Создание комиссии при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Создание комиссии при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о создании комиссии для определения работников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе и не подлежащих увольнению при сокращении численности >>>
Готовое решение: Как определить перечень работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как создать комиссию по оценке преимущественного права при сокращении численности (штата) и оформить результаты оценки
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как создать комиссию по оценке преимущественного права при сокращении численности (штата) и оформить результаты оценки
Статья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Комиссия создана в целях проведения процедуры сокращения численности работников. С ноября 2024 г. из организационно-штатной структуры и штатного расписания исключаются 2 ед. тренера-преподавателя. Определены подлежащие увольнению тренеры-преподаватели <34>.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Комиссия создана в целях проведения процедуры сокращения численности работников. С ноября 2024 г. из организационно-штатной структуры и штатного расписания исключаются 2 ед. тренера-преподавателя. Определены подлежащие увольнению тренеры-преподаватели <34>.
Готовое решение: Как произвести сокращение совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, преимуществ основных сотрудников перед совместителями при сокращении при наличии равных преимущественных прав НПА не предусмотрено. Для того чтобы определить, какие работники имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата), рекомендуем создать комиссию, которая по специальным критериям, предусмотренным ст. 179 ТК РФ, оценит, кто из работников имеет такое право.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, преимуществ основных сотрудников перед совместителями при сокращении при наличии равных преимущественных прав НПА не предусмотрено. Для того чтобы определить, какие работники имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности (штата), рекомендуем создать комиссию, которая по специальным критериям, предусмотренным ст. 179 ТК РФ, оценит, кто из работников имеет такое право.