Споры по инвалидам, работающим в компаниях
Подборка наиболее важных документов по запросу Споры по инвалидам, работающим в компаниях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.12.2023 N 20АП-7854/2023 по делу N А68-450/2022
Требование: Об отмене определения об отказе в пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам.
Решение: Определение оставлено без изменения.Между тем, суд первой инстанции верно заключил, что приказ областного правления Всероссийского общества инвалидов от 25.02.1991 N 80, решение Советского райисполкома города Тулы от 14.03.1991 N 5-12, устав Учебно-производственного предприятия Тульской областной организации Всероссийского общества инвалидов от 14.03.1991 не являются вновь открывшимися обстоятельствами по настоящему делу, поскольку не могут быть признаны таковыми доказательства, которые могли быть известны заявителю, поскольку входили в круг доказывания по делу, следовательно, должны были быть представлены сторонами при рассмотрении спора по существу.
Требование: Об отмене определения об отказе в пересмотре судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам.
Решение: Определение оставлено без изменения.Между тем, суд первой инстанции верно заключил, что приказ областного правления Всероссийского общества инвалидов от 25.02.1991 N 80, решение Советского райисполкома города Тулы от 14.03.1991 N 5-12, устав Учебно-производственного предприятия Тульской областной организации Всероссийского общества инвалидов от 14.03.1991 не являются вновь открывшимися обстоятельствами по настоящему делу, поскольку не могут быть признаны таковыми доказательства, которые могли быть известны заявителю, поскольку входили в круг доказывания по делу, следовательно, должны были быть представлены сторонами при рассмотрении спора по существу.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.05.2024 N 88-14789/2024 (УИД 36RS0028-01-2023-000161-60)
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительными выписки из акта освидетельствования гражданина, справки об установлении инвалидности.
Обстоятельства: Не подтверждено наличие у ответчика заболеваний, позволяющих получить статус инвалида.
Решение: Удовлетворено.В обжалуемом судебном акте приведены нормы материального права (ст. 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 1, 4 Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2012 г. N 310н (действовавшего до 13 июня 2021 г.), Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. N 95), подлежащие применению к спорным правоотношениям, а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительными выписки из акта освидетельствования гражданина, справки об установлении инвалидности.
Обстоятельства: Не подтверждено наличие у ответчика заболеваний, позволяющих получить статус инвалида.
Решение: Удовлетворено.В обжалуемом судебном акте приведены нормы материального права (ст. 8 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", п. 1, 4 Порядка организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2012 г. N 310н (действовавшего до 13 июня 2021 г.), Правил признания лица инвалидом, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. N 95), подлежащие применению к спорным правоотношениям, а также результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры по инвалидам, работающим в компаниях
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)"Трудовое право", 2020, N 12
(Аскеров А.)
("Трудовое право", 2020, N 12)"Трудовое право", 2020, N 12
Статья: "Требуется бухгалтер. Проблемы со здоровьем приветствуются"
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 11)Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что работник сознательно скрыл от работодателя факт наличия инвалидности II группы и индивидуальной программы реабилитации инвалида. Причина - наличие указанных рекомендаций исключало бы возможность продолжения работы в компании на прежней должности.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 11)Разрешая спор, суд первой инстанции исходил из того, что работник сознательно скрыл от работодателя факт наличия инвалидности II группы и индивидуальной программы реабилитации инвалида. Причина - наличие указанных рекомендаций исключало бы возможность продолжения работы в компании на прежней должности.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Согласно пунктам 1 и 2 статьи 13 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций, установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и принятия других мер. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)Согласно пунктам 1 и 2 статьи 13 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций, установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и принятия других мер. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Из нормативных положений, регулирующих спорные отношения, следует, что инвалидам предоставлены дополнительные гарантии занятости, которые обеспечиваются, в частности, путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и возложения на работодателей обязанности выделять или создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе специальные рабочие места, которые должны оснащаться работодателями с учетом нарушенных функций организма инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Из нормативных положений, регулирующих спорные отношения, следует, что инвалидам предоставлены дополнительные гарантии занятости, которые обеспечиваются, в частности, путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и возложения на работодателей обязанности выделять или создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе специальные рабочие места, которые должны оснащаться работодателями с учетом нарушенных функций организма инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию).