Срок действия штатного расписания
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок действия штатного расписания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Действие штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)3. Срок действия штатного расписания
(КонсультантПлюс, 2025)3. Срок действия штатного расписания
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеЗаконом не установлены ни количество штатных расписаний, которое должно быть у работодателя, ни конкретные сроки или периоды его изменения. Таким образом, работодатель может регулировать данный вопрос самостоятельно. Как правило, если в течение года в штатное расписание вносились изменения (в виде дополнений), то в начале календарного года с учетом данных изменений утверждается новое расписание с целью удобства его применения в работе.
Типовая ситуация: Штатное расписание: как составить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Штатное расписание утверждают приказом руководителя. Срок действия и время утверждения штатного расписания организация определяет сама. Каждый год пересматривать его не нужно, делайте это по мере необходимости.
(Издательство "Главная книга", 2025)Штатное расписание утверждают приказом руководителя. Срок действия и время утверждения штатного расписания организация определяет сама. Каждый год пересматривать его не нужно, делайте это по мере необходимости.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: В штатное расписание Общества на определенный период введена срочная штатная единица. На эту штатную единицу переведен сотрудник общества, работающий в Обществе по бессрочному трудовому договору. С указанным сотрудником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на срок действия нового штатного расписания.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: В штатное расписание Общества на определенный период введена срочная штатная единица. На эту штатную единицу переведен сотрудник общества, работающий в Обществе по бессрочному трудовому договору. С указанным сотрудником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору на срок действия нового штатного расписания.
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- Как мы говорили выше, нередко в "шапке" штатного расписания пишут, что оно утверждено на конкретный год. По истечении такого года оно прекращает действие. Другой пример - поскольку обязательна индексация зарплат, то работодатели нередко утверждают штатное расписание на срок до следующей предполагаемой индексации (например, до 1 апреля). Если к этой дате работодатель не примет новое штатное расписание или не продлит действие старого, то он останется без штатного расписания. При проверке Гострудинспекции это вызовет претензии. Поэтому, определяя срок действия штатного расписания при его принятии, стоит задумываться, утверждать его только на год или же лучше утвердить его с определенного числа бессрочно (до его отмены и принятия нового). Соответствующие даты и сроки действия отражаются в штатном расписании и приказе о его утверждении.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)- Как мы говорили выше, нередко в "шапке" штатного расписания пишут, что оно утверждено на конкретный год. По истечении такого года оно прекращает действие. Другой пример - поскольку обязательна индексация зарплат, то работодатели нередко утверждают штатное расписание на срок до следующей предполагаемой индексации (например, до 1 апреля). Если к этой дате работодатель не примет новое штатное расписание или не продлит действие старого, то он останется без штатного расписания. При проверке Гострудинспекции это вызовет претензии. Поэтому, определяя срок действия штатного расписания при его принятии, стоит задумываться, утверждать его только на год или же лучше утвердить его с определенного числа бессрочно (до его отмены и принятия нового). Соответствующие даты и сроки действия отражаются в штатном расписании и приказе о его утверждении.
Статья: Продление локальных нормативных актов на новый год или бессрочно
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Напомним, что согласно ст. 135 ТК РФ "локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников". Поэтому если есть такой орган, то продление срока действия соответствующих ЛНА (штатного расписания, положения о премировании работников и др.), полагаем, потребует учета его мнения.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Напомним, что согласно ст. 135 ТК РФ "локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников". Поэтому если есть такой орган, то продление срока действия соответствующих ЛНА (штатного расписания, положения о премировании работников и др.), полагаем, потребует учета его мнения.