Совмещение и совместительство для водителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение и совместительство для водителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского областного суда от 16.12.2024 по делу N 33-45232/2024 (УИД 50RS0046-01-2024-001874-35)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Со слов истца, работодатель не установил все обстоятельства, при которых был совершен проступок, в частности причины отсутствия на работе, с учетом того, что истец в указанные дни осуществлял трудовую деятельность по заданию работодателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Судебная коллегия соглашается с решением суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований, поскольку факт привлечения работодателем истца к работе по совместительству/совмещению профессий (должностей) не подтверждается, каких-либо приказов об этом не представлено, истец не давал письменное согласие на его привлечение к работе по совместительству либо совмещении профессий (должностей) слесаря по ТО ВКГО и ВДГО и водителя-экспедитора. То обстоятельство, что истец выполнял работу с использованием предоставленного ему работодателем служебного автомобиля и перевозил на указанном автомобиле оборудование необходимое для технического обслуживания ВКГО и ВДГО, не свидетельствует о выполнении им работы по совместительству по должности водителя-экспедитора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Со слов истца, работодатель не установил все обстоятельства, при которых был совершен проступок, в частности причины отсутствия на работе, с учетом того, что истец в указанные дни осуществлял трудовую деятельность по заданию работодателя.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.Судебная коллегия соглашается с решением суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований, поскольку факт привлечения работодателем истца к работе по совместительству/совмещению профессий (должностей) не подтверждается, каких-либо приказов об этом не представлено, истец не давал письменное согласие на его привлечение к работе по совместительству либо совмещении профессий (должностей) слесаря по ТО ВКГО и ВДГО и водителя-экспедитора. То обстоятельство, что истец выполнял работу с использованием предоставленного ему работодателем служебного автомобиля и перевозил на указанном автомобиле оборудование необходимое для технического обслуживания ВКГО и ВДГО, не свидетельствует о выполнении им работы по совместительству по должности водителя-экспедитора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли водителю оформить совмещение по другой должности?
(Консультация эксперта, 2025)К данной ситуации запрет на совместительство для работников, чей труд непосредственно связан с движением транспортных средств, отнести нельзя, так как водителю планируется оформить не совместительство, а совмещение, то есть работа по совмещаемой должности будет выполняться в рабочее время по основной должности водителя.
(Консультация эксперта, 2025)К данной ситуации запрет на совместительство для работников, чей труд непосредственно связан с движением транспортных средств, отнести нельзя, так как водителю планируется оформить не совместительство, а совмещение, то есть работа по совмещаемой должности будет выполняться в рабочее время по основной должности водителя.
Вопрос: Можно ли оформить работнику - водителю легкового автомобиля органа муниципальной власти внутреннее совместительство на 0,5 ставки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Второй трудовой договор для работы по совместительству с водителем заключить нельзя. При этом запрета на совмещение путем заключения дополнительного соглашения о расширении зон обслуживания или увеличения объема работы (ст. 60.2 ТК РФ) нет.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 10)Второй трудовой договор для работы по совместительству с водителем заключить нельзя. При этом запрета на совмещение путем заключения дополнительного соглашения о расширении зон обслуживания или увеличения объема работы (ст. 60.2 ТК РФ) нет.
Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителей, перевозящих пассажиров, для которых данное место работы не основное, а является работой по совмещению или по совместительству?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителей, перевозящих пассажиров, для которых данное место работы не основное, а является работой по совмещению или по совместительству?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Обязан ли работодатель проводить предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры водителей, перевозящих пассажиров, для которых данное место работы не основное, а является работой по совмещению или по совместительству?
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству или в порядке совмещения профессий (должностей) механиком автотранспорта?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству или в порядке совмещения профессий (должностей) механиком автотранспорта?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к механику автотранспорта? Вправе ли водитель работать по совместительству или в порядке совмещения профессий (должностей) механиком автотранспорта?
Готовое решение: Что нужно знать о совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания и увеличении объема работ
(КонсультантПлюс, 2025)Например, секретарю вы можете поручить выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтеру - по должности кассира, водителю - по должности экспедитора.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, секретарю вы можете поручить выполнять дополнительную работу по должности специалиста по кадрам, бухгалтеру - по должности кассира, водителю - по должности экспедитора.