Среднесписочная численность за неполный год

Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность за неполный год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Среднесписочная численность за неполный год

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Сведения о численности и зарплате работников: особенности заполнения в 2020 году
(Галочкина А.Б.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2020, N 9)
Если организация работала неполный отчетный период, то среднесписочная численность работников определяется пропорционально отработанному времени. Например, если организация работала неполный год, то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.

Нормативные акты: Среднесписочная численность за неполный год

Приказ Росстата от 02.02.2021 N 57
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"
2.2.5.8. Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или создано после января), то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.
Приказ Росстата от 27.11.2019 N 711
(ред. от 17.11.2020)
"Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации"
79.10. Если организация работала неполный год (сезонный характер работы или создана после января), то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на 12.