Срок давности за работу сверхурочно
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок давности за работу сверхурочно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 196 ГК РФ "Общий срок исковой давности"1.2.4. К требованиям о взыскании оплаты за сверхурочную работу общий срок исковой давности не применяется (позиция ВС РФ) >>>
Позиция ВС РФ: К требованиям о взыскании оплаты за сверхурочную работу общий срок исковой давности не применяется
Определение Верховного Суда РФ от 02.04.2009 N 75-Г09-3
Применимые нормы: п. 1 ст. 196 ГК РФ, ст. 392 ТК РФПозиция ВС РФ: К требованиям о взыскании оплаты за сверхурочную работу общий срок исковой давности не применяется
Определение Верховного Суда РФ от 02.04.2009 N 75-Г09-3
Применимые нормы: п. 1 ст. 196 ГК РФ, ст. 392 ТК РФПозиция ВС РФ: К требованиям о взыскании оплаты за сверхурочную работу общий срок исковой давности не применяется
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности: простые и сложные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример 2. "...Установив, что в спорный период истец работала в сельской местности и имела право на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, судебные инстанции пришли к правомерному выводу, что разница между установленной истцу работодателем продолжительности рабочего времени (40-часовая рабочая неделя) и установленной для истца законом продолжительности рабочего времени (36-часовая рабочая неделя) является сверхурочной работой и подлежит оплате за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2021 N 88-2148/2021).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Пример 2. "...Установив, что в спорный период истец работала в сельской местности и имела право на сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю, судебные инстанции пришли к правомерному выводу, что разница между установленной истцу работодателем продолжительности рабочего времени (40-часовая рабочая неделя) и установленной для истца законом продолжительности рабочего времени (36-часовая рабочая неделя) является сверхурочной работой и подлежит оплате за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере" (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2021 N 88-2148/2021).
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)8. Не востребованная работниками учреждения депонированная заработная плата по истечении срока исковой давности:
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)8. Не востребованная работниками учреждения депонированная заработная плата по истечении срока исковой давности: