Справка 182н внешнему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка 182н внешнему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборот
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Но как быть в этом уверенным? Ведь при увольнении внешнего совместителя вы выдали ему справку 182н. И эту справку он мог представить основному работодателю, теперь уже тоже бывшему. И для того чтобы заработок на основании справки был учтен при расчете больничных, вашему бывшему работнику не требуется представлять еще и справку о неназначении пособия, ведь он у вас уже не работает. Как именно поступит ФСС, обнаружив, что заработок, полученный по совместительству, был учтен для назначения пособия дважды (и вами, и бывшим основным работодателем), неизвестно. Весьма вероятно, что ФСС откажет в выплате пособия по прежнему месту работы по совместительству.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Но как быть в этом уверенным? Ведь при увольнении внешнего совместителя вы выдали ему справку 182н. И эту справку он мог представить основному работодателю, теперь уже тоже бывшему. И для того чтобы заработок на основании справки был учтен при расчете больничных, вашему бывшему работнику не требуется представлять еще и справку о неназначении пособия, ведь он у вас уже не работает. Как именно поступит ФСС, обнаружив, что заработок, полученный по совместительству, был учтен для назначения пособия дважды (и вами, и бывшим основным работодателем), неизвестно. Весьма вероятно, что ФСС откажет в выплате пособия по прежнему месту работы по совместительству.
Нормативные акты
<Информация> ФСС РФ
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
"Комментарий к Федеральному закону от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"
(постатейный)
(Галаганов В.П., Пашкова Г.Г., Бондарева Э.С., Новикова Н.А., Назаров Е.Г., Слесарев С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и работает на условиях внешнего совместительства, то оно также представляет справку (справки) с места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются (см. ч. 6, 7 ст. 13 Закона о страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Приказ Минтруда РФ от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись").
(постатейный)
(Галаганов В.П., Пашкова Г.Г., Бондарева Э.С., Новикова Н.А., Назаров Е.Г., Слесарев С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и работает на условиях внешнего совместительства, то оно также представляет справку (справки) с места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются (см. ч. 6, 7 ст. 13 Закона о страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Приказ Минтруда РФ от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись").
Вопрос: Для расчета стажа для оплаты больничного листа работодатель использует только данные трудовой книжки. В трудовой книжке 2 основных работодателя. По факту я еще 11 месяцев работал по внешнему совместительству. Как сделать, чтобы 11 месяцев учитывались при расчете больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 01.07.2015 по 31.01.2016 - работа по основному месту. С 07.07.2015 по 28.08.2017 непрерывно работал по внешнему совместительству. С 01.01.2017 по 11.07.2017 - работа по основному месту у другого работодателя. Запись в трудовую книжку о работе по внешнему совместительству не вносилась. С 09.09.2017 по н. в. у меня новый работодатель. Для расчета стажа для оплаты больничного листа они используют только данные трудовой книжки. В трудовой книжке только 2 основных работодателя. Но по факту я еще 11 месяцев работал только по внешнему совместительству. Как сделать так, чтобы эти 11 месяцев учитывались при расчете больничного? Представил справку 182н, но она им не подходит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 01.07.2015 по 31.01.2016 - работа по основному месту. С 07.07.2015 по 28.08.2017 непрерывно работал по внешнему совместительству. С 01.01.2017 по 11.07.2017 - работа по основному месту у другого работодателя. Запись в трудовую книжку о работе по внешнему совместительству не вносилась. С 09.09.2017 по н. в. у меня новый работодатель. Для расчета стажа для оплаты больничного листа они используют только данные трудовой книжки. В трудовой книжке только 2 основных работодателя. Но по факту я еще 11 месяцев работал только по внешнему совместительству. Как сделать так, чтобы эти 11 месяцев учитывались при расчете больничного? Представил справку 182н, но она им не подходит.
Вопрос: В феврале 2022 г. преподаватель, работающий по внешнему совместительству, ушел на больничный. Работник ежегодно в сентябре принимается на работу и в июне следующего года увольняется. Должны ли мы рассчитывать и подавать на него пособие по нетрудоспособности в ФСС?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В феврале 2022 года преподаватель, работающий по внешнему совместительству, ушел на больничный (выдан ЭБЛ). Данный работник ежегодно в сентябре принимается на работу и в июне следующего года увольняется (то есть нет непрерывных двух лет работы в нашей организации). Должны ли мы рассчитывать и подавать на него пособие по нетрудоспособности в ФСС? Или мы только выдаем работнику справку 182н для представления по основному месту работы? Тогда как и в каких документах нужно отразить отсутствие работника на рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В феврале 2022 года преподаватель, работающий по внешнему совместительству, ушел на больничный (выдан ЭБЛ). Данный работник ежегодно в сентябре принимается на работу и в июне следующего года увольняется (то есть нет непрерывных двух лет работы в нашей организации). Должны ли мы рассчитывать и подавать на него пособие по нетрудоспособности в ФСС? Или мы только выдаем работнику справку 182н для представления по основному месту работы? Тогда как и в каких документах нужно отразить отсутствие работника на рабочем месте?
Вопрос: Какие необходимо учитывать места работы при расчете и оплате больничного? У сотрудника стаж работы по первому совместительству составил 2 года и 6 мес., по второму 6 мес. Должен ли работодатель учитывать отчисления по совместительству за 2018 и 2019 гг. для оплаты больничного, или учитываются только основные места?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Подскажите, какие необходимо учитывать места работы при расчете и оплате больничного листа. Ситуация следующая. Сотрудник представил в 2020 году больничный лист работодателю вместе со справками за 2018 и 2019 годы по форме 182н. Стаж у сотрудника следующий: в 2018 году он трудился по основному месту работы и по внешнему совместительству у одних работодателей, в конце 2019 года уволился с основного места работы и совместительства и трудоустроился к другим работодателям также по основному месту работы и по внешнему совместительству. В 2020 году произошла смена места работы, сотрудник уволился из обеих организаций и вернулся к прежнему работодателю (у которого работал в 2018 и 2019 гг.) по основному месту работы. Стаж работы по первому совместительству составил 2 года и 6 мес., по второму совместительству 6 месяцев. Подскажите, должен ли работодатель учитывать отчисления по совместительству за 2018 и 2019 гг. для оплаты больничного, или учитываются только основные места работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Подскажите, какие необходимо учитывать места работы при расчете и оплате больничного листа. Ситуация следующая. Сотрудник представил в 2020 году больничный лист работодателю вместе со справками за 2018 и 2019 годы по форме 182н. Стаж у сотрудника следующий: в 2018 году он трудился по основному месту работы и по внешнему совместительству у одних работодателей, в конце 2019 года уволился с основного места работы и совместительства и трудоустроился к другим работодателям также по основному месту работы и по внешнему совместительству. В 2020 году произошла смена места работы, сотрудник уволился из обеих организаций и вернулся к прежнему работодателю (у которого работал в 2018 и 2019 гг.) по основному месту работы. Стаж работы по первому совместительству составил 2 года и 6 мес., по второму совместительству 6 месяцев. Подскажите, должен ли работодатель учитывать отчисления по совместительству за 2018 и 2019 гг. для оплаты больничного, или учитываются только основные места работы?
Статья: Сотрудник работает где-то еще: каких документов достаточно для назначения больничных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 15)Особняком стоит ситуация, когда на момент начала болезни у внешнего совместителя нет основной работы. Понятно, что справку с основного места работы сотрудник не принесет. Можно ли будет без нее учесть заработок от бывшего работодателя, указанный в справке 182н, или назначать пособие придется только из расчета собственных выплат в пользу внешнего совместителя?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 15)Особняком стоит ситуация, когда на момент начала болезни у внешнего совместителя нет основной работы. Понятно, что справку с основного места работы сотрудник не принесет. Можно ли будет без нее учесть заработок от бывшего работодателя, указанный в справке 182н, или назначать пособие придется только из расчета собственных выплат в пользу внешнего совместителя?
Статья: Начисляем и оплачиваем больничные
(Затонская Е.)
("Российский бухгалтер", 2015, N 6)Чтобы избежать претензий инспекторов ФСС РФ в рассматриваемой ситуации, целесообразно попросить работника-инвалида представить указанную справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н. Выдать ее должен предыдущий работодатель.
(Затонская Е.)
("Российский бухгалтер", 2015, N 6)Чтобы избежать претензий инспекторов ФСС РФ в рассматриваемой ситуации, целесообразно попросить работника-инвалида представить указанную справку по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н. Выдать ее должен предыдущий работодатель.
Статья: Трудовой договор (отношения) с внешним совместителем с учетом оплаты больничных
(Авдеев В.В.)
("Налоги" (газета), 2013, N 43)Справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, представляется работником за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, с основного места работы и (или) с других мест работы, если указанным работником принято решение о получении пособия по временной нетрудоспособности у работодателя, где он является внешним совместителем. Справка должна быть представлена по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".
(Авдеев В.В.)
("Налоги" (газета), 2013, N 43)Справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, представляется работником за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, с основного места работы и (или) с других мест работы, если указанным работником принято решение о получении пособия по временной нетрудоспособности у работодателя, где он является внешним совместителем. Справка должна быть представлена по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись".