Совместительство по одинаковой должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместительство по одинаковой должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 04.09.2024 N 16АП-1518/2018 по делу N А25-2825/2017
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительной сделки должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.При этом, поскольку Блеверовым М.В. и Сафроновой Н.В. выполнялись трудовые обязательства по совместительству с общей суммой оплаты их труда равной 105 000 руб. (52 500 руб. каждый), апелляционный суд полагает, что в данном случае принятие двух сотрудников на одинаковые должности с оплатой труда обоих в размере, равном заработной плате одной вакансии, установленной в штатном расписании, не свидетельствует о мнимом характере сделок и о неравноценности.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительной сделки должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.При этом, поскольку Блеверовым М.В. и Сафроновой Н.В. выполнялись трудовые обязательства по совместительству с общей суммой оплаты их труда равной 105 000 руб. (52 500 руб. каждый), апелляционный суд полагает, что в данном случае принятие двух сотрудников на одинаковые должности с оплатой труда обоих в размере, равном заработной плате одной вакансии, установленной в штатном расписании, не свидетельствует о мнимом характере сделок и о неравноценности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время одинаковые должности могут занимать несколько работников: как совместители, так и работники, для которых это основная работа. В таком случае вы обязаны обеспечить им равную оплату за труд равной ценности (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). По мнению Минтруда России, по должностям с равной сложностью труда нужно устанавливать равные оклады (Письмо от 25.10.2017 N 14-1/В-953).
(КонсультантПлюс, 2026)В то же время одинаковые должности могут занимать несколько работников: как совместители, так и работники, для которых это основная работа. В таком случае вы обязаны обеспечить им равную оплату за труд равной ценности (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). По мнению Минтруда России, по должностям с равной сложностью труда нужно устанавливать равные оклады (Письмо от 25.10.2017 N 14-1/В-953).
Статья: Обучение по охране труда: когда необходимо, как оплачивать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)У нас две организации. Один и тот же сотрудник работает совместителем в обеих компаниях на одинаковых должностях. Нужно ли отдельно в каждой из организаций обучать его требованиям охраны труда?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)У нас две организации. Один и тот же сотрудник работает совместителем в обеих компаниях на одинаковых должностях. Нужно ли отдельно в каждой из организаций обучать его требованиям охраны труда?
Вопрос: Каковы особенности сокращения внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2026)Предложение вакантных должностей при сокращении внутреннему совместителю
(Консультация эксперта, 2026)Предложение вакантных должностей при сокращении внутреннему совместителю
Последние изменения: Работа по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2026)На сайте "Онлайнинспекция.рф" разъяснено, можно ли одновременно оформить внутреннее совместительство по одинаковым должностям и совмещение обязанностей другого работника.
(КонсультантПлюс, 2026)На сайте "Онлайнинспекция.рф" разъяснено, можно ли одновременно оформить внутреннее совместительство по одинаковым должностям и совмещение обязанностей другого работника.
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Может ли один работник занимать две одинаковые должности
("Главная книга", 2023, N 20)Может ли один работник занимать две одинаковые должности
Вопрос: В штатном расписании есть несколько одинаковых должностей, одна вакантная. Можно ли распределить эту ставку следующим образом: 1/2 оформить одному работнику в порядке совмещения и 1/2 - другому работнику, занимающему такую же должность, по трудовому договору о внутреннем совместительстве?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2023)Вопрос: В штатном расписании есть несколько одинаковых должностей, одна вакантная. Можно ли распределить эту ставку следующим образом: 1/2 оформить одному работнику в порядке совмещения и 1/2 - другому работнику, занимающему такую же должность, по трудовому договору о внутреннем совместительстве?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2023)Вопрос: В штатном расписании есть несколько одинаковых должностей, одна вакантная. Можно ли распределить эту ставку следующим образом: 1/2 оформить одному работнику в порядке совмещения и 1/2 - другому работнику, занимающему такую же должность, по трудовому договору о внутреннем совместительстве?
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Например, часто дворник по основному месту работы убирает один участок, а по совместительству - часть другого участка. То есть у него по совместительству должность (вид работы) аналогична основному месту.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, часто дворник по основному месту работы убирает один участок, а по совместительству - часть другого участка. То есть у него по совместительству должность (вид работы) аналогична основному месту.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что должность в трудовом договоре и штатном расписании должна быть сформулирована одинаково. Это следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Письма Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что должность в трудовом договоре и штатном расписании должна быть сформулирована одинаково. Это следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Письма Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1.
Вопрос: Какие действия работодателя будут считаться дискриминацией в сфере оплаты труда?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)К действиям работодателя, которые являются дискриминацией в сфере оплаты труда, можно отнести, например, установление разных окладов по одинаковым должностям с одинаковой сложностью, стимулирующих выплат только работникам по основному месту работы, а по совместительству - нет.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)К действиям работодателя, которые являются дискриминацией в сфере оплаты труда, можно отнести, например, установление разных окладов по одинаковым должностям с одинаковой сложностью, стимулирующих выплат только работникам по основному месту работы, а по совместительству - нет.