Способность к трудовой деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Способность к трудовой деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 8 "Федеральные учреждения медико-социальной экспертизы" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации""По мнению заявителя, оспариваемые положения Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не соответствуют статьям 7, 17, 39, 46, 47 и 123 Конституции Российской Федерации в той мере, в какой они позволяют судье Верховного Суда Российской Федерации отказать в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции на основании выводов нижестоящих судов, не соответствующих материалам дела, не истребовав эти материалы, без оценки доводов кассационной жалобы, а также не приводить мотивы такого отказа и ссылки на закон, которым руководствовался судья; не дают гарантии исправления ошибок нижестоящих судов при наличии существенного нарушения норм материального и процессуального права при рассмотрении дела; не обеспечивают гражданину надлежащих гарантий реализации конституционного права на судебную защиту, тогда как неприменение судом в его деле статьи 5.1 и пункта 5 статьи 8 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", а также пункта 17 Правил признания лица инвалидом привело к нарушению статей 7, 17 и 39 Конституции Российской Федерации, поскольку позволило признать правомерным отказ в пересмотре группы инвалидности безотносительно к тому, что в выданном органом социальной защиты направлении на медико-социальную экспертизу были указаны основания к такому пересмотру, а при проведении данной экспертизы ему не была установлена степень ограничения способности к трудовой деятельности; к тому же сведения о ее проведении не были включены в федеральный реестр инвалидов."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 30 "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации""Доводы истца о том, что расчет пенсии по инвалидности по состоянию на дату ее назначения ДД.ММ.ГГГГ необоснованно произведен без учета сведений о заработной плате истца и периода обучения, являлись предметом проверки суда апелляционной инстанции, который пришел к правильному выводу о том, что в силу п. 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ (в редакции, действовавшей на дату назначения пенсии - ДД.ММ.ГГГГ) в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке; периоды обучения в высшем учебном заведении в указанном пункте не поименованы. Для инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени, стажевый коэффициент до ДД.ММ.ГГГГ установлен императивно п. 2 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ в размере 0,3 и не зависел от продолжительности стажа."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Есть ли особенности увольнения инвалида 1 группы, имеющего третью степень ограничения способности к трудовой деятельности
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Есть ли особенности увольнения инвалида 1 группы, имеющего третью степень ограничения способности к трудовой деятельности
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Ситуация: Каковы критерии и сроки установления групп инвалидности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Совершеннолетнему лицу устанавливается инвалидность в случае нарушения его здоровья со II - IV степенью выраженности стойких нарушений функций организма (на 40 - 100%) вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов, если в результате этого одна из основных категорий его жизнедеятельности (например, способность к трудовой деятельности) получила ограничения 2-й или 3-й степени либо две и более таких категорий получили ограничения 1-й степени. В зависимости от степени выраженности стойких нарушений устанавливается группа инвалидности (п. п. 5, 6, 9, 11 - 13 Классификаций и критериев).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Совершеннолетнему лицу устанавливается инвалидность в случае нарушения его здоровья со II - IV степенью выраженности стойких нарушений функций организма (на 40 - 100%) вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов, если в результате этого одна из основных категорий его жизнедеятельности (например, способность к трудовой деятельности) получила ограничения 2-й или 3-й степени либо две и более таких категорий получили ограничения 1-й степени. В зависимости от степени выраженности стойких нарушений устанавливается группа инвалидности (п. п. 5, 6, 9, 11 - 13 Классификаций и критериев).
Вопрос: У работника I группа инвалидности, 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности. Работодатель не может оплачивать помощь третьих лиц для сопровождения его трудовой деятельности. Установлена ли законодательно такая обязанность работодателя? Правомерно ли увольнение в связи с отсутствием подходящей работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работнику установлены и подтверждены документально I группа инвалидности и 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности (способен к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц). Работодатель вправе на возмездной основе привлекать работников для сопровождения трудовой деятельности инвалида (п. 8 ст. 13.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1), но в настоящее время не имеет для этого финансовой возможности. Установлена ли законодательно соответствующая обязанность работодателя? Правомерно ли уволить работника в связи с отсутствием подходящей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Работнику установлены и подтверждены документально I группа инвалидности и 3-я степень ограничения способности к трудовой деятельности (способен к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц). Работодатель вправе на возмездной основе привлекать работников для сопровождения трудовой деятельности инвалида (п. 8 ст. 13.1 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1), но в настоящее время не имеет для этого финансовой возможности. Установлена ли законодательно соответствующая обязанность работодателя? Правомерно ли уволить работника в связи с отсутствием подходящей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)?
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- справку медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности. Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н;
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)- справку медико-социальной экспертизы, в которой указываются группа инвалидности и степень ограничения способности к трудовой деятельности. Форма справки утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2010 N 1031н;
Готовое решение: Какие есть риски использования job offer
(КонсультантПлюс, 2026)Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию каждому гражданину гарантировано Конституцией РФ (ст. 37).
(КонсультантПлюс, 2026)Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию каждому гражданину гарантировано Конституцией РФ (ст. 37).
Статья: Современное правовое регулирование пенсионного обеспечения в рамках ЕАЭС
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)В дополнение к вышесказанному Соглашение ЕАЭС фиксирует, что процесс медицинского освидетельствования в целях установления инвалидности трудящегося или члена семьи реализуется "в соответствии с законодательством государства проживания по его местожительству" (ст. 9). В то же время решения о группе, сроке и причине инвалидности (степени ограничения способности к трудовой деятельности) принимает тот орган, согласно законодательству которого производятся назначение и выплата соответствующей пенсии. Особо подчеркивается, что такого рода решения могут выноситься заочно и в любом случае "принимаются на безвозмездной основе".
(Бекяшев Д.К., Умрихина Е.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 9)В дополнение к вышесказанному Соглашение ЕАЭС фиксирует, что процесс медицинского освидетельствования в целях установления инвалидности трудящегося или члена семьи реализуется "в соответствии с законодательством государства проживания по его местожительству" (ст. 9). В то же время решения о группе, сроке и причине инвалидности (степени ограничения способности к трудовой деятельности) принимает тот орган, согласно законодательству которого производятся назначение и выплата соответствующей пенсии. Особо подчеркивается, что такого рода решения могут выноситься заочно и в любом случае "принимаются на безвозмездной основе".
Статья: Вопросы реализации иностранным гражданином права на обязательную долю в наследстве
(Фрик О.В.)
("Наследственное право", 2024, N 4)Основанием для возникновения права на обязательную долю в наследстве является и состояние здоровья, а именно инвалидность. В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее, помимо прочего, к полной или частичной утрате этим лицом способности заниматься трудовой деятельностью и вызывающее необходимость его социальной защиты, признается инвалидом.
(Фрик О.В.)
("Наследственное право", 2024, N 4)Основанием для возникновения права на обязательную долю в наследстве является и состояние здоровья, а именно инвалидность. В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее, помимо прочего, к полной или частичной утрате этим лицом способности заниматься трудовой деятельностью и вызывающее необходимость его социальной защиты, признается инвалидом.
Статья: Судебно-медицинская экспертиза: понятие, виды и порядок проведения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Медицинской экспертизой является проводимое в установленном порядке исследование, направленное на установление состояния здоровья гражданина, в целях определения его способности осуществлять трудовую или иную деятельность, а также установления причинно-следственной связи между воздействием каких-либо событий, факторов и состоянием здоровья гражданина (ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон об охране здоровья граждан).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Медицинской экспертизой является проводимое в установленном порядке исследование, направленное на установление состояния здоровья гражданина, в целях определения его способности осуществлять трудовую или иную деятельность, а также установления причинно-следственной связи между воздействием каких-либо событий, факторов и состоянием здоровья гражданина (ч. 1 ст. 58 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - Закон об охране здоровья граждан).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При организации рабочего места для инвалида работодателю необходимо следовать рекомендациям ИПРА и учитывать степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности. Так, например, если в ИПРА указано, что у работника сохранена способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц, то работодателю необходимо обеспечить предоставление такой помощи.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)При организации рабочего места для инвалида работодателю необходимо следовать рекомендациям ИПРА и учитывать степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности. Так, например, если в ИПРА указано, что у работника сохранена способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц, то работодателю необходимо обеспечить предоставление такой помощи.
Готовое решение: Как наличие той или иной группы инвалидности влияет на способность трудиться
(КонсультантПлюс, 2026)Так, например, инвалид I группы, которому установлена 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности, может работать при определенных условиях. Сверьтесь с представленными работником медицинскими документами, содержащими информацию о его способности к трудовой деятельности. То есть способности осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы (абз. 1 пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, например, инвалид I группы, которому установлена 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности, может работать при определенных условиях. Сверьтесь с представленными работником медицинскими документами, содержащими информацию о его способности к трудовой деятельности. То есть способности осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы (абз. 1 пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан).
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Возрастная старческая нетрудоспособность, как правило, не связана с предшествующим трудом, а является прямым следствием престарелого возраста, в котором утрачивается любая способность к трудовой деятельности (независимо от того, осуществлялась ли она в прошлом или нет, а также имел ли человек трудовые навыки, способности и умения).
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)Возрастная старческая нетрудоспособность, как правило, не связана с предшествующим трудом, а является прямым следствием престарелого возраста, в котором утрачивается любая способность к трудовой деятельности (независимо от того, осуществлялась ли она в прошлом или нет, а также имел ли человек трудовые навыки, способности и умения).