Справка от нарколога при трудоустройстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка от нарколога при трудоустройстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 09.04.2024 по делу N 33а-3576/2024 (УИД 59RS0037-01-2023-000450-81)
Категория: Споры в сфере транспорта и безопасности дорожного движения.
Требования уполномоченного органа: О прекращении действия права управления транспортными средствами в связи с наличием медицинских противопоказаний.
Обстоятельства: Истец ссылается на выявленные у ответчика медицинские противопоказания к управлению транспортными средствами.
Решение: Удовлетворено.Относительно справки о 06.12.2023 в ответе на запрос представлена информация о том, что в этот день он осмотрен врачом психиатром-наркологом, с целью медицинского осмотра для трудоустройства, по результатам лабораторных исследований наркотические вещества не обнаружены. Оснований для диспансерного наблюдения нет, диагноз не подтверждается, стойкая ремиссия с 12.01.2023.
Категория: Споры в сфере транспорта и безопасности дорожного движения.
Требования уполномоченного органа: О прекращении действия права управления транспортными средствами в связи с наличием медицинских противопоказаний.
Обстоятельства: Истец ссылается на выявленные у ответчика медицинские противопоказания к управлению транспортными средствами.
Решение: Удовлетворено.Относительно справки о 06.12.2023 в ответе на запрос представлена информация о том, что в этот день он осмотрен врачом психиатром-наркологом, с целью медицинского осмотра для трудоустройства, по результатам лабораторных исследований наркотические вещества не обнаружены. Оснований для диспансерного наблюдения нет, диагноз не подтверждается, стойкая ремиссия с 12.01.2023.
Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.02.2024 N 36-УД24-2-К2
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 228, п. "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ (покушение; незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов; незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов).
Определение ВС РФ: Приговор изменен; осужденной отсрочено реальное отбывание наказания в виде лишения свободы сроком до достижения ее ребенком четырнадцатилетнего возраста.Из имеющихся в материалах дела, характеризующих данных осужденной, следует, что Буйнякова В.А. ранее не судима, родительских прав не лишена, обучалась с 2016 по 2018 г. в педагогическом колледже, в период обучения положительно зарекомендовала себя, была неофициально трудоустроена продавцом в кафе, обеспечивала и воспитывала малолетнего сына, общественный порядок не нарушала, по месту жительства и участковым характеризуется положительно, вежлива, имеет постоянное место жительства, на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоит. Согласно справке-характеристике из СИЗО<...> Буйнякова В.А. за время содержания под стражей также зарекомендовала себя с положительной стороны.
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 228, п. "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ (покушение; незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов; незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов).
Определение ВС РФ: Приговор изменен; осужденной отсрочено реальное отбывание наказания в виде лишения свободы сроком до достижения ее ребенком четырнадцатилетнего возраста.Из имеющихся в материалах дела, характеризующих данных осужденной, следует, что Буйнякова В.А. ранее не судима, родительских прав не лишена, обучалась с 2016 по 2018 г. в педагогическом колледже, в период обучения положительно зарекомендовала себя, была неофициально трудоустроена продавцом в кафе, обеспечивала и воспитывала малолетнего сына, общественный порядок не нарушала, по месту жительства и участковым характеризуется положительно, вежлива, имеет постоянное место жительства, на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоит. Согласно справке-характеристике из СИЗО<...> Буйнякова В.А. за время содержания под стражей также зарекомендовала себя с положительной стороны.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Психические" новации при трудоустройстве - с 1 сентября
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Работникам определенных профессий необходимо представить справку от нарколога и психиатра для трудоустройства. С 1 сентября 2022 года перечень этих профессий сокращен, а срок действия справки от психиатра продлен до двух лет.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 8)Работникам определенных профессий необходимо представить справку от нарколога и психиатра для трудоустройства. С 1 сентября 2022 года перечень этих профессий сокращен, а срок действия справки от психиатра продлен до двух лет.
Статья: Правила психиатрического освидетельствования работников с 1 сентября 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Имейте в виду. Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве, продлен до двух лет. Если специалист меняет место работы в пределах двух лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии что имеющаяся у него справка выдана не ранее чем два года тому назад. Ранее срок действия справки от нарколога или психиатра, выданной для трудоустройства, ограничивался шестью месяцами. Если со дня выдачи справки прошло более полугода, работнику нужно было заново проходить психиатрическое освидетельствование и получать новую справку.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Имейте в виду. Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве, продлен до двух лет. Если специалист меняет место работы в пределах двух лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии что имеющаяся у него справка выдана не ранее чем два года тому назад. Ранее срок действия справки от нарколога или психиатра, выданной для трудоустройства, ограничивался шестью месяцами. Если со дня выдачи справки прошло более полугода, работнику нужно было заново проходить психиатрическое освидетельствование и получать новую справку.
Нормативные акты
Пояснительная записка
"К проекту Федерального закона "О внесении дополнения и изменения в статью 34 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1"В наркологических диспансерах при получении справок, необходимых при приеме на работу, получении водительских прав, при оформлении лицензии на приобретение оружия самообороны, гладкоствольного или нарезного охотничьего ружья, медицинские освидетельствования (осмотры) на предмет незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ будут осуществляться за счет средств граждан, проходящих медицинские освидетельствования (осмотры), в соответствии с приказами исполнительных органов власти и за счет средств обязательного медицинского страхования для граждан, получающих справки, необходимые при устройстве на работу в государственные и муниципальные организации и учреждения, в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
"К проекту Федерального закона "О внесении дополнения и изменения в статью 34 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1"В наркологических диспансерах при получении справок, необходимых при приеме на работу, получении водительских прав, при оформлении лицензии на приобретение оружия самообороны, гладкоствольного или нарезного охотничьего ружья, медицинские освидетельствования (осмотры) на предмет незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ будут осуществляться за счет средств граждан, проходящих медицинские освидетельствования (осмотры), в соответствии с приказами исполнительных органов власти и за счет средств обязательного медицинского страхования для граждан, получающих справки, необходимые при устройстве на работу в государственные и муниципальные организации и учреждения, в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
Вопрос: ...Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вопросы: 1. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете (работник уже трудоустроен и очередной ежегодный медицинский осмотр еще не проходил)? 2. В санитарной книжке работника стоит отметка о том, что он отказался от профилактических прививок, но для работников образования они обязательны. Может ли работодатель затребовать с работника медицинские документы, которые подтверждают наличие у работника противопоказаний (медицинского отвода от прививок)? 3. Может ли работодатель отстранить работника от работы в случае непредставления документов, указанных в вопросах 1 и 2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вопросы: 1. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете (работник уже трудоустроен и очередной ежегодный медицинский осмотр еще не проходил)? 2. В санитарной книжке работника стоит отметка о том, что он отказался от профилактических прививок, но для работников образования они обязательны. Может ли работодатель затребовать с работника медицинские документы, которые подтверждают наличие у работника противопоказаний (медицинского отвода от прививок)? 3. Может ли работодатель отстранить работника от работы в случае непредставления документов, указанных в вопросах 1 и 2?
Вопрос: ...Для устройства водителем прошел медосмотр и получил водительскую справку (для нее тоже медосмотр). Для медосмотров нужны справки от нарколога, психиатра. Работодатель оплатил один медосмотр. Заявление о возмещении затрат не принимают. Что делать? Если отправлю заказным письмом, как взыскать почтовые расходы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Устроился на работу водителем. Для устройства на работу работодатель попросил пройти медосмотр, а также потребовал водительскую справку (для получения которой тоже необходимо пройти медосмотр). Для прохождения всех этих медосмотров обязательно наличие справок от нарколога и психиатра. Согласно законодательству все средства, потраченные на прохождение медосмотра, должны быть возмещены работодателем. Однако мне согласились оплатить только один медосмотр. Написал заявление на имя руководителя с просьбой возместить мне понесенные затраты, но они отказываются принимать данное заявление. Какие мои дальнейшие действия? Если отправлю по почте заказным письмом, то как потом взыскать с работодателя почтовые расходы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Устроился на работу водителем. Для устройства на работу работодатель попросил пройти медосмотр, а также потребовал водительскую справку (для получения которой тоже необходимо пройти медосмотр). Для прохождения всех этих медосмотров обязательно наличие справок от нарколога и психиатра. Согласно законодательству все средства, потраченные на прохождение медосмотра, должны быть возмещены работодателем. Однако мне согласились оплатить только один медосмотр. Написал заявление на имя руководителя с просьбой возместить мне понесенные затраты, но они отказываются принимать данное заявление. Какие мои дальнейшие действия? Если отправлю по почте заказным письмом, то как потом взыскать с работодателя почтовые расходы?
Вопрос: ...При собеседовании мне дали понять, что меня берут на работу, но потребовали принести отдельно справки от нарколога и психиатра, справку о наличии судимостей. Направлений не дали и сказали, что проходить медосмотр я должна за свой счет. И очень быстро нужно принести справки. Общей комиссии при трудоустройстве в организации нет, вредностей никаких нет. Я претендую на должность экономиста по организации и нормированию труда. Секретности в организации также нет, с материальными ценностями я работать не буду. Но когда я пошла брать эти справки, оказалось, что в одном месте нужно ждать 30 дней. В других местах оказалось, что это платно и там очереди. Организация, куда я иду, коммерческая. Это новые требования?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Какие справки, кроме справки об отсутствии судимости и справки об отсутствии административного наказания за употребление наркотических веществ, нужны? Нужны ли справки, что человек не состоит на учете и не получал медицинские услуги от нарколога и психиатра, если нужны, то где это прописано?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Какие справки, кроме справки об отсутствии судимости и справки об отсутствии административного наказания за употребление наркотических веществ, нужны? Нужны ли справки, что человек не состоит на учете и не получал медицинские услуги от нарколога и психиатра, если нужны, то где это прописано?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Какие справки, кроме справки об отсутствии судимости и справки об отсутствии административного наказания за употребление наркотических веществ, нужны? Нужны ли справки, что человек не состоит на учете и не получал медицинские услуги от нарколога и психиатра, если нужны, то где это прописано?
Вопрос: Вправе ли работодатель требовать у педагога общеобразовательной организации при приеме на работу справку из психоневрологического и наркологического диспансеров?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Вправе ли работодатель требовать у педагога общеобразовательной организации при приеме на работу справку из психоневрологического и наркологического диспансеров?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Вправе ли работодатель требовать у педагога общеобразовательной организации при приеме на работу справку из психоневрологического и наркологического диспансеров?
Вопрос: Отдельные категории медицинских работников имеют допуск к работе с наркотическими средствами. Работнику необходимо получить справку об отсутствии заболеваний наркоманией, токсикоманией, хроническим алкоголизмом. Каков срок действия справки? Какова периодичность ее представления?
(Консультация эксперта, 2019)Справка подписывается врачом-психиатром-наркологом, принимающим непосредственное участие в медицинском обследовании (п. 6 Порядка).
(Консультация эксперта, 2019)Справка подписывается врачом-психиатром-наркологом, принимающим непосредственное участие в медицинском обследовании (п. 6 Порядка).
"Судебная практика по гражданским делам. Брачно-семейные споры: Практическое пособие"
(Асташов С.В., Богданова И.С., Бугаенко Н.В., Войта И.В., Кратенко М.В., Щурова А.Н.)
("Проспект", 2011)П.Ю. обратился с иском к П.О. с иском об определении порядка общения с дочерью - в выходные дни с 10 до 14 часов, а также в один из рабочих дней в вечернее время с учетом распорядка дня у дочери. Исковые требования мотивированы тем, что после расторжения брака ответчица не позволяет ему видеться с дочерью. В заключении органа опеки и попечительства указывается на необоснованность исковых требований П.Ю., который длительное время нигде не работает, ребенка материально не поддерживает, не имеет постоянного места жительства, склонен к употреблению спиртных напитков. Между тем из материалов дела следует, что материально-бытовые условия истца удовлетворительные (квартира содержится в чистоте, имеется мебель, приобретены детские книги), он трудоустроен (подтверждается записями в трудовой книжке), по месту жительства характеризуется положительно (справка участкового), на учете в наркологическом диспансере не состоит (медицинская справка). Принимая во внимание данные обстоятельства, необходимость обеспечить безопасность ребенка при общении с родителем, проживающим отдельно, малолетний возраст ребенка (2006 г.р.) и состояние здоровья (синдром гипервозбудимости как последствие перенесенного заболевания), суд удовлетворил исковые требования П.Ю. частично, истцу предоставлено право общаться с дочерью каждую среду с 17 до 20 часов и каждую субботу с 10 до 14 часов по месту жительства ребенка (г. К-к, ул. М-ва, д. N) с соблюдением режима дня ребенка.
(Асташов С.В., Богданова И.С., Бугаенко Н.В., Войта И.В., Кратенко М.В., Щурова А.Н.)
("Проспект", 2011)П.Ю. обратился с иском к П.О. с иском об определении порядка общения с дочерью - в выходные дни с 10 до 14 часов, а также в один из рабочих дней в вечернее время с учетом распорядка дня у дочери. Исковые требования мотивированы тем, что после расторжения брака ответчица не позволяет ему видеться с дочерью. В заключении органа опеки и попечительства указывается на необоснованность исковых требований П.Ю., который длительное время нигде не работает, ребенка материально не поддерживает, не имеет постоянного места жительства, склонен к употреблению спиртных напитков. Между тем из материалов дела следует, что материально-бытовые условия истца удовлетворительные (квартира содержится в чистоте, имеется мебель, приобретены детские книги), он трудоустроен (подтверждается записями в трудовой книжке), по месту жительства характеризуется положительно (справка участкового), на учете в наркологическом диспансере не состоит (медицинская справка). Принимая во внимание данные обстоятельства, необходимость обеспечить безопасность ребенка при общении с родителем, проживающим отдельно, малолетний возраст ребенка (2006 г.р.) и состояние здоровья (синдром гипервозбудимости как последствие перенесенного заболевания), суд удовлетворил исковые требования П.Ю. частично, истцу предоставлено право общаться с дочерью каждую среду с 17 до 20 часов и каждую субботу с 10 до 14 часов по месту жительства ребенка (г. К-к, ул. М-ва, д. N) с соблюдением режима дня ребенка.