Срок оплаты дней по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оплаты дней по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2023 по делу N 88-4538/2023, 2-292/2022 (УИД 59RS0035-01-2021-000030-57)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пенсионным органом включен период работы продолжительностью 1 год 5 месяцев 22 дня; не включены периоды работы истца в качестве каменщика, так как документально не подтверждается работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад; не включены учебные отпуска и дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом, так как включение данных дней в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии не предусмотрено законом.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.В специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" пенсионным органом включен период работы продолжительностью 1 год 5 месяцев 22 дня; не включены периоды работы истца в качестве каменщика, так как документально не подтверждается работа в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад; не включены учебные отпуска и дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом, так как включение данных дней в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии не предусмотрено законом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый дополнительный выходной работнику полагается среднедневной заработок, выплатить его надо вместе с ближайшей зарплатой. На оплату выходных начисляют страховые взносы, а НДФЛ не удерживают (ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За каждый дополнительный выходной работнику полагается среднедневной заработок, выплатить его надо вместе с ближайшей зарплатой. На оплату выходных начисляют страховые взносы, а НДФЛ не удерживают (ст. 37 Закона N 213-ФЗ, ст. 217 НК РФ).
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами возмещаются в срок не более 12 рабочих дней с даты получения требуемого пакета документов (п. 5 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней);
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами возмещаются в срок не более 12 рабочих дней с даты получения требуемого пакета документов (п. 5 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней);
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)6. Правила возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), утверждены Постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 N 1320.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)6. Правила возмещения территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), утверждены Постановлением Правительства РФ от 09.08.2021 N 1320.
Статья: Как возместить расходы, связанные с выплатой пособий на сотрудников, из Социального фонда России
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)На компенсацию дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом заявку рассматривают 10 дней после получения. Выплата будет в течение двух дней после принятия решения. Аналогичные сроки для получения компенсации за погребение.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 21)На компенсацию дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом заявку рассматривают 10 дней после получения. Выплата будет в течение двух дней после принятия решения. Аналогичные сроки для получения компенсации за погребение.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)После увольнения предоставить такие дополнительные выходные работнику уже нельзя. Это дни, когда работник освобождается от работы, соответственно, после увольнения он теряет право на их использование. Если они уже оформлены приказом, рекомендуем внести в него необходимые изменения - перенести такие дни до увольнения на основании заявления работника, отменить дополнительные выходные дни, приходящиеся на период после даты увольнения. В любом случае дата последнего дополнительного оплачиваемого выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом, который работник может использовать, не должна быть позднее даты его увольнения. Иначе есть риск, что СФР не возместит вам расходы на оплату таких "лишних" выходных. Это следует, в частности, из ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. 2 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)После увольнения предоставить такие дополнительные выходные работнику уже нельзя. Это дни, когда работник освобождается от работы, соответственно, после увольнения он теряет право на их использование. Если они уже оформлены приказом, рекомендуем внести в него необходимые изменения - перенести такие дни до увольнения на основании заявления работника, отменить дополнительные выходные дни, приходящиеся на период после даты увольнения. В любом случае дата последнего дополнительного оплачиваемого выходного дня по уходу за ребенком-инвалидом, который работник может использовать, не должна быть позднее даты его увольнения. Иначе есть риск, что СФР не возместит вам расходы на оплату таких "лишних" выходных. Это следует, в частности, из ст. 262 ТК РФ, п. п. 2, 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, п. 2 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней.
Вопрос: График работы по ПВТР - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 часов. Общая продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Как применить п. 18 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами в целях оплаты таких выходных дней?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В ПВТР установлены сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. График работы - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 рабочих часов. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период - 40 часов в неделю.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: В ПВТР установлены сменный режим работы и суммированный учет рабочего времени. График работы - 2 дневные смены по 12 часов, 2 выходных дня, 2 ночные смены до 8 рабочих часов. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период - 40 часов в неделю.
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Предоставление дополнительных выходных дней сокращает продолжительность рабочего времени сотрудника в течение года (письмо Роструда от 09.02.2023 N ПГ/00763-6-1).
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Предоставление дополнительных выходных дней сокращает продолжительность рабочего времени сотрудника в течение года (письмо Роструда от 09.02.2023 N ПГ/00763-6-1).
Вопрос: Работником получена справка по инвалидности на ребенка 14.04.2024. Работник подал заявление 14.05.2024 о предоставлении 4 дополнительных выходных дней. С какого дня справка начинает действовать в целях исчисления 24 дней для однократного предоставления? Необходимо ли делать перерасчет выходных дней в апреле и мае?
(Консультация эксперта, 2024)Реализовать право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней работник может путем подачи письменного заявления и соответствующих документов, периодичность подачи заявления (ежемесячно, 1 раз в квартал, 1 раз в год или по мере обращения) определяется работником по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней (п. п. 2, 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее - Правила N 714)).
(Консультация эксперта, 2024)Реализовать право на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней работник может путем подачи письменного заявления и соответствующих документов, периодичность подачи заявления (ежемесячно, 1 раз в квартал, 1 раз в год или по мере обращения) определяется работником по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней (п. п. 2, 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714 (далее - Правила N 714)).
Статья: Проверки СФР: оплата выходных родителям детей-инвалидов
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)Суд постановил, что действия страхователя в виде представления документов в территориальный орган фонда для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами продолжительностью более 32 часов (суммарно с основным местом работы) в месяц неправомерны, в связи с чем территориальный орган фонда излишне понес расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами указанным сотрудникам.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 7)Суд постановил, что действия страхователя в виде представления документов в территориальный орган фонда для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами продолжительностью более 32 часов (суммарно с основным местом работы) в месяц неправомерны, в связи с чем территориальный орган фонда излишне понес расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами указанным сотрудникам.
Вопрос: Работница со сменным режимом работы и суммированным учетом рабочего времени просит предоставить ей восемь дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом она просит предоставить их только в ее рабочие дни. Правомерна ли ее просьба?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Порядок и сроки составления графика предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами законодательно не урегулированы, в связи с чем каждой организацией они определяются самостоятельно.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Порядок и сроки составления графика предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами законодательно не урегулированы, в связи с чем каждой организацией они определяются самостоятельно.
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2025)21) при предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
(Консультация эксперта, 2025)21) при предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для лиц, осуществляющих уход за инвалидами, в том числе для родителей детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Также коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Также коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы (ст. ст. 262.1, 263 ТК РФ).