Справка 4н
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка 4н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представитель работодателя, объединение работодателей
(КонсультантПлюс, 2025)...ФИО5, подписавший коллективный договор... как представитель работодателя, полномочиями на его подписание не обладал, такие полномочия не были предусмотрены доверенностью... [в соответствии с которой - ред.] ФИО5 имел право подписывать документы в отношении работников филиала, предоставляемые в организации, учреждения и внебюджетные фонды, справки о заработной плате работников; участвовать в коллективных переговорах по вопросам подготовки и заключения коллективного договора с Профессиональным союзом гражданского персонала Учреждения в целях обеспечения социально-трудовых прав лиц гражданского персонала Учреждения с правом подписания коллективного договора (с обязательным согласованием с Учреждением в установленном порядке) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
(КонсультантПлюс, 2025)...ФИО5, подписавший коллективный договор... как представитель работодателя, полномочиями на его подписание не обладал, такие полномочия не были предусмотрены доверенностью... [в соответствии с которой - ред.] ФИО5 имел право подписывать документы в отношении работников филиала, предоставляемые в организации, учреждения и внебюджетные фонды, справки о заработной плате работников; участвовать в коллективных переговорах по вопросам подготовки и заключения коллективного договора с Профессиональным союзом гражданского персонала Учреждения в целях обеспечения социально-трудовых прав лиц гражданского персонала Учреждения с правом подписания коллективного договора (с обязательным согласованием с Учреждением в установленном порядке) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Фальсификация и исключение доказательств в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку ответчиками в ходе рассмотрения дела заявлено о подложности представленных договоров, смет, актов выполненных работ, приходно-кассовых ордеров, товарных накладных, справки о заработной плате, данное заявление подлежало проверке судом первой инстанции путем сопоставления данных документов с другими установленными судом доказательствами, исследования правильности содержания и оформления документов, назначения в необходимых случаях экспертизы, разъяснения сторонам необходимости предоставления новых доказательств и т.д. (статья 186 ГПК РФ, пункт 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации... от 26 июня 2008 года N 13...).
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку ответчиками в ходе рассмотрения дела заявлено о подложности представленных договоров, смет, актов выполненных работ, приходно-кассовых ордеров, товарных накладных, справки о заработной плате, данное заявление подлежало проверке судом первой инстанции путем сопоставления данных документов с другими установленными судом доказательствами, исследования правильности содержания и оформления документов, назначения в необходимых случаях экспертизы, разъяснения сторонам необходимости предоставления новых доказательств и т.д. (статья 186 ГПК РФ, пункт 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации... от 26 июня 2008 года N 13...).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.10.1. Выдача справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
Типовая ситуация: Справка с места работы: образцы и бланки
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о доходах за 2025 г.
(Издательство "Главная книга", 2025)Справка о доходах за 2025 г.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(ред. от 29.09.2025)По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В день увольнения выдайте работнику трудовую книжку или предоставьте сведения о трудовой деятельности у вас, справку о зарплате и иные обязательные документы. Если в этот день отдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности не получилось, направьте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку почтой или перешлите сведения о трудовой деятельности заказным письмом с уведомлением (ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В день увольнения выдайте работнику трудовую книжку или предоставьте сведения о трудовой деятельности у вас, справку о зарплате и иные обязательные документы. Если в этот день отдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности не получилось, направьте работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправку почтой или перешлите сведения о трудовой деятельности заказным письмом с уведомлением (ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Что изменилось в справке о среднем заработке и как ее заполнить?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 3
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 3
Статья: Документы, которые нужно выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Справка о среднем заработке для службы занятости
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Справка о среднем заработке для службы занятости
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Отказ, как правило, связан с отсутствием или недостаточностью у истца требуемого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых ситуациях ответчик не принимает документы истца, подтверждающие его страховой стаж (трудовую книжку, архивные справки о стаже, справку о заработной плате и пр.). Например, из-за наличия в них противоречий, сомнений в принадлежности конкретного документа истцу, некорректного оформления документов, нечитаемости оттиска печатей и т.д. (например, Определение Московского городского суда от 08.07.2019 N 4г-7822/2019, Апелляционные определения Московского городского суда от 22.06.2020 по делу N 33-17190/2020, от 02.06.2020 по делу N 33-10595/2020, от 12.05.2020 по делу N 33-13234/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Отказ, как правило, связан с отсутствием или недостаточностью у истца требуемого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых ситуациях ответчик не принимает документы истца, подтверждающие его страховой стаж (трудовую книжку, архивные справки о стаже, справку о заработной плате и пр.). Например, из-за наличия в них противоречий, сомнений в принадлежности конкретного документа истцу, некорректного оформления документов, нечитаемости оттиска печатей и т.д. (например, Определение Московского городского суда от 08.07.2019 N 4г-7822/2019, Апелляционные определения Московского городского суда от 22.06.2020 по делу N 33-17190/2020, от 02.06.2020 по делу N 33-10595/2020, от 12.05.2020 по делу N 33-13234/2020).