Срок хранения обходного листа
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок хранения обходного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обходные листы: практика применения
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 10)Кроме того, упоминание об обходных листах содержалось в ранее действовавшем Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения, утвержденном Главархивом СССР 15.08.1988.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 10)Кроме того, упоминание об обходных листах содержалось в ранее действовавшем Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения, утвержденном Главархивом СССР 15.08.1988.
Вопрос: В нашей организации при увольнении все сотрудники оформляют обходной лист. Сейчас одному работнику осталось отработать 4 дня, а оформление этого листа он приостановил. Как теперь его увольнять?
("Отдел кадров", 2008, N 5)Такой вид документа, как обходной лист, содержится в Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения <1>. Согласно ст. 505 указанного перечня для обходных листов установлен срок хранения 3 года. Следует помнить, что отказ отдела кадров выдать работнику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является грубым нарушением трудового законодательства. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему, а также выдача трудовой книжки производятся в день увольнения. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в последний рабочий день выплатить неоспариваемую сумму (ст. 140 ТК РФ). При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
("Отдел кадров", 2008, N 5)Такой вид документа, как обходной лист, содержится в Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения <1>. Согласно ст. 505 указанного перечня для обходных листов установлен срок хранения 3 года. Следует помнить, что отказ отдела кадров выдать работнику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является грубым нарушением трудового законодательства. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему, а также выдача трудовой книжки производятся в день увольнения. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в последний рабочий день выплатить неоспариваемую сумму (ст. 140 ТК РФ). При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Вопрос: Работодателем издан приказ о прекращении трудового договора с работником (прекращение договора по инициативе работника). Обязан ли работник перед увольнением обеспечивать заполнение обходного листа?
(Консультация эксперта, 2010)Обходные листы указаны в Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения, утвержденном Главархивом СССР 15.08.1988.
(Консультация эксперта, 2010)Обходные листы указаны в Перечне типовых документов, образующихся в деятельности госкомитетов, министерств, ведомств и других учреждений, организаций, предприятий, с указанием сроков хранения, утвержденном Главархивом СССР 15.08.1988.
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)В действующем Перечне типовых управленческих архивных документов <10> обходной лист не упоминается. Работодатель вправе установить срок хранения самостоятельно.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)В действующем Перечне типовых управленческих архивных документов <10> обходной лист не упоминается. Работодатель вправе установить срок хранения самостоятельно.
Готовое решение: Как оформить передачу дел при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Срок хранения обходных листов действующим законодательством не установлен.
(КонсультантПлюс, 2025)Срок хранения обходных листов действующим законодательством не установлен.