Совместительство рентгенологов
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство рентгенологов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверка целевого использования средств ОМС
(КонсультантПлюс, 2025)Проверкой установлена... оплата работы по совместительству врачу-рентгенологу Б. (...рублей ...копейки).
(КонсультантПлюс, 2025)Проверкой установлена... оплата работы по совместительству врачу-рентгенологу Б. (...рублей ...копейки).
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)...суд приходит к выводу о том, что... А. работала в условиях, отличающихся от нормальных, ввиду совмещения профессий по должностям врач-рентгенолог и рентген-лаборант при наличии штатной единицы рентген-лаборант на одну ставку...
(КонсультантПлюс, 2025)...суд приходит к выводу о том, что... А. работала в условиях, отличающихся от нормальных, ввиду совмещения профессий по должностям врач-рентгенолог и рентген-лаборант при наличии штатной единицы рентген-лаборант на одну ставку...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Поэтому при приеме совместителя на указанные работы необходимо запросить сведения с основного места его работы о режиме и условиях труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Поэтому при приеме совместителя на указанные работы необходимо запросить сведения с основного места его работы о режиме и условиях труда.
Статья: О вопросах, возникающих при трудоустройстве медицинских работников по внешнему или внутреннему совместительству
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Кроме того, согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27 марта 2025 г. N 6 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.6.4115-25 "Санитарно-эпидемиологические требования в области радиационной безопасности населения при обращении источников ионизирующего излучения" <4> медицинские работники, работающие в процедурной, при проведении интервенционных рентгенодиагностических процедур должны быть отнесены к персоналу группы А. Допустимые дозы ионизирующего облучения для врачей-рентгенологов составляют 20 мЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет, но не более 50 мЗв в год <5>. Таким образом, заключение договоров совместительства с врачами-рентгенологами является недопустимым и противоречащим смыслу и содержанию защиты трудовых прав работников, занятых выполнением опасных работ.
(Бобровская О.Н., Галицина А.А.)
("Медицинское право", 2025, N 3)Кроме того, согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 27 марта 2025 г. N 6 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил и норм СанПиН 2.6.4115-25 "Санитарно-эпидемиологические требования в области радиационной безопасности населения при обращении источников ионизирующего излучения" <4> медицинские работники, работающие в процедурной, при проведении интервенционных рентгенодиагностических процедур должны быть отнесены к персоналу группы А. Допустимые дозы ионизирующего облучения для врачей-рентгенологов составляют 20 мЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет, но не более 50 мЗв в год <5>. Таким образом, заключение договоров совместительства с врачами-рентгенологами является недопустимым и противоречащим смыслу и содержанию защиты трудовых прав работников, занятых выполнением опасных работ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 29.09.2025)Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.