Создание специального рабочего места
Подборка наиболее важных документов по запросу Создание специального рабочего места (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы жалобы... о том, что ею были предприняты исчерпывающие меры для привлечения работников, но таковые результата не дали, не являются [основанием - ред.] для освобождения от ответственности, поскольку обязанность по созданию квотируемых рабочих мест прямо... возложена именно на работодателя. Отсутствие возможности по созданию специальных рабочих мест... не освобождает последнего от проведения работы в целях обеспечения прав инвалидов на гарантированные им условия труда. Необращение инвалидов в учреждение с просьбой о трудоустройстве не свидетельствует о невиновности привлекаемого лица.
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы жалобы... о том, что ею были предприняты исчерпывающие меры для привлечения работников, но таковые результата не дали, не являются [основанием - ред.] для освобождения от ответственности, поскольку обязанность по созданию квотируемых рабочих мест прямо... возложена именно на работодателя. Отсутствие возможности по созданию специальных рабочих мест... не освобождает последнего от проведения работы в целях обеспечения прав инвалидов на гарантированные им условия труда. Необращение инвалидов в учреждение с просьбой о трудоустройстве не свидетельствует о невиновности привлекаемого лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда3. Специальная оценка условий труда при создании нового рабочего места
Вопрос: Автономная некоммерческая организация в г. Москве выплачивает компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест и несет расходы на создание и содержание специальных рабочих мест для инвалидов. Расходы производятся за счет предпринимательской деятельности. Учитываются ли указанные расходы в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Автономная некоммерческая организация в г. Москве выплачивает компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест для лиц до 18 лет и несет расходы на создание и содержание специальных рабочих мест для инвалидов.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Автономная некоммерческая организация в г. Москве выплачивает компенсационную стоимость квотируемых рабочих мест для лиц до 18 лет и несет расходы на создание и содержание специальных рабочих мест для инвалидов.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"7) содействия трудовой занятости инвалидов, в том числе стимулирования создания специальных рабочих мест для их трудоустройства, а также определения порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости;
(ред. от 29.12.2025)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"7) содействия трудовой занятости инвалидов, в том числе стимулирования создания специальных рабочих мест для их трудоустройства, а также определения порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости;
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)4) на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
(ред. от 08.08.2024)
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)4) на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Для этого есть специальная графа. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(КонсультантПлюс, 2025)В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Для этого есть специальная графа. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Статья: Правовая основа занятости населения и организационные основы противодействия нелегальной занятости
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2024, N 8)Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости населения вправе разрабатывать Правительство РФ, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления. К дополнительным относятся меры, которые направлены на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, находящихся под риском увольнения; на поощрение работодателей, которые создают новые рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы; на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту и др.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2024, N 8)Дополнительные меры государственной поддержки в сфере занятости населения вправе разрабатывать Правительство РФ, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления. К дополнительным относятся меры, которые направлены на содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, граждан, находящихся под риском увольнения; на поощрение работодателей, которые создают новые рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске работы; на содействие работодателям в создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; на содействие занятости граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или военной службы по контракту и др.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Однако АО "Кондитерское объединение "Любимый Край" отказало ему в приеме на работу со ссылкой на невозможность создания специального рабочего места для его трудоустройства.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Однако АО "Кондитерское объединение "Любимый Край" отказало ему в приеме на работу со ссылкой на невозможность создания специального рабочего места для его трудоустройства.
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, информацию о создании специального рабочего места можно прописать в локальном нормативном акте, а конкретные действия, например выделение части помещения для оборудования такого рабочего места, назначение ответственных лиц, определить приказом.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, информацию о создании специального рабочего места можно прописать в локальном нормативном акте, а конкретные действия, например выделение части помещения для оборудования такого рабочего места, назначение ответственных лиц, определить приказом.
Последние изменения: Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - это обязанность работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)Создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов - это обязанность работодателя.
Статья: Сокрытие инвалидности - повод к увольнению?
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 27)Таким образом, инвалидность работника накладывает на работодателя определенные обязанности по организации его труда, за невыполнение которых работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, наличие ограничений в трудовой деятельности, связанных с инвалидностью, может не соответствовать имеющимся у работодателя вакансиям и требованиям. Законодательством предусмотрена обязанность по созданию специальных рабочих мест для инвалидов только для компаний с численностью работников более 100 чел. Если же численность работников компании менее этой величины, у нее отсутствует обязанность по созданию для работника особых условий труда. В связи с этим возникает вопрос: вправе ли работодатель уволить работника, если при устройстве на работу он скрыл свою инвалидность?
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 27)Таким образом, инвалидность работника накладывает на работодателя определенные обязанности по организации его труда, за невыполнение которых работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, наличие ограничений в трудовой деятельности, связанных с инвалидностью, может не соответствовать имеющимся у работодателя вакансиям и требованиям. Законодательством предусмотрена обязанность по созданию специальных рабочих мест для инвалидов только для компаний с численностью работников более 100 чел. Если же численность работников компании менее этой величины, у нее отсутствует обязанность по созданию для работника особых условий труда. В связи с этим возникает вопрос: вправе ли работодатель уволить работника, если при устройстве на работу он скрыл свою инвалидность?
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В соответствии с Конвенцией МОТ N 168 "О содействии занятости и защите от безработицы" <1> каждое государство-член стремится ввести специальные программы, способствующие созданию дополнительных рабочих мест и решению вопросов занятости, а также получению определенными категориями лиц, которые находятся в неблагоприятном положении, сталкиваются или могут столкнуться с трудностями в поисках стабильной занятости, например молодыми трудящимися, избранного места работы (п. 1 ст. 8).
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В соответствии с Конвенцией МОТ N 168 "О содействии занятости и защите от безработицы" <1> каждое государство-член стремится ввести специальные программы, способствующие созданию дополнительных рабочих мест и решению вопросов занятости, а также получению определенными категориями лиц, которые находятся в неблагоприятном положении, сталкиваются или могут столкнуться с трудностями в поисках стабильной занятости, например молодыми трудящимися, избранного места работы (п. 1 ст. 8).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Для этого есть специальная графа. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В них подробно рассказано, как организовать такое место.
(КонсультантПлюс, 2025)В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Для этого есть специальная графа. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В них подробно рассказано, как организовать такое место.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Это указывается в специальной графе. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
(КонсультантПлюс, 2025)В ИПРА (ИПР) проверьте, нет ли требования создать специальное рабочее место для инвалида. Это указывается в специальной графе. Учитывайте рекомендации ИПРА (ИПР), а также Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Статья: К вопросу о содействии занятости и сокращению уровня бедности инвалидов
(Камолов Р.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Специальные нормы, направленные на содействие занятости инвалидов, закрепили: установление квоты приема на работу, меры стимулирования работодателей к созданию специальных рабочих мест, порядок их сопровождения при трудоустройстве с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
(Камолов Р.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Специальные нормы, направленные на содействие занятости инвалидов, закрепили: установление квоты приема на работу, меры стимулирования работодателей к созданию специальных рабочих мест, порядок их сопровождения при трудоустройстве с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации.