Среднесписочная численность за год срок
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность за год срок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 80 "Налоговая декларация, расчеты" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, с 01.01.2021, начиная с расчета по страховым взносам за 2020 г., сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками не позднее 30 января года, следующего за расчетным периодом.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС неправомерной, с 01.01.2021, начиная с расчета по страховым взносам за 2020 г., сведения о среднесписочной численности работников представляются в налоговые органы плательщиками не позднее 30 января года, следующего за расчетным периодом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В какие сроки нужно сдать отчетность по итогам года при УСН?
(Консультация эксперта, 2024)1) расчет по страховым взносам, включающий в себя сведения о среднесписочной численности работников, - в налоговый орган не позднее 25-го числа месяца, следующего за календарным годом.
(Консультация эксперта, 2024)1) расчет по страховым взносам, включающий в себя сведения о среднесписочной численности работников, - в налоговый орган не позднее 25-го числа месяца, следующего за календарным годом.
Статья: Как будут проверять ККТ в 2023 году
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Еще одно исключение из моратория ввели недавно для проверок трудинспекции: если работодатель допускает массовую полную или частичную невыплату зарплаты дольше одного месяца. Под массовым понимается более 10 работников или более 10% среднесписочной численности. Кстати, работники по своим правам, нарушавшимся в 2022 году, могут обратиться в трудинспекцию в 2023 году - срока давности нет.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Еще одно исключение из моратория ввели недавно для проверок трудинспекции: если работодатель допускает массовую полную или частичную невыплату зарплаты дольше одного месяца. Под массовым понимается более 10 работников или более 10% среднесписочной численности. Кстати, работники по своим правам, нарушавшимся в 2022 году, могут обратиться в трудинспекцию в 2023 году - срока давности нет.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 678
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"18) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"18) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);
Приказ Росстата от 24.03.2023 N 130
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"19) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"19) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);