Срок наказания исчисляется с даты вступления приговора в законную силу
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок наказания исчисляется с даты вступления приговора в законную силу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 302 "Виды приговоров" УПК РФ"Кроме того, по смыслу ст. 72 УК РФ и ч. 7 ст. 302 УПК РФ срок отбывания наказания осужденному исчисляется с даты вступления приговора в законную силу."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 302 "Виды приговоров" УПК РФ"По смыслу ст. 72 УК РФ (в редакции Федерального закона от 3 июля 2018 года N 186-ФЗ) и ч. 7 ст. 302 УПК РФ срок отбывания наказания осужденному исчисляется с даты вступления приговора в законную силу."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как уволить работника за совершение по месту работы хищения?
(Родионова Д.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Таким образом, чтобы законно уволить работника за хищение, совершенное по месту работы, необходимы вступивший в законную силу приговор суда или постановление по делу об административном правонарушении. Этого недостаточно для признания увольнения законным. Необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную Трудовым кодексом РФ для привлечения к дисциплинарной ответственности, а также сроки привлечения к дисциплинарной ответственности. Для рассматриваемого случая месячный срок для увольнения работника исчисляется с даты вступления в законную силу приговора суда по уголовному делу или постановления по делу об административном правонарушении. Установленный шестимесячный срок, в течение которого работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, прерывается на время производства по уголовному делу, но не прерывается на время производства по делу об административном правонарушении. Видеонаблюдение может осуществляться только для конкретных и заранее определенных целей. Эти цели должны быть обусловлены соответствующими нормативными правовыми актами, устанавливающими правовые основания видеонаблюдения (видеосъемки).
(Родионова Д.)
("Трудовое право", 2019, N 12)Таким образом, чтобы законно уволить работника за хищение, совершенное по месту работы, необходимы вступивший в законную силу приговор суда или постановление по делу об административном правонарушении. Этого недостаточно для признания увольнения законным. Необходимо соблюсти процедуру, предусмотренную Трудовым кодексом РФ для привлечения к дисциплинарной ответственности, а также сроки привлечения к дисциплинарной ответственности. Для рассматриваемого случая месячный срок для увольнения работника исчисляется с даты вступления в законную силу приговора суда по уголовному делу или постановления по делу об административном правонарушении. Установленный шестимесячный срок, в течение которого работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, прерывается на время производства по уголовному делу, но не прерывается на время производства по делу об административном правонарушении. Видеонаблюдение может осуществляться только для конкретных и заранее определенных целей. Эти цели должны быть обусловлены соответствующими нормативными правовыми актами, устанавливающими правовые основания видеонаблюдения (видеосъемки).
Статья: Вопросы, возникшие при реализации новых правил зачета меры пресечения в виде заключения под стражу в срок назначенного судом наказания
(Скрипченко Н.Ю., Шаталов Д.В.)
("Уголовное право", 2019, N 1)Федеральным законом от 3 июля 2018 г. N 186-ФЗ в ст. 72 УК РФ были внесены изменения, существенно откорректировавшие правила зачета меры пресечения в виде заключения под стражу в срок назначенного судом наказания. Реализация законодательных новелл поставила перед правоприменителем вопрос: с какой даты (постановления приговора или его вступления в законную силу) следует исчислять срок лишения свободы. В статье приводятся подходы к решению указанного вопроса.
(Скрипченко Н.Ю., Шаталов Д.В.)
("Уголовное право", 2019, N 1)Федеральным законом от 3 июля 2018 г. N 186-ФЗ в ст. 72 УК РФ были внесены изменения, существенно откорректировавшие правила зачета меры пресечения в виде заключения под стражу в срок назначенного судом наказания. Реализация законодательных новелл поставила перед правоприменителем вопрос: с какой даты (постановления приговора или его вступления в законную силу) следует исчислять срок лишения свободы. В статье приводятся подходы к решению указанного вопроса.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 18.05.2023 N 11
"О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы"Срок наказания в виде ограничения по военной службе подлежит исчислению с даты вступления приговора суда в законную силу.
"О практике рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях против военной службы"Срок наказания в виде ограничения по военной службе подлежит исчислению с даты вступления приговора суда в законную силу.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)В кассационном представлении заместитель Генерального прокурора Российской Федерации просил отменить определение и направить дело на новое рассмотрение в суд кассационной инстанции, поскольку К. был необоснованно освобожден от наказания за преступление, предусмотренное частью 1 статьи 139 УК РФ, ввиду неправильного исчисления срока давности на момент вынесения кассационного определения, тогда как в данном случае имела значение дата вступления приговора в законную силу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2022)В кассационном представлении заместитель Генерального прокурора Российской Федерации просил отменить определение и направить дело на новое рассмотрение в суд кассационной инстанции, поскольку К. был необоснованно освобожден от наказания за преступление, предусмотренное частью 1 статьи 139 УК РФ, ввиду неправильного исчисления срока давности на момент вынесения кассационного определения, тогда как в данном случае имела значение дата вступления приговора в законную силу.