Срок хранения документов по аттестации работников

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок хранения документов по аттестации работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: ...Какой срок хранения в архиве предприятия: протоколов проверки знаний (протоколов квалификационной комиссии предприятия) после окончания срока действия; протоколов ТАК Ростехнадзора после окончания срока действия; журналов проверки знаний правил и норм в электроустановках по окончании срока действия проверки знаний?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2019)
Вместе с тем в соответствии с Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558, зарегистрированным в Минюсте России 08.09.2010 N 18380, документы об обучении работников технике безопасности и протоколы аттестации по технике безопасности хранятся 5 лет.

Нормативные акты

"Методические рекомендации "Экспертиза ценности и отбор в состав Архивного фонда Российской Федерации документов по личному составу"
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)
2.2. На протяжении 1943 - 2010 гг. происходило изменение сроков хранения отдельных видов документов, указанных в перечнях типовых документов. При проведении экспертизы ценности и отборе на постоянное хранение документов по личному составу, созданных в определенный хронологический период, учитываются те сроки хранения, которые действовали в этот период.
"Рекомендации по нормированию труда работников предприятий внешнего благоустройства. Часть 1. Рекомендации по нормированию труда работников предприятий по эксплуатации дорожного, зеленого хозяйства и санитарной очистки городов"
(утв. Приказом Минстроя РФ от 06.12.1994 N 13)
Обеспечение предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. Прием трудящихся по вопросам найма и увольнения. Участие в аттестации специалистов, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам.