Список уходящих на пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Список уходящих на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Кто может обратиться и какие документы нужны для оформления пенсии по случаю потери кормильца?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)один из неработающих родителей, супруг (за исключением супругов, указанных в п. 3 данного списка), дедушка, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, занятые уходом за малолетними детьми, братьями или сестрами кормильца, имеющими право на пенсию по случаю потери кормильца;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)один из неработающих родителей, супруг (за исключением супругов, указанных в п. 3 данного списка), дедушка, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, занятые уходом за малолетними детьми, братьями или сестрами кормильца, имеющими право на пенсию по случаю потери кормильца;
Вопрос: По какому основанию может быть уволен работник в связи с поступлением на военную службу по контракту, признается ли это призывом работника на военную службу и должен ли он отрабатывать две недели?
(Консультация эксперта, 2026)При этом, если заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)При этом, если заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество выплачивало компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работникам, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также работникам в период не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии. По мнению фонда, спорные выплаты не упомянуты в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами, поэтому подлежат обложению страховыми взносами на общих основаниях. Суд пришел к выводу, что спорные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами, так как выплаты носят социальный характер, не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являются вознаграждением или оплатой труда.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество выплачивало компенсацию стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работникам, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также работникам в период не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии. По мнению фонда, спорные выплаты не упомянуты в перечне выплат, не облагаемых страховыми взносами, поэтому подлежат обложению страховыми взносами на общих основаниях. Суд пришел к выводу, что спорные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами, так как выплаты носят социальный характер, не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являются вознаграждением или оплатой труда.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с расчетом выслуги лет и размером пенсии за выслугу лет в связи с военной службой, службой в органах внутренних дел и (или) службой в иных органах
(КонсультантПлюс, 2026)засчитанный в выслугу лет период службы в органах наркоконтроля в особых условиях в соответствии с перечнем подразделений и должностей, утверждаемым директором ФСКН России, в случае повторного поступления пенсионера на службу в органы внутренних дел и последующего его увольнения в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2026)засчитанный в выслугу лет период службы в органах наркоконтроля в особых условиях в соответствии с перечнем подразделений и должностей, утверждаемым директором ФСКН России, в случае повторного поступления пенсионера на службу в органы внутренних дел и последующего его увольнения в связи с выходом на пенсию
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"4. Списки работников, выходящих на пенсию в текущем году и в ближайшие два года.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"4. Списки работников, выходящих на пенсию в текущем году и в ближайшие два года.
Статья: Уголовно-правовые механизмы обеспечения безопасности пожилых лиц
(Бирюков И.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)Помимо научного сообщества, на данную проблему регулярно обращают внимание представители законодательной власти, инициируя процесс внесения изменений в УК РФ в части усиления уголовной ответственности за преступления, совершенные против указанной категории лиц. За прошедшее десятилетие депутаты Государственной Думы РФ неоднократно выдвигали соответствующие предложения. В 2014 г. был внесен пакет законопроектов, в соответствии с которыми предложено дополнить статьи 105 ("Убийство"), 158 ("Кража"), 159 ("Мошенничество"), 161 ("Грабеж"), 162 ("Разбой"), 213 ("Хулиганство") УК РФ квалифицирующим признаком в виде совершения деяния в отношении лица, достигшего 70-летнего возраста <25>. Еще два проекта связаны с дополнением перечня отягчающих наказание обстоятельств указанием на совершение преступлений в отношении лиц: 1) достигших возраста 70 лет (2017 г.) <26>; 2) достигших пенсионного возраста (2020 г.) <27>.
(Бирюков И.И.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 6)Помимо научного сообщества, на данную проблему регулярно обращают внимание представители законодательной власти, инициируя процесс внесения изменений в УК РФ в части усиления уголовной ответственности за преступления, совершенные против указанной категории лиц. За прошедшее десятилетие депутаты Государственной Думы РФ неоднократно выдвигали соответствующие предложения. В 2014 г. был внесен пакет законопроектов, в соответствии с которыми предложено дополнить статьи 105 ("Убийство"), 158 ("Кража"), 159 ("Мошенничество"), 161 ("Грабеж"), 162 ("Разбой"), 213 ("Хулиганство") УК РФ квалифицирующим признаком в виде совершения деяния в отношении лица, достигшего 70-летнего возраста <25>. Еще два проекта связаны с дополнением перечня отягчающих наказание обстоятельств указанием на совершение преступлений в отношении лиц: 1) достигших возраста 70 лет (2017 г.) <26>; 2) достигших пенсионного возраста (2020 г.) <27>.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- списки работников, выходящих на пенсию в текущем году и в ближайшие два года;
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- списки работников, выходящих на пенсию в текущем году и в ближайшие два года;
Статья: Жилищное обеспечение государственных служащих Азербайджанской Республики как мотивационный фактор повышения эффективности их деятельности
(Агамирзоева Ф.Д.)
("Современное право", 2026, N 1)Таким образом, участие в жилищном фонде предполагает наличие безупречной деловой репутации и служебных заслуг перед обществом и государством на момент включения служащего в список кандидатов. После выхода на пенсию по выслуге лет государственный служащий получает право оформить жилье в собственность. Кроме того, при условии добросовестного выполнения служебных обязанностей и наличия положительной репутации служащий может оформить жилье в собственность досрочно, с учетом уплаты оставшейся части задолженности за период его службы.
(Агамирзоева Ф.Д.)
("Современное право", 2026, N 1)Таким образом, участие в жилищном фонде предполагает наличие безупречной деловой репутации и служебных заслуг перед обществом и государством на момент включения служащего в список кандидатов. После выхода на пенсию по выслуге лет государственный служащий получает право оформить жилье в собственность. Кроме того, при условии добросовестного выполнения служебных обязанностей и наличия положительной репутации служащий может оформить жилье в собственность досрочно, с учетом уплаты оставшейся части задолженности за период его службы.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Именно эта проблема составляет большую часть претензий и конфликтов, возникающих по результатам СОУТ. Накопление "вредного" стажа, необходимого условия для досрочной пенсии, приостанавливается при определении 1-го или 2-го классов вредности условий труда, и выход на пенсию, соответственно, ставится под вопрос. Например, граждан обратился в суд с требованием о признании незаконным решения территориального пенсионного органа о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости. Основанием к вынесению данного решения послужил пересмотр выплатного дела истца в ходе внеплановой проверки, которой было установлено, что работа истца в должности машиниста конвейера (стакера) на горнодобывающем и обогатительном предприятии относится к списку 2 должностей с особыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Работа истца была связана с цианистыми растворами, поэтому работодателем определена по коду льготы, соответствовавшему списку 1. Досрочная пенсия ему была назначена и выплачивалась по списку 1. Согласно списку 1 по данной категории работник, работающий в должности, связанной с цианистыми растворами имеет право на досрочную страховую пенсию по достижении возраста 50 лет и общего трудового стажа в особых условиях труда не менее 10 лет. Для назначения пенсии по списку 2 гражданину требовался специальный стаж большей продолжительности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Именно эта проблема составляет большую часть претензий и конфликтов, возникающих по результатам СОУТ. Накопление "вредного" стажа, необходимого условия для досрочной пенсии, приостанавливается при определении 1-го или 2-го классов вредности условий труда, и выход на пенсию, соответственно, ставится под вопрос. Например, граждан обратился в суд с требованием о признании незаконным решения территориального пенсионного органа о прекращении выплаты досрочной страховой пенсии по старости. Основанием к вынесению данного решения послужил пересмотр выплатного дела истца в ходе внеплановой проверки, которой было установлено, что работа истца в должности машиниста конвейера (стакера) на горнодобывающем и обогатительном предприятии относится к списку 2 должностей с особыми условиями труда, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10. Работа истца была связана с цианистыми растворами, поэтому работодателем определена по коду льготы, соответствовавшему списку 1. Досрочная пенсия ему была назначена и выплачивалась по списку 1. Согласно списку 1 по данной категории работник, работающий в должности, связанной с цианистыми растворами имеет право на досрочную страховую пенсию по достижении возраста 50 лет и общего трудового стажа в особых условиях труда не менее 10 лет. Для назначения пенсии по списку 2 гражданину требовался специальный стаж большей продолжительности.
Статья: Повышение пенсионного возраста: правовой анализ
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)Однако до принятия Закона N 350-ФЗ моменты приобретения права на страховую пенсию по старости и права на накопительную пенсию были синхронизированы <3>. Отметим, что в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о трудовых пенсиях) до 2015 г. накопительная пенсия представляла собой элемент структуры трудовой пенсии по старости - ее накопительную часть. Придание ей в последующем значения самостоятельной пенсии носило во многом искусственный характер, поскольку правила предоставления накопительной пенсии в сравнении с накопительной частью трудовой пенсии по старости изменений не претерпели. Таким образом, после 1 января 2015 г. накопительная пенсия и страховая пенсия по старости (наряду с фиксированной выплатой к ней) являлись по сути элементами "совокупного страхового обеспечения" по старости, что проявлялось в том числе в совпадении условий для их назначения <4>. Это нашло отражение также в закрепленном в п. 1 ч. 1 ст. 3 Закона о накопительной пенсии легальном определении накопительной пенсии, согласно которому данная выплата предоставляется застрахованному лицу в целях компенсации трудового дохода, утраченного в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. То есть основанием пенсионного обеспечения для накопительной пенсии признавалась старость, и данная пенсия в системе обязательного пенсионного страхования фактически являлась не чем иным, как пенсией по старости. При этом легальное определение накопительной пенсии соотносилось с легальным определением страховой пенсии, закрепленным в п. 1 ст. 3 Закона о страховых пенсиях, в котором в числе оснований пенсионного обеспечения также упоминается наступление нетрудоспособности вследствие старости. Кроме того, нормы, закрепляющие условия назначения накопительной пенсии и страховой пенсии по старости, легальные определения данных выплат корреспондировали ст. 9 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон о пенсионном страховании), устанавливающей перечень страховых случаев по обязательному пенсионному страхованию и включающей в их число старость, понимаемую как достижение пенсионного возраста. Тем самым в системе правовых норм накопительная пенсия и страховая пенсия по старости являлись страховым обеспечением, предоставляемым в связи с одним и тем же страховым случаем.
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)Однако до принятия Закона N 350-ФЗ моменты приобретения права на страховую пенсию по старости и права на накопительную пенсию были синхронизированы <3>. Отметим, что в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о трудовых пенсиях) до 2015 г. накопительная пенсия представляла собой элемент структуры трудовой пенсии по старости - ее накопительную часть. Придание ей в последующем значения самостоятельной пенсии носило во многом искусственный характер, поскольку правила предоставления накопительной пенсии в сравнении с накопительной частью трудовой пенсии по старости изменений не претерпели. Таким образом, после 1 января 2015 г. накопительная пенсия и страховая пенсия по старости (наряду с фиксированной выплатой к ней) являлись по сути элементами "совокупного страхового обеспечения" по старости, что проявлялось в том числе в совпадении условий для их назначения <4>. Это нашло отражение также в закрепленном в п. 1 ч. 1 ст. 3 Закона о накопительной пенсии легальном определении накопительной пенсии, согласно которому данная выплата предоставляется застрахованному лицу в целях компенсации трудового дохода, утраченного в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости. То есть основанием пенсионного обеспечения для накопительной пенсии признавалась старость, и данная пенсия в системе обязательного пенсионного страхования фактически являлась не чем иным, как пенсией по старости. При этом легальное определение накопительной пенсии соотносилось с легальным определением страховой пенсии, закрепленным в п. 1 ст. 3 Закона о страховых пенсиях, в котором в числе оснований пенсионного обеспечения также упоминается наступление нетрудоспособности вследствие старости. Кроме того, нормы, закрепляющие условия назначения накопительной пенсии и страховой пенсии по старости, легальные определения данных выплат корреспондировали ст. 9 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон о пенсионном страховании), устанавливающей перечень страховых случаев по обязательному пенсионному страхованию и включающей в их число старость, понимаемую как достижение пенсионного возраста. Тем самым в системе правовых норм накопительная пенсия и страховая пенсия по старости являлись страховым обеспечением, предоставляемым в связи с одним и тем же страховым случаем.
Статья: Новости от 05.06.2026
("Главная книга", 2026, N 12)В ст. 80 ТК указано, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случае, когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Приведенный в ТК перечень уважительных причин для увольнения без отработки не является исчерпывающим. По мнению специалистов Роструда, основанием для увольнения по собственному желанию в удобный для работника срок может быть в том числе вынужденный и срочный переезд. При этом работнику необходимо документально подтвердить факт переезда.
("Главная книга", 2026, N 12)В ст. 80 ТК указано, что работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, в случае, когда увольнение работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Приведенный в ТК перечень уважительных причин для увольнения без отработки не является исчерпывающим. По мнению специалистов Роструда, основанием для увольнения по собственному желанию в удобный для работника срок может быть в том числе вынужденный и срочный переезд. При этом работнику необходимо документально подтвердить факт переезда.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)В перечень лиц, оплата работодателем лечения и медобслуживания которых не облагается НДФЛ, включены также бывшие работники, которые уволились в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности, а также работники, усыновившие или опекающие детей в возрасте до 18 лет (п. 10 и 28 ст. 217 НК РФ).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)В перечень лиц, оплата работодателем лечения и медобслуживания которых не облагается НДФЛ, включены также бывшие работники, которые уволились в связи с выходом на пенсию по старости или по инвалидности, а также работники, усыновившие или опекающие детей в возрасте до 18 лет (п. 10 и 28 ст. 217 НК РФ).
Статья: Предлагается расширить перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 5)В статье 179 ТК РФ определен перечень лиц, которым при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников. К ним отнесены наиболее социально уязвимые категории граждан. В этот перечень предлагается добавить работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в течение пяти лет до наступления такого возраста.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 5)В статье 179 ТК РФ определен перечень лиц, которым при равной производительности труда и квалификации отдается предпочтение в оставлении на работе при сокращении численности или штата работников. К ним отнесены наиболее социально уязвимые категории граждан. В этот перечень предлагается добавить работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в течение пяти лет до наступления такого возраста.
Статья: Основные полномочия Высшего совета судебной власти Королевства Марокко
(Соловьев А.А., Шеяфетдинова Н.А.)
("Мировой судья", 2022, N 11)Уполномоченный председатель Совета составляет до конца марта каждого года список магистратов, которые достигнут пенсионного возраста или срок продления полномочий которых завершится в течение следующего года, и уведомляет об этом заинтересованных магистратов. В случае необходимости заинтересованные магистраты вправе направить уполномоченному председателю Совета заявления о внесении исправлений в их данные.
(Соловьев А.А., Шеяфетдинова Н.А.)
("Мировой судья", 2022, N 11)Уполномоченный председатель Совета составляет до конца марта каждого года список магистратов, которые достигнут пенсионного возраста или срок продления полномочий которых завершится в течение следующего года, и уведомляет об этом заинтересованных магистратов. В случае необходимости заинтересованные магистраты вправе направить уполномоченному председателю Совета заявления о внесении исправлений в их данные.
Вопрос: Обязан ли пенсионер отработать 14 дней перед увольнением по собственному желанию, если он уже был уволен в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, работник-пенсионер, уже уволившийся в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя, обязан отработать 14 дней перед увольнением, поскольку ранее он воспользовался своим правом на увольнение по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, работник-пенсионер, уже уволившийся в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя, обязан отработать 14 дней перед увольнением, поскольку ранее он воспользовался своим правом на увольнение по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию.