Срок хранения Т-2 ВУР
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок хранения Т-2 ВУР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Бухгалтерские и кадровые документы: сроки хранения и уничтожение
(Издательство "Главная книга", 2025)Кадровые документы: лицевые счета, личные дела, личные карточки, трудовые договоры - 50 лет, штатное расписание - до ликвидации организации
(Издательство "Главная книга", 2025)Кадровые документы: лицевые счета, личные дела, личные карточки, трудовые договоры - 50 лет, штатное расписание - до ликвидации организации
Статья: Анализируем новые сроки хранения кадровых документов по Перечню 2019 г.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Изменились сроки хранения документов по воинскому учету, которые ведут кадровые службы (таблица 12). Ранее, напомним, срок надо было начинать исчислять после увольнения последнего работника из тех, что внесены в указанные документы. Фактически их легче было хранить как переходящее дело. Аналогично предлагаем поступать и сейчас. Сведения о воинском учете отражаются также в разделе II личной карточки работника по форме N Т-2, срок хранения которой не изменился - 50/75 лет.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 8)Изменились сроки хранения документов по воинскому учету, которые ведут кадровые службы (таблица 12). Ранее, напомним, срок надо было начинать исчислять после увольнения последнего работника из тех, что внесены в указанные документы. Фактически их легче было хранить как переходящее дело. Аналогично предлагаем поступать и сейчас. Сведения о воинском учете отражаются также в разделе II личной карточки работника по форме N Т-2, срок хранения которой не изменился - 50/75 лет.
Готовое решение: Как оформить журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ведете журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2, то желательно соблюдать установленные сроки его хранения. По общему правилу срок хранения журнала - 50 лет. Исключение, если он закончен делопроизводством до 1 января 2003 г. - тогда срок хранения 75 лет (ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 17, ст. 22.1 Закона об архивном деле, пп. "б" ст. 463 Перечня типовых управленческих архивных документов, п. 4.8 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы ведете журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2, то желательно соблюдать установленные сроки его хранения. По общему правилу срок хранения журнала - 50 лет. Исключение, если он закончен делопроизводством до 1 января 2003 г. - тогда срок хранения 75 лет (ч. 2 ст. 13, ч. 1 ст. 17, ст. 22.1 Закона об архивном деле, пп. "б" ст. 463 Перечня типовых управленческих архивных документов, п. 4.8 Инструкции, утвержденной Приказом Росархива от 20.12.2019 N 237).
Статья: Если завтра в поход...
(Агеев А.)
("Консультант", 2013, N 9)- приказ "Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе". В нем определяют состав и функции работников по ведению учета и бронированию граждан. Назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации. Это не относится к организациям, имеющим мобилизационные органы;
(Агеев А.)
("Консультант", 2013, N 9)- приказ "Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе". В нем определяют состав и функции работников по ведению учета и бронированию граждан. Назначение, перемещение и увольнение сотрудников, занимающихся военно-учетной работой, необходимо согласовывать с военкоматом по месту нахождения организации. Это не относится к организациям, имеющим мобилизационные органы;
Статья: Порядок формирования и ведения контрольно-наблюдательного дела в органах внутренних дел
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- запрещается помещать в одно дело документы постоянного и временного сроков хранения, лишние экземпляры, черновики, документы, подлежащие возврату;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- запрещается помещать в одно дело документы постоянного и временного сроков хранения, лишние экземпляры, черновики, документы, подлежащие возврату;
Статья: Персональные данные: а вы готовы к проверке?
(Щетинина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 1)2.3. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении соответствующего срока хранения.
(Щетинина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 1)2.3. Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания или по истечении соответствующего срока хранения.
Статья: Посмертные трудовые выплаты и налоговые обязательства
(Фирсова О.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2012, N 8)Срок хранения невостребованных трудовых книжек составляет 75 лет (ст. 664 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).
(Фирсова О.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2012, N 8)Срок хранения невостребованных трудовых книжек составляет 75 лет (ст. 664 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).
Статья: Заполняем личную карточку
(Сенаторова Д.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 4)Форма: Личная карточка - бланк строгой отчетности. Для ее оформления нужно использовать шаблон, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 (форма N Т-2 "Личная карточка работника").
(Сенаторова Д.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2012, N 4)Форма: Личная карточка - бланк строгой отчетности. Для ее оформления нужно использовать шаблон, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1 (форма N Т-2 "Личная карточка работника").
Вопрос: Согласно существующим требованиям к оформлению личных карточек N Т-2 мы вносим сведения об использовании отпусков в разд. VIII. Как вести учет сведений об использовании работником отпусков, если, например, у одного сотрудника к настоящему времени все графы этого раздела заполнены и свободного места для указания информации о следующем предоставляемом отпуске больше нет?
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 4)Ответ: Поскольку в разд. II "Сведения о воинском учете" формы N Т-2 личной карточки работника предусмотрены личные подписи работника кадровой службы и того работника, на которого ведется личная карточка, то эта форма должна обязательно вестись в бумажной форме. В соответствии с Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" (ст. 658) личные карточки работников хранятся в течение 75 лет, причем дополнительная отметка ЭПК (экспертно-проверочная комиссия) обозначает, что часть документов может быть отнесена к сроку хранения "постоянно". Как должен выглядеть сам бланк формы N Т-2, оформляется ли он на картоне или на обычной бумаге, т.е. может быть распечатан на принтере, - является предметом дискуссий специалистов по делопроизводству. Но поскольку в данном случае вопрос о виде бланков в организации явно уже решен, личная карточка на этого и на других работников заполнена, то следует идти по проторенному пути.
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2011, N 4)Ответ: Поскольку в разд. II "Сведения о воинском учете" формы N Т-2 личной карточки работника предусмотрены личные подписи работника кадровой службы и того работника, на которого ведется личная карточка, то эта форма должна обязательно вестись в бумажной форме. В соответствии с Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558 "Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" (ст. 658) личные карточки работников хранятся в течение 75 лет, причем дополнительная отметка ЭПК (экспертно-проверочная комиссия) обозначает, что часть документов может быть отнесена к сроку хранения "постоянно". Как должен выглядеть сам бланк формы N Т-2, оформляется ли он на картоне или на обычной бумаге, т.е. может быть распечатан на принтере, - является предметом дискуссий специалистов по делопроизводству. Но поскольку в данном случае вопрос о виде бланков в организации явно уже решен, личная карточка на этого и на других работников заполнена, то следует идти по проторенному пути.
Статья: Ведение воинского учета в организации
(Скоробогатова Т.)
("Кадровик.ру", 2011, N 5)- журнал учета личных карточек формы N Т-2 (ВУР);
(Скоробогатова Т.)
("Кадровик.ру", 2011, N 5)- журнал учета личных карточек формы N Т-2 (ВУР);
Вопрос: Издали приказ о прекращении личных карточек. Правильно ли мы прекратили их вести (просто приказом)? Что-то еще сделать для прекращения их ведения? Сколько хранить их теперь?
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Вопрос: Издали приказ о прекращении личных карточек. Правильно ли мы прекратили их вести (просто приказом)? Что-то еще сделать для прекращения их ведения? Сколько хранить их теперь?
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Вопрос: Издали приказ о прекращении личных карточек. Правильно ли мы прекратили их вести (просто приказом)? Что-то еще сделать для прекращения их ведения? Сколько хранить их теперь?
"Сборник основных кадровых документов: Образцы заполнения и комментарии"
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)После проведения аттестации издается приказ о мероприятиях по итогам аттестации. Результаты аттестации вносятся в разд. IV личной карточки работника формы N Т-2. Все документы, оформляемые в период аттестации работника, подлежат длительному хранению. В соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения, утвержденным Росархивом 27 октября 2003 г., положение об аттестации, приказ об утверждении положения об аттестации, приказ о мероприятиях по итогам аттестации хранятся в организации постоянно. Характеристика и аттестационный лист на работника хранятся 75 лет, на руководителя - постоянно. Протокол заседания аттестационной комиссии хранится 15 лет, график проведения аттестации - 1 год, список работников, прошедших аттестацию, - 5 лет.
(Межуева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)После проведения аттестации издается приказ о мероприятиях по итогам аттестации. Результаты аттестации вносятся в разд. IV личной карточки работника формы N Т-2. Все документы, оформляемые в период аттестации работника, подлежат длительному хранению. В соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения, утвержденным Росархивом 27 октября 2003 г., положение об аттестации, приказ об утверждении положения об аттестации, приказ о мероприятиях по итогам аттестации хранятся в организации постоянно. Характеристика и аттестационный лист на работника хранятся 75 лет, на руководителя - постоянно. Протокол заседания аттестационной комиссии хранится 15 лет, график проведения аттестации - 1 год, список работников, прошедших аттестацию, - 5 лет.