Способ выдачи расчетного листка
Подборка наиболее важных документов по запросу Способ выдачи расчетного листка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выдача расчетных листков не в бумажном виде: последние разъяснения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)"ТК РФ не устанавливает способ выдачи расчетных листков и не обязывает работодателей документально фиксировать факт их выдачи, в том числе отсутствует обязанность выдавать их под роспись.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)"ТК РФ не устанавливает способ выдачи расчетных листков и не обязывает работодателей документально фиксировать факт их выдачи, в том числе отсутствует обязанность выдавать их под роспись.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В связи с изложенным полагаем, что применяемый в организации порядок информирования работников о составных частях заработной платы работодателю обязательно следует закрепить в трудовом договоре, коллективном договоре или в локальном нормативном акте, с которым всех работников необходимо ознакомить под подпись (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Одного согласия работников для такого способа выдачи расчетного листка недостаточно.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В связи с изложенным полагаем, что применяемый в организации порядок информирования работников о составных частях заработной платы работодателю обязательно следует закрепить в трудовом договоре, коллективном договоре или в локальном нормативном акте, с которым всех работников необходимо ознакомить под подпись (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Одного согласия работников для такого способа выдачи расчетного листка недостаточно.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)В выполнение своих обязанностей работодатель обязан выдавать каждому из работников расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации. Форма такого листка утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)В выполнение своих обязанностей работодатель обязан выдавать каждому из работников расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации. Форма такого листка утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.01.1990 N 9/2-7
"Об утверждении нормативов времени на работы, выполняемые экономистами по финансовой работе"ЗАКАЗ ДЕНЕЖНЫХ ЧЕКОВЫХ КНИЖЕК И ВЫДАЧА ИХ ПОДОТЧЕТНЫМ
"Об утверждении нормативов времени на работы, выполняемые экономистами по финансовой работе"ЗАКАЗ ДЕНЕЖНЫХ ЧЕКОВЫХ КНИЖЕК И ВЫДАЧА ИХ ПОДОТЧЕТНЫМ
Статья: Расчетные листки - 2024. Что можно, а чего нельзя делать компании?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Теперь давайте перейдем к возможным вопросам, которые могут возникнуть у работодателя при выдаче расчетного листка.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Теперь давайте перейдем к возможным вопросам, которые могут возникнуть у работодателя при выдаче расчетного листка.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Способ фиксации нужно выбрать самостоятельно с учетом того, в какой форме выдаются расчетные листки и как выплачивается зарплата - наличными или путем безналичного перечисления на банковские счета работников (письма Минтруда России от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375, от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8459). Если в организации есть электронный документооборот, то удобнее всего в день выдачи наличной или безналичной зарплаты направлять листки по электронной почте. Их получат и те, кто есть на рабочем месте, и те, кто отсутствует. Подтвердить факт вручения электронного листка можно копиями писем электронной почты или ответным письмом работника о том, что листок получен. Также можно собирать подтверждения способами, разрешенными при выдаче бумажных листков.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Способ фиксации нужно выбрать самостоятельно с учетом того, в какой форме выдаются расчетные листки и как выплачивается зарплата - наличными или путем безналичного перечисления на банковские счета работников (письма Минтруда России от 24.05.2018 N 14-1/ООГ-4375, от 23.10.2018 N 14-1/ООГ-8459). Если в организации есть электронный документооборот, то удобнее всего в день выдачи наличной или безналичной зарплаты направлять листки по электронной почте. Их получат и те, кто есть на рабочем месте, и те, кто отсутствует. Подтвердить факт вручения электронного листка можно копиями писем электронной почты или ответным письмом работника о том, что листок получен. Также можно собирать подтверждения способами, разрешенными при выдаче бумажных листков.
Вопрос: Как подтвердить получение расчетных листков работниками организации?
(Консультация эксперта, 2026)Это связано с тем, что ТК РФ не содержит каких-либо исключений в отношении представления работникам расчетных листков в зависимости от способа выплаты заработной платы.
(Консультация эксперта, 2026)Это связано с тем, что ТК РФ не содержит каких-либо исключений в отношении представления работникам расчетных листков в зависимости от способа выплаты заработной платы.
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Независимо от способа выплаты зарплаты надо выдавать работникам расчетные листки.
(Издательство "Главная книга", 2026)Независимо от способа выплаты зарплаты надо выдавать работникам расчетные листки.
Готовое решение: Как учреждению оформить расчетный листок
(КонсультантПлюс, 2026)Способ выдачи расчетного листка - в бумажном или электронном виде. При этом электронная форма возможна, только если в учреждении по документу ведется электронный документооборот согласно требованиям ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ, поскольку по ст. 136 ТК РФ необходимо соблюдать письменную форму такого извещения (Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-296).
(КонсультантПлюс, 2026)Способ выдачи расчетного листка - в бумажном или электронном виде. При этом электронная форма возможна, только если в учреждении по документу ведется электронный документооборот согласно требованиям ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ, поскольку по ст. 136 ТК РФ необходимо соблюдать письменную форму такого извещения (Письмо Минтруда России от 20.01.2023 N 14-6/ООГ-296).