Срок оплаты дня диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оплаты дня диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)- объяснить работникам порядок и сроки оплаты дня (дней) диспансеризации (сохранения среднего заработка), например, что расчет и оплата среднего заработка осуществляются работодателем после предоставления работником оригинала справки из медицинской организации в ближайший день выплаты заработной платы. В случае непредставления справки из медицинской организации сохранение среднего заработка в порядке ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работодателем не производится. Правомерность отсутствия сотрудника на рабочем месте определяется работодателем отдельно от решения вопроса оплаты в порядке, установленном ЛНА, а при отсутствии соответствующей информации от работника - в порядке, установленном ст. 193 ТК РФ (порядок применения дисциплинарного взыскания).
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)- объяснить работникам порядок и сроки оплаты дня (дней) диспансеризации (сохранения среднего заработка), например, что расчет и оплата среднего заработка осуществляются работодателем после предоставления работником оригинала справки из медицинской организации в ближайший день выплаты заработной платы. В случае непредставления справки из медицинской организации сохранение среднего заработка в порядке ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ работодателем не производится. Правомерность отсутствия сотрудника на рабочем месте определяется работодателем отдельно от решения вопроса оплаты в порядке, установленном ЛНА, а при отсутствии соответствующей информации от работника - в порядке, установленном ст. 193 ТК РФ (порядок применения дисциплинарного взыскания).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.10.2024 N 14-6/ООГ-6025 <Как предоставлять работникам оплачиваемые выходные дни для диспансеризации?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)- указать сроки выплаты среднего заработка за день, предоставленный для прохождения диспансеризации. Например, выплачивать вместе с заработной платой.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)- указать сроки выплаты среднего заработка за день, предоставленный для прохождения диспансеризации. Например, выплачивать вместе с заработной платой.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, маломобильные граждане, проживающие в отдаленных районах и сельской местности, а также маломобильные граждане, доставка которых в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, затруднена, могут быть госпитализированы на срок до 3 дней в медицинскую организацию, оказывающую специализированную медицинскую помощь и оснащенную медицинскими изделиями и оборудованием, а также имеющую укомплектованный штат медицинских работников, необходимых для проведения профилактического медицинского осмотра или первого и второго этапов диспансеризации.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, маломобильные граждане, проживающие в отдаленных районах и сельской местности, а также маломобильные граждане, доставка которых в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, затруднена, могут быть госпитализированы на срок до 3 дней в медицинскую организацию, оказывающую специализированную медицинскую помощь и оснащенную медицинскими изделиями и оборудованием, а также имеющую укомплектованный штат медицинских работников, необходимых для проведения профилактического медицинского осмотра или первого и второго этапов диспансеризации.
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных организациях;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных организациях;
Типовая ситуация: Работник-предпенсионер: понятие и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Предпенсионерам для диспансеризации полагается 2 рабочих дня в год, оплачиваемых по среднему заработку (ст. 185.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Предпенсионерам для диспансеризации полагается 2 рабочих дня в год, оплачиваемых по среднему заработку (ст. 185.1 ТК РФ).
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить выходной день с сохранением среднего заработка работнику, прошедшему диспансеризацию во время ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставить работнику дополнительный выходной день, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник решил пройти диспансеризацию.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставить работнику дополнительный выходной день, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник решил пройти диспансеризацию.
Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2025)Работников предпенсионного возраста по их заявлению необходимо раз в год освобождать от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. Им нужно выплатить средний заработок за эти дни, а также сохранить за ними место работы. С точки зрения Минтруда России, законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня - 8 часов. Поэтому средний заработок сохраняется за ту же продолжительность (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552).
(КонсультантПлюс, 2025)Работников предпенсионного возраста по их заявлению необходимо раз в год освобождать от работы на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. Им нужно выплатить средний заработок за эти дни, а также сохранить за ними место работы. С точки зрения Минтруда России, законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня - 8 часов. Поэтому средний заработок сохраняется за ту же продолжительность (Письмо от 01.10.2020 N 14-2/ООГ-15552).
Статья: О прохождении работниками учреждения диспансеризации в 2023 году
(Воронцов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<2> "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(Воронцов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)<2> "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Средний заработок рассчитывается в обычном порядке: исходя из фактически начисленной сотруднику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Средний заработок рассчитывается в обычном порядке: исходя из фактически начисленной сотруднику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Работник, которому установлен сменный режим работы, обратился с заявлением о предоставлении дополнительного выходного дня для прохождения диспансеризации. Продолжительность рабочей смены - 12 часов (с 08:00 до 20:00). Как следует предоставить и оплатить выходной?
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Работник, которому установлен сменный режим работы, обратился с заявлением о предоставлении дополнительного выходного дня для прохождения диспансеризации. Продолжительность рабочей смены - 12 часов (с 08:00 до 20:00). Как следует предоставить и оплатить выходной?
Вопрос: Предоставляется ли работнику предпенсионного возраста дополнительно два дня к ежегодному отпуску?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Согласно ч. 3 ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работнику-предпенсионеру для диспансеризации полагается два рабочих дня в год, оплачиваемых по среднему заработку. При этом работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ). Отметим, что возможность использования этих дней как дополнительный отпуск данной нормой не предусмотрена.
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Согласно ч. 3 ст. 185.1 Трудового кодекса РФ работнику-предпенсионеру для диспансеризации полагается два рабочих дня в год, оплачиваемых по среднему заработку. При этом работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем (ч. 4 ст. 185.1 ТК РФ). Отметим, что возможность использования этих дней как дополнительный отпуск данной нормой не предусмотрена.
Вопрос: Работник-предпенсионер принят на временную (до двух месяцев) работу. Нужно ли предоставлять ему оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Статья 185.1 и гл. 45 ТК РФ не предусматривают исключений по освобождению от работы для прохождения диспансеризации работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Статья 185.1 и гл. 45 ТК РФ не предусматривают исключений по освобождению от работы для прохождения диспансеризации работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.