Справка при утере трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка при утере трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.08.2024 по делу N 33-10806/2024 (УИД 66RS0003-01-2023-006676-05)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца бухгалтером, продавцом, заведующим магазином на территории иностранного государства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В апелляционной жалобе представитель Отделения по доверенности Б., ссылаясь на неправильное применение судом при разрешении спора норм материального права, нарушение норм процессуального права и несоответствие выводов суда установленным по делу обстоятельствам, просит отменить решение суда в части удовлетворения исковых требований М. и принять по делу новое решение об отказе в их удовлетворении. В обоснование жалобы апеллянт приводит следующие доводы. С учетом положений ч. 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ и подлежащего применению в споре Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее по тексту Соглашение от 13.03.1992) спорные периоды работы истца подлежали документальному подтверждению. Представленная истцом трудовая книжка серии <...> с датой заполнения 01.08.1976 не могла быть принята в качестве надлежащего доказательства, поскольку из сведений, предоставленных ФГУП "Гознак" Министерства финансов РФ в Пенсионный фонд РФ, следует, что бланки трудовых книжек с указанной серией были изготовлены в 2001 г., а потому данная трудовая книжка объективно не могла быть заполнена в 1976 г. При этом суд необоснованно принял во внимание справку N 32 от 20.12.2023, согласно которой указанная трудовая книжка является лишь дубликатом, выданным в 2007 г. взамен утраченной трудовой книжки, чем и объясняется несоответствие даты изготовления трудовой книжки дате начала трудовой деятельности истца. Порядок выдачи дубликата трудовой книжки в 2001 г. (дата изготовления бланка) регулировался в Республике Таджикистан постановлением Правительства Республики Таджикистан от 12.04.1999 N 154 "Об утверждении Порядка ведения трудовых книжек работников". Представленная истцом в Отделение трудовая книжка требованиям установленного порядка не соответствовала, поскольку не содержит указания на то, что это "дубликат", также в ней отсутствует стаж работы "суммарно", дата заполнения указана "01.08.1976". Представленные истцом справки NN 144/-1, 144/-2, 144/-3, 144/-4 от 02.02.2023 также подлежали критической оценке, поскольку не отвечают требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ и вызывают сомнения в их достоверности. Так, сведения в указанных справках разнятся со сведениями, отраженными в справках, имеющихся в выплатном пенсионном деле истца из Республики Таджикистан. Кроме того, несмотря на наличие у истца детей 1980, 1981, 1984, 1986 и 1988 годов рождения, представленные ею справки не содержат сведений о выплате пособий по беременности и родам, о периодах нахождения в отпусках по уходу за ребенком, во все месяцы перечисленных годов указана одна и та же заработная плата, в том числе, в месяцы рождения детей. Согласно представленным истцом справкам сумма заработка в них до 1991 г. указана в российских рублях, а начиная с сентября 1991 г. - в таджикских сомони, при этом при переходе валюты из российских рублей в национальную валюту сомони размер заработка не изменился, суммы в таджикских сомони с сентября 1991 г. идентичны суммам в рублях до указанного месяца. Справки не отвечают и требованиям п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее по тексту Правила N 1015), поскольку в них отсутствует один из обязательных реквизитов - дата рождения лица, в отношении которого выданы справки, что исключает возможность установления их принадлежности именно М. Удовлетворяя иск, суд не учел, что на момент трудоустройства в Айнинское РАЙПО истцу было 15 лет, при этом она принята на работу в качестве бухгалтера, что вызывает обоснованные сомнения, поскольку с учетом срока обучения в школе 10 лет, истец в возрасте 15 лет не могла получить профессиональное бухгалтерское образование. Апеллянт настаивает на том, что принятое ГУ-ОПФР по Свердловской области (правопредшественник Отделения) решение об отказе в установлении истцу страховой пенсии по старости в полной мере соответствовало требованиям пенсионного законодательства, поскольку оценка пенсионных прав истца была осуществлена на основании тех документов, которые она предоставила вместе с заявлением о назначении пенсии. Суд, удовлетворяя иск М., положил в основу не только трудовую книжку, но и справки, поступившие лишь 22.02.2023, т.е. спустя 8 месяцев после принятия решения об отказе в назначении пенсии. Фактическая оценка права истца на пенсионное обеспечение не производилась с учетом периодов, документальное подтверждение по которым поступило после вынесения оспариваемого истцом решения пенсионного органа, соответственно, оснований для включения спорных периодов в страховой стаж М. у ответчика на момент принятия решения об отказе в назначении пенсии не имелось. При этом истец не лишена права повторно обратиться в Отделение по вопросу назначения пенсии, представив все необходимые документы с учетом положений ст. 21 Федерального закона N 400-ФЗ. Ответчик считает, что суд свои решением подменил полномочия Отделения и в нарушение норм материального права фактически произвел оценку пенсионных прав истца, что является исключительной компетенцией пенсионного органа.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены периоды работы истца бухгалтером, продавцом, заведующим магазином на территории иностранного государства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.В апелляционной жалобе представитель Отделения по доверенности Б., ссылаясь на неправильное применение судом при разрешении спора норм материального права, нарушение норм процессуального права и несоответствие выводов суда установленным по делу обстоятельствам, просит отменить решение суда в части удовлетворения исковых требований М. и принять по делу новое решение об отказе в их удовлетворении. В обоснование жалобы апеллянт приводит следующие доводы. С учетом положений ч. 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ и подлежащего применению в споре Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее по тексту Соглашение от 13.03.1992) спорные периоды работы истца подлежали документальному подтверждению. Представленная истцом трудовая книжка серии <...> с датой заполнения 01.08.1976 не могла быть принята в качестве надлежащего доказательства, поскольку из сведений, предоставленных ФГУП "Гознак" Министерства финансов РФ в Пенсионный фонд РФ, следует, что бланки трудовых книжек с указанной серией были изготовлены в 2001 г., а потому данная трудовая книжка объективно не могла быть заполнена в 1976 г. При этом суд необоснованно принял во внимание справку N 32 от 20.12.2023, согласно которой указанная трудовая книжка является лишь дубликатом, выданным в 2007 г. взамен утраченной трудовой книжки, чем и объясняется несоответствие даты изготовления трудовой книжки дате начала трудовой деятельности истца. Порядок выдачи дубликата трудовой книжки в 2001 г. (дата изготовления бланка) регулировался в Республике Таджикистан постановлением Правительства Республики Таджикистан от 12.04.1999 N 154 "Об утверждении Порядка ведения трудовых книжек работников". Представленная истцом в Отделение трудовая книжка требованиям установленного порядка не соответствовала, поскольку не содержит указания на то, что это "дубликат", также в ней отсутствует стаж работы "суммарно", дата заполнения указана "01.08.1976". Представленные истцом справки NN 144/-1, 144/-2, 144/-3, 144/-4 от 02.02.2023 также подлежали критической оценке, поскольку не отвечают требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ и вызывают сомнения в их достоверности. Так, сведения в указанных справках разнятся со сведениями, отраженными в справках, имеющихся в выплатном пенсионном деле истца из Республики Таджикистан. Кроме того, несмотря на наличие у истца детей 1980, 1981, 1984, 1986 и 1988 годов рождения, представленные ею справки не содержат сведений о выплате пособий по беременности и родам, о периодах нахождения в отпусках по уходу за ребенком, во все месяцы перечисленных годов указана одна и та же заработная плата, в том числе, в месяцы рождения детей. Согласно представленным истцом справкам сумма заработка в них до 1991 г. указана в российских рублях, а начиная с сентября 1991 г. - в таджикских сомони, при этом при переходе валюты из российских рублей в национальную валюту сомони размер заработка не изменился, суммы в таджикских сомони с сентября 1991 г. идентичны суммам в рублях до указанного месяца. Справки не отвечают и требованиям п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (далее по тексту Правила N 1015), поскольку в них отсутствует один из обязательных реквизитов - дата рождения лица, в отношении которого выданы справки, что исключает возможность установления их принадлежности именно М. Удовлетворяя иск, суд не учел, что на момент трудоустройства в Айнинское РАЙПО истцу было 15 лет, при этом она принята на работу в качестве бухгалтера, что вызывает обоснованные сомнения, поскольку с учетом срока обучения в школе 10 лет, истец в возрасте 15 лет не могла получить профессиональное бухгалтерское образование. Апеллянт настаивает на том, что принятое ГУ-ОПФР по Свердловской области (правопредшественник Отделения) решение об отказе в установлении истцу страховой пенсии по старости в полной мере соответствовало требованиям пенсионного законодательства, поскольку оценка пенсионных прав истца была осуществлена на основании тех документов, которые она предоставила вместе с заявлением о назначении пенсии. Суд, удовлетворяя иск М., положил в основу не только трудовую книжку, но и справки, поступившие лишь 22.02.2023, т.е. спустя 8 месяцев после принятия решения об отказе в назначении пенсии. Фактическая оценка права истца на пенсионное обеспечение не производилась с учетом периодов, документальное подтверждение по которым поступило после вынесения оспариваемого истцом решения пенсионного органа, соответственно, оснований для включения спорных периодов в страховой стаж М. у ответчика на момент принятия решения об отказе в назначении пенсии не имелось. При этом истец не лишена права повторно обратиться в Отделение по вопросу назначения пенсии, представив все необходимые документы с учетом положений ст. 21 Федерального закона N 400-ФЗ. Ответчик считает, что суд свои решением подменил полномочия Отделения и в нарушение норм материального права фактически произвел оценку пенсионных прав истца, что является исключительной компетенцией пенсионного органа.
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2023 N 88-3983/2023 (УИД 06RS0006-01-2022-003676-48)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О возобновлении выплаты пенсии.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу была назначена страховая пенсия по старости, впоследствии выплата пенсии была прекращена, поскольку при проверке ревизионной комиссией установлено отсутствие права на досрочное назначение страховой пенсии по Списку 1 в связи с тем, что характер и условия труда работы не подтверждены документами технического характера.
Решение: Удовлетворено.Разрешая возникший спор и принимая решение, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 39 Конституции РФ, ст. 4, 8, 25, 30, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, действовавшим на момент принятия решения ответчиком о назначении пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555), исходил из того, что полная занятость истца в спорный период работы с вредными условиями труда подтвержден исследованными доказательствами, в частности записями в трудовой книжке и уточняющей справкой; неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов в пенсионный фонд и утрата документов в связи с военными действиями на территории Чеченской Республики не могут являться основанием для лишения истца права на льготное пенсионное обеспечение.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О возобновлении выплаты пенсии.
Обстоятельства: Решением органа ПФ РФ истцу была назначена страховая пенсия по старости, впоследствии выплата пенсии была прекращена, поскольку при проверке ревизионной комиссией установлено отсутствие права на досрочное назначение страховой пенсии по Списку 1 в связи с тем, что характер и условия труда работы не подтверждены документами технического характера.
Решение: Удовлетворено.Разрешая возникший спор и принимая решение, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 39 Конституции РФ, ст. 4, 8, 25, 30, Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, действовавшим на момент принятия решения ответчиком о назначении пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555), исходил из того, что полная занятость истца в спорный период работы с вредными условиями труда подтвержден исследованными доказательствами, в частности записями в трудовой книжке и уточняющей справкой; неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов в пенсионный фонд и утрата документов в связи с военными действиями на территории Чеченской Республики не могут являться основанием для лишения истца права на льготное пенсионное обеспечение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Имейте в виду. Итак, подведя итог по всем типичным ошибкам, приведем пример корректного оформления раздела "Сведения о работе" в дубликате трудовой книжки. Например, если у сотрудника в трудовой книжке было внесено пять записей о периодах работы до последнего работодателя и он потерял трудовую книжку (или ее утерял работодатель), то после сбора справок сначала надо просуммировать весь стаж, который подтвержден справками.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Имейте в виду. Итак, подведя итог по всем типичным ошибкам, приведем пример корректного оформления раздела "Сведения о работе" в дубликате трудовой книжки. Например, если у сотрудника в трудовой книжке было внесено пять записей о периодах работы до последнего работодателя и он потерял трудовую книжку (или ее утерял работодатель), то после сбора справок сначала надо просуммировать весь стаж, который подтвержден справками.
Статья: Спор об обязании заключить договор социального найма жилого помещения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- Истец обладает правом пользования спорным Жилым помещением и фактически вселен в него, что подтверждается: ордером о вселении/заверенной копией ордера с указанием состава семьи/справкой об утере ордера/заявлением нанимателя Жилого помещения на вселение Истца в качестве члена семьи/дополнительным соглашением к договору социального найма жилого помещения о вселении в качестве члена семьи/служебным ордером и трудовой книжкой/распоряжением о предоставлении Жилого помещения в порядке возмещения (компенсации) в связи со сносом дома/распоряжением о передаче жилого помещения/архивной выпиской по Жилому помещению/удостоверением на право занятия служебной жилой площади/типовым договором найма жилого помещения в доме/паспортом на занимаемую государственную жилую площадь/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- Истец обладает правом пользования спорным Жилым помещением и фактически вселен в него, что подтверждается: ордером о вселении/заверенной копией ордера с указанием состава семьи/справкой об утере ордера/заявлением нанимателя Жилого помещения на вселение Истца в качестве члена семьи/дополнительным соглашением к договору социального найма жилого помещения о вселении в качестве члена семьи/служебным ордером и трудовой книжкой/распоряжением о предоставлении Жилого помещения в порядке возмещения (компенсации) в связи со сносом дома/распоряжением о передаче жилого помещения/архивной выпиской по Жилому помещению/удостоверением на право занятия служебной жилой площади/типовым договором найма жилого помещения в доме/паспортом на занимаемую государственную жилую площадь/другими документами.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)учета выдачи дубликатов документов к государственным, муниципальным и ведомственным наградам, взамен утраченных
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)учета выдачи дубликатов документов к государственным, муниципальным и ведомственным наградам, взамен утраченных
Ситуация: Что такое незаконченное и неполное высшее образование?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работнику с академической справкой работодатель делал в трудовой книжке отметку о незаконченном высшем образовании, поскольку гражданин был вправе продолжать обучение в образовательном учреждении (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работнику с академической справкой работодатель делал в трудовой книжке отметку о незаконченном высшем образовании, поскольку гражданин был вправе продолжать обучение в образовательном учреждении (п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек).
Статья: Утерянные трудовые документы - споры. Восстановление для пенсии и при трудовых спорах
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)В удовлетворении требований истцу было отказано в полном объеме. На примере этого решения можно сделать вывод о том, как надлежит действовать в случае утраты документов работника, в частности трудовой книжки:
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)В удовлетворении требований истцу было отказано в полном объеме. На примере этого решения можно сделать вывод о том, как надлежит действовать в случае утраты документов работника, в частности трудовой книжки:
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Прошу оформить мне новую трудовую книжку в связи с утратой прежней.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Прошу оформить мне новую трудовую книжку в связи с утратой прежней.
Статья: Спор об установлении факта родственных отношений (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)3. Доказательства, подтверждающие факт родственных отношений Истца с _______ (Ф.И.О.): актовые записи о рождении и заключении брака/архивные справки/заявление о передаче квартиры в совместную собственность с умершим/свидетельство о рождении/свидетельство о расторжении брака/СНИЛС/паспорт/копии трудовых книжек/паспорта захоронений родственников/удостоверение о захоронении/выписка из домовой книги/копии документов личного дела военнослужащего/метрическая книга/фотографии/справки сельского совета о составе семьи и наличии иждивенцев/адресная карточка/красноармейская книжка/книга учета рядового и сержантского состава из архива Минобороны России/личный листок по учету кадров/автобиография/схема родственных связей/поздравительные открытки/ответы органов ЗАГС на запросы/сообщение Центра розыска информации Российского Красного Креста по материалам картотеки на лиц, эвакуированных во время ВОВ/другие документы.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)3. Доказательства, подтверждающие факт родственных отношений Истца с _______ (Ф.И.О.): актовые записи о рождении и заключении брака/архивные справки/заявление о передаче квартиры в совместную собственность с умершим/свидетельство о рождении/свидетельство о расторжении брака/СНИЛС/паспорт/копии трудовых книжек/паспорта захоронений родственников/удостоверение о захоронении/выписка из домовой книги/копии документов личного дела военнослужащего/метрическая книга/фотографии/справки сельского совета о составе семьи и наличии иждивенцев/адресная карточка/красноармейская книжка/книга учета рядового и сержантского состава из архива Минобороны России/личный листок по учету кадров/автобиография/схема родственных связей/поздравительные открытки/ответы органов ЗАГС на запросы/сообщение Центра розыска информации Российского Красного Креста по материалам картотеки на лиц, эвакуированных во время ВОВ/другие документы.
Готовое решение: Какие квалификационные требования предъявляются к педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда работник по каким-либо причинам не может представить вам трудовую книжку, в которой отражен стаж его предыдущей педагогической работы (например, она утеряна). Тогда убедиться в наличии у работника специального стажа вы можете, например, на основании справки с предыдущего места работы, выписки из приказов о приеме и увольнении, а также сведений о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда работник по каким-либо причинам не может представить вам трудовую книжку, в которой отражен стаж его предыдущей педагогической работы (например, она утеряна). Тогда убедиться в наличии у работника специального стажа вы можете, например, на основании справки с предыдущего места работы, выписки из приказов о приеме и увольнении, а также сведений о трудовой деятельности.
"Комментарий к Федеральному закону от 22 июня 2024 г. N 145-ФЗ "О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)При этом ч. 2 названной статьи предусматривалось следующее: в случае выезда за границу на постоянное жительство указанные документы сдаются в соответствующие организации или учреждения по последнему месту работы (службы) либо учета выезжающих граждан и лиц без гражданства; на основании сведений, содержащихся в трудовых книжках, военных билетах и других соответствующих документах, по просьбе заинтересованных лиц оформляются справки установленного образца о стаже трудовой деятельности или прохождении воинской службы.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)При этом ч. 2 названной статьи предусматривалось следующее: в случае выезда за границу на постоянное жительство указанные документы сдаются в соответствующие организации или учреждения по последнему месту работы (службы) либо учета выезжающих граждан и лиц без гражданства; на основании сведений, содержащихся в трудовых книжках, военных билетах и других соответствующих документах, по просьбе заинтересованных лиц оформляются справки установленного образца о стаже трудовой деятельности или прохождении воинской службы.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, для исполнения своей обязанности не допускать лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию, к работе, например педагогической, вы можете установить разумный срок действия справки в локальном нормативном акте (например, один месяц). На наш взгляд, это не нарушает гарантии при заключении трудового договора, поскольку это требование устанавливается для всех соискателей на определенную работу. При приеме на работу руководителя учреждения уточните, не установлен ли срок действия такой справки вашим учредителем.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, для исполнения своей обязанности не допускать лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию, к работе, например педагогической, вы можете установить разумный срок действия справки в локальном нормативном акте (например, один месяц). На наш взгляд, это не нарушает гарантии при заключении трудового договора, поскольку это требование устанавливается для всех соискателей на определенную работу. При приеме на работу руководителя учреждения уточните, не установлен ли срок действия такой справки вашим учредителем.
Статья: Спор об установлении факта нахождения на иждивении (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец получал от Наследодателя полное содержание/такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию. Об этом свидетельствуют: медицинские документы о состоянии здоровья Истца/справка об инвалидности Истца/копия пенсионного удостоверения Истца/копия трудовой книжки Истца/справки Фонда пенсионного и социального страхования РФ о получении Истцом пенсии/выписки из ЕГРН об отсутствии в собственности Истца недвижимого имущества, в том числе жилых помещений/другие документы, подтверждающие отсутствие у Истца собственного дохода, имущества или невысокий доход Истца/справки (сообщения, ответы) Фонда пенсионного и социального страхования РФ о получении Наследодателем пенсии по старости/справки военного комиссариата о получении Наследодателем пенсии по случаю потери кормильца/ответы негосударственного пенсионного фонда/квитанции к поручению на доставку пенсий и других социальных выплат/справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) (до 01.01.2019)/справка о доходах и суммах налога физического лица по форме, утв. Приказом ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@ (с 01.01.2019), Приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ (с отчетности за первый квартал 2021 г.), Приказом ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ (с отчета за I квартал 2024 г.)/копия трудовой книжки Наследодателя/другие документы, подтверждающие наличие у Наследодателя такого дохода, который позволял ему полностью содержать Истца или предоставлять ему такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию/свидетельские показания.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Истец получал от Наследодателя полное содержание/такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию. Об этом свидетельствуют: медицинские документы о состоянии здоровья Истца/справка об инвалидности Истца/копия пенсионного удостоверения Истца/копия трудовой книжки Истца/справки Фонда пенсионного и социального страхования РФ о получении Истцом пенсии/выписки из ЕГРН об отсутствии в собственности Истца недвижимого имущества, в том числе жилых помещений/другие документы, подтверждающие отсутствие у Истца собственного дохода, имущества или невысокий доход Истца/справки (сообщения, ответы) Фонда пенсионного и социального страхования РФ о получении Наследодателем пенсии по старости/справки военного комиссариата о получении Наследодателем пенсии по случаю потери кормильца/ответы негосударственного пенсионного фонда/квитанции к поручению на доставку пенсий и других социальных выплат/справка о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) (до 01.01.2019)/справка о доходах и суммах налога физического лица по форме, утв. Приказом ФНС России от 02.10.2018 N ММВ-7-11/566@ (с 01.01.2019), Приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ (с отчетности за первый квартал 2021 г.), Приказом ФНС России от 19.09.2023 N ЕД-7-11/649@ (с отчета за I квартал 2024 г.)/копия трудовой книжки Наследодателя/другие документы, подтверждающие наличие у Наследодателя такого дохода, который позволял ему полностью содержать Истца или предоставлять ему такую систематическую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию/свидетельские показания.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.03.2023 N 14-6/ООГ-2211 <О предоставлении работнику связанных с работой документов, в отношении которых ведется электронный кадровый документооборот, если в заявлении о выдаче документов способ их получения не указан>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Чиновники отмечают, что использование ЭКДО позволяет лучше защищать кадровые документы от повреждения и потери, работникам дает быстрый доступ к необходимым документам и справкам, связанным с трудовой деятельностью.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Чиновники отмечают, что использование ЭКДО позволяет лучше защищать кадровые документы от повреждения и потери, работникам дает быстрый доступ к необходимым документам и справкам, связанным с трудовой деятельностью.
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР. Исключением являются случаи поступления на работу впервые. Если на работника ведется трудовая книжка, он не представляет ее при приеме на работу, например, если она утрачена или повреждена (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР. Исключением являются случаи поступления на работу впервые. Если на работника ведется трудовая книжка, он не представляет ее при приеме на работу, например, если она утрачена или повреждена (ч. 5 ст. 65 ТК РФ).