Совместительство с почасовой оплатой
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство с почасовой оплатой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.11.2022 N 33-24322/2022 по делу N 2-3889/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы.
Обстоятельства: Работник, осуществлявший трудовую деятельность в должности доцента кафедры, ссылается на то, что работодатель неправомерно уменьшил его учебную нагрузку по аудиторным и экзаменационным занятиям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом доводы апелляционной жалобы о том, что истцу должна была быть предоставлена заявленная нагрузка в размере 207 часов, судебной коллегией отклоняются, поскольку само по себе осуществление педагогической работы на условиях почасовой оплаты на основании подпункта "в" пункта 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" не свидетельствует об обязанности работодателя предоставлять дополнительную работу в максимально предусмотренном объеме (до 300 часов в год), а, следовательно, относится к предмету усмотрения работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным отстранения от работы; 2) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы.
Обстоятельства: Работник, осуществлявший трудовую деятельность в должности доцента кафедры, ссылается на то, что работодатель неправомерно уменьшил его учебную нагрузку по аудиторным и экзаменационным занятиям.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом доводы апелляционной жалобы о том, что истцу должна была быть предоставлена заявленная нагрузка в размере 207 часов, судебной коллегией отклоняются, поскольку само по себе осуществление педагогической работы на условиях почасовой оплаты на основании подпункта "в" пункта 2 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2003 года N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" не свидетельствует об обязанности работодателя предоставлять дополнительную работу в максимально предусмотренном объеме (до 300 часов в год), а, следовательно, относится к предмету усмотрения работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать квартальную премию работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Работник работает по совместительству с почасовой оплатой. Часовая тарифная ставка - 250 руб., ежеквартальная премия установлена в размере 10% от суммы зарплаты за квартал. За квартал работник отработал 208 часов.
(Консультация эксперта, 2025)Работник работает по совместительству с почасовой оплатой. Часовая тарифная ставка - 250 руб., ежеквартальная премия установлена в размере 10% от суммы зарплаты за квартал. За квартал работник отработал 208 часов.
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Немаловажно обратить внимание на то, что департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России, являющийся автором упомянутого письма, при обосновании своего мнения ссылается на Постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" <9>, которое устанавливает максимальный объем педагогической работы на условиях почасовой оплаты - 300 часов.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Немаловажно обратить внимание на то, что департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России, являющийся автором упомянутого письма, при обосновании своего мнения ссылается на Постановление Минтруда России от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" <9>, которое устанавливает максимальный объем педагогической работы на условиях почасовой оплаты - 300 часов.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, используя продолжительность рабочей недели, установленную для специальностей педагогических работников).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, используя продолжительность рабочей недели, установленную для специальностей педагогических работников).
Приказ Росстата от 16.12.2024 N 647
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, используя продолжительность рабочей недели, установленную для специальностей педагогических работников).
(ред. от 30.01.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, используя продолжительность рабочей недели, установленную для специальностей педагогических работников).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
Статья: Принимаем положение об оплате труда на 2023 год
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится:
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится:
Статья: Списочная, среднесписочная и средняя численность работников: разбираемся в деталях
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)<10> В средней численности внешних совместителей за полный месяц условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, при этом используется продолжительность рабочей недели, установленная для специальностей педагогических работников).
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)<10> В средней численности внешних совместителей за полный месяц условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год (аналогично порядку расчета численности внешних совместителей с учетом фактически отработанного времени, при этом используется продолжительность рабочей недели, установленная для специальностей педагогических работников).
Вопрос: Может ли заместитель директора негосударственного образовательного учреждения с неполным рабочим временем выполнять дополнительную работу по реализации общеобразовательных программ без совместительства? Нужно ли заключить трудовой договор о работе по совместительству или установить полное рабочее время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)- педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
Вопрос: Как оформить установление в организации почасовой оплаты труда?
(Консультация эксперта, 2025)В штатном расписании условие о почасовой оплате труда работника можно указать в графе "Примечание", а в графе "Тарифная ставка (оклад) и пр." указать произведение часовой ставки и среднемесячного числа рабочих часов.
(Консультация эксперта, 2025)В штатном расписании условие о почасовой оплате труда работника можно указать в графе "Примечание", а в графе "Тарифная ставка (оклад) и пр." указать произведение часовой ставки и среднемесячного числа рабочих часов.
Статья: Новые Указания Росстата по заполнению статформы П-4
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)В графе 3 условно показываются работники, выполнявшие по трудовому договору педагогическую работу не по месту основной работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)б) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
Вопрос: Какими документами подтверждается стаж педагогической работы по специальности соискателя ученого звания?
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)Стаж педагогической работы по заявленной научной специальности рассчитывается в соответствии со справкой о педагогической работе в совокупности по периодам времени, когда соискателем осуществлялась педагогическая работа, подтвержденная представленными в аттестационном деле документами. При осуществлении трудовой деятельности по основному месту работы стаж педагогической работы соискателя ученого звания подтверждается записями в трудовой книжке. При осуществлении педагогической работы по совместительству в аттестационном деле представляются заверенные работодателем выписки из приказов о назначении на соответствующие должности и об увольнении. При осуществлении педагогической работы на условиях почасовой оплаты труда представляется справка о стаже педагогической работы соискателя ученого звания в образовательных организациях высшего образования и (или) организациях дополнительного профессионального образования, научных организациях на условиях почасовой оплаты труда (приложение N 4 к Административному регламенту).
("Официальный сайт Минобрнауки России", 2024)Стаж педагогической работы по заявленной научной специальности рассчитывается в соответствии со справкой о педагогической работе в совокупности по периодам времени, когда соискателем осуществлялась педагогическая работа, подтвержденная представленными в аттестационном деле документами. При осуществлении трудовой деятельности по основному месту работы стаж педагогической работы соискателя ученого звания подтверждается записями в трудовой книжке. При осуществлении педагогической работы по совместительству в аттестационном деле представляются заверенные работодателем выписки из приказов о назначении на соответствующие должности и об увольнении. При осуществлении педагогической работы на условиях почасовой оплаты труда представляется справка о стаже педагогической работы соискателя ученого звания в образовательных организациях высшего образования и (или) организациях дополнительного профессионального образования, научных организациях на условиях почасовой оплаты труда (приложение N 4 к Административному регламенту).
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)В силу п. 2 Постановления N 41 совместительством не считается, например, такая работа:
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)В силу п. 2 Постановления N 41 совместительством не считается, например, такая работа:
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2025)педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
(КонсультантПлюс, 2025)педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;