем материале (см. разд. 2, 2.1, 4). В законе прямо закреплено, что работа в режиме неполного рабочего времени не влечет ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа. В частности, время фактической работы в таком режиме включите в стаж для основного оплачиваемого отпуска. В стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда включите только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Это следует из ч. 4 ст. 93, абз. 2 ч. 1, ч. 3 ст. 121 ТК РФ.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.