Справка 182н подписана не директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка 182н подписана не директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Насколько важно наличие подписи главного бухгалтера в выданной справке о зарплате за два года? Директором подписано, а подписи главного бухгалтера в день увольнения не было. Я забрала документы как есть. Надо ли мне все же добиться подписания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 7 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н), заполненная справка удостоверяется печатью организации (круглой) при ее наличии. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в месте для проставления печати в нижнем левом углу справки.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В соответствии с п. 7 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (утв. Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н), заполненная справка удостоверяется печатью организации (круглой) при ее наличии. Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в месте для проставления печати в нижнем левом углу справки.
Вопрос: Как составить и заполнить справку о сумме заработной платы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Соответствующая форма справки, а также Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)Соответствующая форма справки, а также Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Порядок).
Статья: О перерасчете отпускных
(Малюкова Н.С.)
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2014, N 9)В связи с перерасчетом суммы компенсации за неиспользованный отпуск работодателю придется выдать уволенному работнику новую форму справки по форме 2-НДФЛ, а также новую справку о сумме заработной платы, иных выплат, на которые были начислены страховые взносы, утвержденную Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(Малюкова Н.С.)
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2014, N 9)В связи с перерасчетом суммы компенсации за неиспользованный отпуск работодателю придется выдать уволенному работнику новую форму справки по форме 2-НДФЛ, а также новую справку о сумме заработной платы, иных выплат, на которые были начислены страховые взносы, утвержденную Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Порядок заполнения справки о заработной плате для сотрудников организаций торговли и общественного питания в 2013 году
(Матвеева Н.И.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2013, N 5)Таким образом, в статье были рассмотрены порядок подачи заявления для получения справки о заработной плате (приведен ее образец), порядок оформления и получения самой справки и образец ее заполнения в соответствии с новыми правилами, утвержденными Приказом N 182н.
(Матвеева Н.И.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2013, N 5)Таким образом, в статье были рассмотрены порядок подачи заявления для получения справки о заработной плате (приведен ее образец), порядок оформления и получения самой справки и образец ее заполнения в соответствии с новыми правилами, утвержденными Приказом N 182н.
Статья: В справку о зарплате внесены изменения
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 4)При этом в случае отсутствия печати к справке придется приложить заверенные копии следующих документов (п. 7 приложения N 2 к Приказу N 182н):
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2017, N 4)При этом в случае отсутствия печати к справке придется приложить заверенные копии следующих документов (п. 7 приложения N 2 к Приказу N 182н):
Вопрос: ...Обязана ли организация, расположенная в г. Москве, предоставить бывшему работнику своего филиала в г. Санкт-Петербурге справку о сумме зарплаты, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествовавших году прекращения работы, если филиал закрыт в 2013 г., а печати уничтожены? Кто должен ее подписать?
(Консультация эксперта, 2013)Обоснование: Руководствуясь нормой ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать застрахованному лицу (работнику) в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") (далее - Закон N 255-ФЗ). Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (далее - Приказ N 182н) утвердил форму данного документа, которая должна быть подписана руководителем организации (обособленного подразделения) и главным бухгалтером.
(Консультация эксперта, 2013)Обоснование: Руководствуясь нормой ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать застрахованному лицу (работнику) в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") (далее - Закон N 255-ФЗ). Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н "Об утверждении формы и Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" (далее - Приказ N 182н) утвердил форму данного документа, которая должна быть подписана руководителем организации (обособленного подразделения) и главным бухгалтером.
Готовое решение: Как учреждению заполнить справку по форме 182н о сумме заработной платы с предыдущего места работы до 31.12.2022 включительно
(КонсультантПлюс, 2022)Заполняйте справку от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) либо с помощью компьютера. Подчистки и исправления в ней не допускайте (п. 5 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н).
(КонсультантПлюс, 2022)Заполняйте справку от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) либо с помощью компьютера. Подчистки и исправления в ней не допускайте (п. 5 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н).
Статья: Утверждена новая форма справки, которую нужно выдавать сотруднику при увольнении
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2013, N 7)Дело в том, что с начала этого года изменился порядок расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Теперь при их начислении из общего количества дней расчетного периода нужно исключать определенные дни. А в старой справке, форма которой утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н, не было раздела для такой информации. И Фонд социального страхования РФ рекомендовал вписывать данные об исключаемых периодах в справку дополнительно (образец мы приводили в журнале "Упрощенка", 2013, N 6, с. 91). И вот наконец-то новая форма справки, в которую уже ничего специально дописывать не нужно, утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н <*>.
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2013, N 7)Дело в том, что с начала этого года изменился порядок расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Теперь при их начислении из общего количества дней расчетного периода нужно исключать определенные дни. А в старой справке, форма которой утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н, не было раздела для такой информации. И Фонд социального страхования РФ рекомендовал вписывать данные об исключаемых периодах в справку дополнительно (образец мы приводили в журнале "Упрощенка", 2013, N 6, с. 91). И вот наконец-то новая форма справки, в которую уже ничего специально дописывать не нужно, утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н <*>.