Срочный трудовой договор с учителем
Подборка наиболее важных документов по запросу Срочный трудовой договор с учителем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1)
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 12)В ноябре срочный трудовой договор с учителем русского языка был признан бессрочным на основании дополнительного соглашения N 1 от 24 ноября 2024 года. В связи с этим был подготовлен корректирующий подраздел 1.1, где была отражена:
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 12)В ноябре срочный трудовой договор с учителем русского языка был признан бессрочным на основании дополнительного соглашения N 1 от 24 ноября 2024 года. В связи с этим был подготовлен корректирующий подраздел 1.1, где была отражена:
Статья: Новости от 19.04.2024
("Главная книга", 2024, N 9)ИП-репетиторам досрочная "учительская" пенсия не положена. Также работники-педагоги, трудящиеся у ИП, не могут рассчитывать на досрочную пенсию.
("Главная книга", 2024, N 9)ИП-репетиторам досрочная "учительская" пенсия не положена. Также работники-педагоги, трудящиеся у ИП, не могут рассчитывать на досрочную пенсию.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"С лицами, имевшими срочные трудовые договоры до перехода на выборные должности, если они после окончания выборной работы поступают на работу по найму, заключаются новые срочные трудовые договоры. При исчислении срока действия нового договора учитывается время пребывания на выборной должности, а также время работы по срочному трудовому договору, заключенному до перехода на выборную работу.
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"С лицами, имевшими срочные трудовые договоры до перехода на выборные должности, если они после окончания выборной работы поступают на работу по найму, заключаются новые срочные трудовые договоры. При исчислении срока действия нового договора учитывается время пребывания на выборной должности, а также время работы по срочному трудовому договору, заключенному до перехода на выборную работу.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2008 N 424н
"Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме"7. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых работодателем (учреждением) услуг, работодатель (учреждение) вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по решению федерального государственного органа, являющегося главным распорядителем средств федерального бюджета, - также за счет средств государственных внебюджетных фондов).
"Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения и его примерной форме"7. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых работодателем (учреждением) услуг, работодатель (учреждение) вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности (по решению федерального государственного органа, являющегося главным распорядителем средств федерального бюджета, - также за счет средств государственных внебюджетных фондов).
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)Работу в нерабочие праздничные дни оплатите не менее чем по двойной сдельной расценке либо по одинарной с предоставлением отгула. Работник сам выбирает вид компенсации. Исключение - те работники, с которыми срочный трудовой договор заключен на срок до двух месяцев. Они выбрать отгул не вправе (ч. 1, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работу в нерабочие праздничные дни оплатите не менее чем по двойной сдельной расценке либо по одинарной с предоставлением отгула. Работник сам выбирает вид компенсации. Исключение - те работники, с которыми срочный трудовой договор заключен на срок до двух месяцев. Они выбрать отгул не вправе (ч. 1, 4 ст. 153, ч. 2 ст. 290 ТК РФ).