Справка 182 н совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка 182 н совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничные, если основная работа стала совместительством или наоборот
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Для оплаты первых 3 дней нетрудоспособности при указании в запросе СФР метода "по каждому страхователю" в ситуации 2 каждый из действующих работодателей, то есть ООО "В" и ООО "Г", должен будет учесть заработок, полученный человеком как в качестве внешнего совместителя, так и в качестве основного работника. При увольнении в 2022 г. с основного места работы из организации ООО "В" работник получил справку 182н. Но даже если она была представлена в ООО "Г", у этого работодателя нет оснований использовать указанные в ней суммы для назначения пособия при выборе метода "по каждому страхователю". То есть одни и те же суммы заработка (за время основной работы в ООО "В") не будут учтены дважды разными работодателями. Однако при использовании метода "по каждому страхователю" заработок, полученный в ООО "Д", не будет учтен вообще. Выплаты этой организации могут быть учтены при расчете пособия только при использовании метода "по одному страхователю", тогда они войдут в состав общего заработка за расчетный период по всем работодателям.
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Но как быть в этом уверенным? Ведь при увольнении внешнего совместителя вы выдали ему справку 182н. И эту справку он мог представить основному работодателю, теперь уже тоже бывшему. И для того чтобы заработок на основании справки был учтен при расчете больничных, вашему бывшему работнику не требуется представлять еще и справку о неназначении пособия, ведь он у вас уже не работает. Как именно поступит ФСС, обнаружив, что заработок, полученный по совместительству, был учтен для назначения пособия дважды (и вами, и бывшим основным работодателем), неизвестно. Весьма вероятно, что ФСС откажет в выплате пособия по прежнему месту работы по совместительству.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Но как быть в этом уверенным? Ведь при увольнении внешнего совместителя вы выдали ему справку 182н. И эту справку он мог представить основному работодателю, теперь уже тоже бывшему. И для того чтобы заработок на основании справки был учтен при расчете больничных, вашему бывшему работнику не требуется представлять еще и справку о неназначении пособия, ведь он у вас уже не работает. Как именно поступит ФСС, обнаружив, что заработок, полученный по совместительству, был учтен для назначения пособия дважды (и вами, и бывшим основным работодателем), неизвестно. Весьма вероятно, что ФСС откажет в выплате пособия по прежнему месту работы по совместительству.
Нормативные акты
<Информация> ФСС РФ
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
"Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)"Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Вопрос: Работница работает в организации с ноября 2019 г. по совместительству, с февраля 2020 г. это основное место работы. С февраля она совместитель в другом месте. В июне она уходит в отпуск по БИР. За 2019 г. есть справка о заработке с предыдущего места работы, а за 2018 г. - данные из ПФР. Как рассчитать пособие по БИР?
(Консультация эксперта, 2020)Работница представила больничный лист только по основному месту работы. Поэтому работодатель вправе учитывать заработок, полученный в расчетном периоде у других работодателей (в том числе по совместительству), при представлении справки по форме N 182н, а также справки о том, что по другим местам работы пособие ей не выплачивается.
(Консультация эксперта, 2020)Работница представила больничный лист только по основному месту работы. Поэтому работодатель вправе учитывать заработок, полученный в расчетном периоде у других работодателей (в том числе по совместительству), при представлении справки по форме N 182н, а также справки о том, что по другим местам работы пособие ей не выплачивается.
Вопрос: Работаю по основному месту с 2019 г., по совместительству у другого работодателя - с июля 2021 г. 29 апреля 2022 г. выдан больничный по БиР. Если я выберу оплату больничного у работодателя по совместительству и представлю справку с основного места работы, смогу ли я не уходить на больничный у основного работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю по основному месту работу с 2019 г., по совместительству у другого работодателя - с июля 2021 г. 29 апреля 2022 г. выдан больничный по БиР. Как он будет рассчитан по совместительству? В ФСС мне сказали, что я выбираю любого работодателя и представляю от другого справку по форме 182н. Если я выберу оплату больничного у работодателя по совместительству и представлю справку с основного места работы, смогу ли я не уходить на больничный у основного работодателя, работать и получать зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работаю по основному месту работу с 2019 г., по совместительству у другого работодателя - с июля 2021 г. 29 апреля 2022 г. выдан больничный по БиР. Как он будет рассчитан по совместительству? В ФСС мне сказали, что я выбираю любого работодателя и представляю от другого справку по форме 182н. Если я выберу оплату больничного у работодателя по совместительству и представлю справку с основного места работы, смогу ли я не уходить на больничный у основного работодателя, работать и получать зарплату?
Статья: Хочу все знать: нюансы исчисления соцстраховских пособий (проверочный тест)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 20)<1> Приложение 1 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 20)<1> Приложение 1 к Приказу Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
"Трудовой договор (отношения)"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Названная справка представляется работником за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с основного места работы и (или) с других мест работы, если указанным работником принято решение о получении пособия по временной нетрудоспособности у работодателя, где он является внешним совместителем;
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н. Названная справка представляется работником за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с основного места работы и (или) с других мест работы, если указанным работником принято решение о получении пособия по временной нетрудоспособности у работодателя, где он является внешним совместителем;
Вопрос: Для расчета стажа для оплаты больничного листа работодатель использует только данные трудовой книжки. В трудовой книжке 2 основных работодателя. По факту я еще 11 месяцев работал по внешнему совместительству. Как сделать, чтобы 11 месяцев учитывались при расчете больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 01.07.2015 по 31.01.2016 - работа по основному месту. С 07.07.2015 по 28.08.2017 непрерывно работал по внешнему совместительству. С 01.01.2017 по 11.07.2017 - работа по основному месту у другого работодателя. Запись в трудовую книжку о работе по внешнему совместительству не вносилась. С 09.09.2017 по н. в. у меня новый работодатель. Для расчета стажа для оплаты больничного листа они используют только данные трудовой книжки. В трудовой книжке только 2 основных работодателя. Но по факту я еще 11 месяцев работал только по внешнему совместительству. Как сделать так, чтобы эти 11 месяцев учитывались при расчете больничного? Представил справку 182н, но она им не подходит.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С 01.07.2015 по 31.01.2016 - работа по основному месту. С 07.07.2015 по 28.08.2017 непрерывно работал по внешнему совместительству. С 01.01.2017 по 11.07.2017 - работа по основному месту у другого работодателя. Запись в трудовую книжку о работе по внешнему совместительству не вносилась. С 09.09.2017 по н. в. у меня новый работодатель. Для расчета стажа для оплаты больничного листа они используют только данные трудовой книжки. В трудовой книжке только 2 основных работодателя. Но по факту я еще 11 месяцев работал только по внешнему совместительству. Как сделать так, чтобы эти 11 месяцев учитывались при расчете больничного? Представил справку 182н, но она им не подходит.
Вопрос: Работаю в организации по совместительству. На основном месте работы ушла на больничный. Закрыла больничный. Мне нужна справка о зарплате. Имеет ли право работодатель по совместительству отказать мне в выдаче справки? И какую ответственность за невыдачу этой справки несет работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работаю в организации по совместительству. На основном месте работы ушла на больничный. Закрыла больничный 17.01.2024. Для корректного расчета больничного по основному месту работы мне нужна справка 182н (только по ней рассчитывается больничный). Отдел кадров мне эту справку отказывается предоставлять, ссылаясь на то, что эта справка выдается только при увольнении. Без нее мне на основном месте работы не смогут рассчитать в полном объеме. Имеет ли право работодатель по совместительству отказать мне в выдаче этой справки за прошлый период, если я там еще не уволена? И какую ответственность за невыдачу этой справки несет работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работаю в организации по совместительству. На основном месте работы ушла на больничный. Закрыла больничный 17.01.2024. Для корректного расчета больничного по основному месту работы мне нужна справка 182н (только по ней рассчитывается больничный). Отдел кадров мне эту справку отказывается предоставлять, ссылаясь на то, что эта справка выдается только при увольнении. Без нее мне на основном месте работы не смогут рассчитать в полном объеме. Имеет ли право работодатель по совместительству отказать мне в выдаче этой справки за прошлый период, если я там еще не уволена? И какую ответственность за невыдачу этой справки несет работодатель?
Вопрос: ...В сентябре 2015 г. у женщины отпуск по беременности и родам. В 2015 г. у нее было одно (основное) место работы. С 01.06.2013 и в 2014 г. она еще работала по совместительству в другой организации. До июня 2013 г. она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 л. Каков порядок начисления пособия по беременности и родам?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)Пример. К условиям вопроса добавим, что за 2013 г. по основному месту работы сотрудница получила 150 000 руб., а за 2014 г. - 300 000 руб. На основании представленной справки о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н, за работу по совместительству в 2013 г. она получила 100 000 руб., а за 2014 г. - 200 000 руб. Больничный лист ей выдан на 140 дней.
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 10)Пример. К условиям вопроса добавим, что за 2013 г. по основному месту работы сотрудница получила 150 000 руб., а за 2014 г. - 300 000 руб. На основании представленной справки о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н, за работу по совместительству в 2013 г. она получила 100 000 руб., а за 2014 г. - 200 000 руб. Больничный лист ей выдан на 140 дней.
Вопрос: ...Работник работает в школе искусств по совместительству с 01.09.2019. Основное место работы работника - филармония. В 2017 - 2018 годах работник работал в школе искусств. Уволился из школы 31.05.2019. 02.09.2019 работник заболел. Обязана ли школа искусств выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник работает в школе искусств по совместительству с 01.09.2019. Основное место работы работника - филармония. Работает там много лет без перерывов по настоящее время. В 2017 - 2018 годах работник работал в школе искусств. Уволился из школы 31.05.2019. Получил при увольнении все документы, необходимые при увольнении. В том числе и справку формы 182н для представления по основному месту работы. 01.09.2019 вновь пришел работать в школу искусств. 02.09.2019 работник заболел. Принес больничные листы и по основному месту работы - в филармонию, и по месту работы по совместительству - в школу искусств. Обязана ли школа искусств выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник работает в школе искусств по совместительству с 01.09.2019. Основное место работы работника - филармония. Работает там много лет без перерывов по настоящее время. В 2017 - 2018 годах работник работал в школе искусств. Уволился из школы 31.05.2019. Получил при увольнении все документы, необходимые при увольнении. В том числе и справку формы 182н для представления по основному месту работы. 01.09.2019 вновь пришел работать в школу искусств. 02.09.2019 работник заболел. Принес больничные листы и по основному месту работы - в филармонию, и по месту работы по совместительству - в школу искусств. Обязана ли школа искусств выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?
"Комментарий к Федеральному закону от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"
(постатейный)
(Галаганов В.П., Пашкова Г.Г., Бондарева Э.С., Новикова Н.А., Назаров Е.Г., Слесарев С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и работает на условиях внешнего совместительства, то оно также представляет справку (справки) с места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются (см. ч. 6, 7 ст. 13 Закона о страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Приказ Минтруда РФ от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись").
(постатейный)
(Галаганов В.П., Пашкова Г.Г., Бондарева Э.С., Новикова Н.А., Назаров Е.Г., Слесарев С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)Если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей и работает на условиях внешнего совместительства, то оно также представляет справку (справки) с места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются (см. ч. 6, 7 ст. 13 Закона о страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Приказ Минтруда РФ от 30 апреля 2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись").