Справка для студентов
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка для студентов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нужно ли уведомлять работодателя о поступлении в вуз
("Главная книга", 2024, N 22)О том, что работник учится в институте, работодатель может узнать только тогда, когда сотрудник-студент принесет ему справку-вызов для оформления учебного отпуска.
("Главная книга", 2024, N 22)О том, что работник учится в институте, работодатель может узнать только тогда, когда сотрудник-студент принесет ему справку-вызов для оформления учебного отпуска.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Иностранному студенту нужна справка об очном обучении, например, в колледже или в вузе. Патент и разрешение на работу не нужны, можно работать в любом регионе (ст. 13 Закона N 115-ФЗ, Письмо Минобрнауки от 04.08.2020 N МН-5/7147).
(Издательство "Главная книга", 2025)Иностранному студенту нужна справка об очном обучении, например, в колледже или в вузе. Патент и разрешение на работу не нужны, можно работать в любом регионе (ст. 13 Закона N 115-ФЗ, Письмо Минобрнауки от 04.08.2020 N МН-5/7147).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 19.09.2022 N 645
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере среднего профессионального образования"Справка 6. В справке 6 по очной форме обучения из общей численности студентов, находящихся в академическом отпуске, приводятся данные о лицах, находящихся в академическом отпуске по состоянию здоровья (строки 07, 09) и по уходу за ребенком по достижении им возраста 3 лет (строки 08, 10).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере среднего профессионального образования"Справка 6. В справке 6 по очной форме обучения из общей численности студентов, находящихся в академическом отпуске, приводятся данные о лицах, находящихся в академическом отпуске по состоянию здоровья (строки 07, 09) и по уходу за ребенком по достижении им возраста 3 лет (строки 08, 10).
Статья: Примирительное посредничество - эффективная мировая правовая технология
(Лисицын В.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 5)Для справки: отдельные мои студенты, а ныне судьи арбитражного суда г. Москвы в месяц имеют на рассмотрении 300 и более дел!
(Лисицын В.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 5)Для справки: отдельные мои студенты, а ныне судьи арбитражного суда г. Москвы в месяц имеют на рассмотрении 300 и более дел!
Статья: Примирительное посредничество - эффективная правовая технология или ошибка отечественного законодателя?
(Лисицын В.В.)
("Российский судья", 2023, N 1)Примечательно, что в начале 2000-х группа ученых под руководством первого председателя Высшего Арбитражного Суда РФ и первого заведующего кафедрой гражданского права РАП (с 2014 г. - РГУП) проф. Яковлева В.Ф. рассчитала научно обоснованную ежемесячную нагрузку на одного федерального судью. Она составила 16,5 дела. В 2021 г. о таком уровне судебной нагрузки можно только мечтать. Для справки: отдельные мои студенты, а ныне судьи арбитражного суда г. Москвы в месяц имеют на рассмотрении 300 и более дел! О нагрузке, превышающей 100 дел в месяц, все чаще говорят федеральные судьи судов общей юрисдикции на читаемых мною лекциях <6>. Абстрагируясь от математических расчетов, можно с уверенностью утверждать, что ненормативная судебная нагрузка не может не влиять на качество отправления правосудия. Она пагубно сказывается на эффективности защиты прав и законных интересов граждан нашей страны. О человеческом факторе мы и вовсе забываем! А это нервные и физические перегрузки, семейные проблемы, профессиональная деформация и т.д.
(Лисицын В.В.)
("Российский судья", 2023, N 1)Примечательно, что в начале 2000-х группа ученых под руководством первого председателя Высшего Арбитражного Суда РФ и первого заведующего кафедрой гражданского права РАП (с 2014 г. - РГУП) проф. Яковлева В.Ф. рассчитала научно обоснованную ежемесячную нагрузку на одного федерального судью. Она составила 16,5 дела. В 2021 г. о таком уровне судебной нагрузки можно только мечтать. Для справки: отдельные мои студенты, а ныне судьи арбитражного суда г. Москвы в месяц имеют на рассмотрении 300 и более дел! О нагрузке, превышающей 100 дел в месяц, все чаще говорят федеральные судьи судов общей юрисдикции на читаемых мною лекциях <6>. Абстрагируясь от математических расчетов, можно с уверенностью утверждать, что ненормативная судебная нагрузка не может не влиять на качество отправления правосудия. Она пагубно сказывается на эффективности защиты прав и законных интересов граждан нашей страны. О человеческом факторе мы и вовсе забываем! А это нервные и физические перегрузки, семейные проблемы, профессиональная деформация и т.д.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Применительно к последней категории получателей Федеральным законом от 03.07.2016 N 312-ФЗ в комментируемую норму были внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2017 г. Ранее право на получение государственной социальной стипендии имели студенты, представившие справку органов социального обеспечения об отнесении их семей к категории малоимущих и имеющих право на получение государственной социальной помощи. В настоящее время - только те из них, кто фактически является получателем такой помощи. Из ст. 1 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" следует, что под государственной социальной помощью понимается предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, указанным в названном Законе, социальных пособий, социальных доплат к пенсии, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Применительно к последней категории получателей Федеральным законом от 03.07.2016 N 312-ФЗ в комментируемую норму были внесены изменения, вступившие в силу с 1 января 2017 г. Ранее право на получение государственной социальной стипендии имели студенты, представившие справку органов социального обеспечения об отнесении их семей к категории малоимущих и имеющих право на получение государственной социальной помощи. В настоящее время - только те из них, кто фактически является получателем такой помощи. Из ст. 1 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" следует, что под государственной социальной помощью понимается предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, указанным в названном Законе, социальных пособий, социальных доплат к пенсии, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, это касается ситуации, когда иностранный студент может трудиться без разрешения на работу или патента только в свободное от учебы время, в течение каникул. Соответственно, для работы в учебное время требуются разрешительные документы. Законом не урегулировано, как вам проверить, что иностранный студент планирует трудиться у вас вместо учебы, и нужно ли вам в принципе это проверять. Но, поскольку привлечение иностранца к трудовой деятельности, в частности, без патента или разрешения на работу, когда такой документ требуется по закону, может повлечь для вас административную ответственность по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ, рекомендуем удостовериться, что работа у вас полный рабочий день не будет совпадать со временем учебы такого иностранца. Например, иностранца, который учится очно и может работать в свободное от учебы время, можно принять на работу в вечернее время, ночью (с 22 до 6 часов), по гибкому графику, на неполную рабочую неделю с полным рабочим днем в воскресенье. Также, полагаем, в справке из образовательной организации, предъявляемой таким иностранцем при приеме на работу, могут быть, в частности, указаны периоды каникул, дни недели, время начала и окончания учебных занятий, поскольку требования к содержанию такой справки законом не установлены. Поэтому попросите иностранного студента оформить ее с учетом необходимых вам сведений, чтобы убедиться, что вы не нарушаете требования закона, принимая его на работу на полный день. Такие выводы следуют в том числе из абз. 1, пп. 6 - 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах, Письма Минобрнауки России от 04.08.2020 N МН-5/7147, ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 96, ч. 1 ст. 102 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, это касается ситуации, когда иностранный студент может трудиться без разрешения на работу или патента только в свободное от учебы время, в течение каникул. Соответственно, для работы в учебное время требуются разрешительные документы. Законом не урегулировано, как вам проверить, что иностранный студент планирует трудиться у вас вместо учебы, и нужно ли вам в принципе это проверять. Но, поскольку привлечение иностранца к трудовой деятельности, в частности, без патента или разрешения на работу, когда такой документ требуется по закону, может повлечь для вас административную ответственность по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ, рекомендуем удостовериться, что работа у вас полный рабочий день не будет совпадать со временем учебы такого иностранца. Например, иностранца, который учится очно и может работать в свободное от учебы время, можно принять на работу в вечернее время, ночью (с 22 до 6 часов), по гибкому графику, на неполную рабочую неделю с полным рабочим днем в воскресенье. Также, полагаем, в справке из образовательной организации, предъявляемой таким иностранцем при приеме на работу, могут быть, в частности, указаны периоды каникул, дни недели, время начала и окончания учебных занятий, поскольку требования к содержанию такой справки законом не установлены. Поэтому попросите иностранного студента оформить ее с учетом необходимых вам сведений, чтобы убедиться, что вы не нарушаете требования закона, принимая его на работу на полный день. Такие выводы следуют в том числе из абз. 1, пп. 6 - 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах, Письма Минобрнауки России от 04.08.2020 N МН-5/7147, ч. 1 ст. 93, ч. 1 ст. 96, ч. 1 ст. 102 ТК РФ.
Статья: Здравствуй, осень: стандартный НДФЛ-вычет работникам на детей-студентов
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)На каких студентов справка не нужна. На тех, кому в этом году исполнилось 18 лет или меньше. Вычет на таких детей положен за все месяцы этого года по декабрь включительно независимо от того, учатся они или нет <2>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2023, N 19)На каких студентов справка не нужна. На тех, кому в этом году исполнилось 18 лет или меньше. Вычет на таких детей положен за все месяцы этого года по декабрь включительно независимо от того, учатся они или нет <2>.
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении учебного отпуска, в том числе студентам магистратуры, рекомендуем действовать следующим образом. Получите от работника справку-вызов или заявление с приложением этого документа, издайте приказ о предоставлении учебного отпуска, оплатите его, сделайте отметку об отпуске в табеле учета рабочего времени и личной карточке.
(КонсультантПлюс, 2025)При предоставлении учебного отпуска, в том числе студентам магистратуры, рекомендуем действовать следующим образом. Получите от работника справку-вызов или заявление с приложением этого документа, издайте приказ о предоставлении учебного отпуска, оплатите его, сделайте отметку об отпуске в табеле учета рабочего времени и личной карточке.
Ситуация: Как предоставляется отсрочка от призыва на военную службу студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При отсутствии сведений в государственном информационном ресурсе и (или) отсутствии соответствующей технической возможности в военном комиссариате для решения вопроса о предоставлении студенту отсрочки от призыва на военную службу ему потребуется представить подлинник справки образовательной организации, подтверждающей, что студент действительно обучается по очной форме обучения в этой организации (п. 17, пп. "а" п. 17(4) Положения N 663).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При отсутствии сведений в государственном информационном ресурсе и (или) отсутствии соответствующей технической возможности в военном комиссариате для решения вопроса о предоставлении студенту отсрочки от призыва на военную службу ему потребуется представить подлинник справки образовательной организации, подтверждающей, что студент действительно обучается по очной форме обучения в этой организации (п. 17, пп. "а" п. 17(4) Положения N 663).