СОУТ с нарушением сроков
Подборка наиболее важных документов по запросу СОУТ с нарушением сроков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: За что может быть дисквалифицирован руководитель организации
(КонсультантПлюс, 2026)Повторное нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2026)Повторное нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи.
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Специальная оценка условий труда >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Специальная оценка условий труда >>>
Статья: Компенсация за молоко не облагается взносами, даже если СОУТ не предусматривает его выдачу
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Суды руководствовались п. 14 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н, который прямо устанавливает, что при отсутствии или несвоевременном проведении СОУТ выдача молока (или компенсация) осуществляется на основе результатов ранее проведенной оценки, отраслевых соглашений и (или) коллективного договора. Таким образом, даже без новой СОУТ в 2023 г. у больницы было правовое основание для выплат, исходя из СОУТ 2021 г. и коллективного договора.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Суды руководствовались п. 14 Норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденных Приказом Минтруда России от 12.05.2022 N 291н, который прямо устанавливает, что при отсутствии или несвоевременном проведении СОУТ выдача молока (или компенсация) осуществляется на основе результатов ранее проведенной оценки, отраслевых соглашений и (или) коллективного договора. Таким образом, даже без новой СОУТ в 2023 г. у больницы было правовое основание для выплат, исходя из СОУТ 2021 г. и коллективного договора.
Статья: Анализ практики ГИТ: плановые и внеплановые проверки
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)2. Проведение 2 и более раз в течение 6 месяцев одним лицом и/или одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда (СОУТ) у 2 и более работодателей, находящихся в разных субъектах РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения СОУТ на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу), в том числе по результатам которых не выявлены рабочие места с вредными и/или опасными условиями труда.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)2. Проведение 2 и более раз в течение 6 месяцев одним лицом и/или одним средством измерения, имеющим идентификационные признаки, измерений в целях специальной оценки условий труда (СОУТ) у 2 и более работодателей, находящихся в разных субъектах РФ, в течение суток (за исключением случаев проведения СОУТ на территории субъектов РФ, имеющих общую административную границу), в том числе по результатам которых не выявлены рабочие места с вредными и/или опасными условиями труда.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)условия труда признаны вредными в результате специальной оценки условий труда;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)условия труда признаны вредными в результате специальной оценки условий труда;
Вопрос: Нужно ли приостанавливать (отменять) действие льгот и компенсаций работникам, если пятилетний срок действия СОУТ истек? Должен ли работодатель при приеме нового работника на рабочее место с "просроченной" картой СОУТ сохранить установленные ранее для данного рабочего места льготы и компенсации?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли приостанавливать (отменять) действие льгот и компенсаций работникам, если пятилетний срок действия СОУТ истек? Должен ли работодатель при приеме нового работника на рабочее место с "просроченной" картой СОУТ сохранить установленные ранее для данного рабочего места льготы и компенсации?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли приостанавливать (отменять) действие льгот и компенсаций работникам, если пятилетний срок действия СОУТ истек? Должен ли работодатель при приеме нового работника на рабочее место с "просроченной" картой СОУТ сохранить установленные ранее для данного рабочего места льготы и компенсации?
Вопрос: Какие штрафы предусмотрены за непроведение СОУТ, неуказание в трудовых договорах условий труда, неустановление дня выдачи зарплаты, неизвещение каждого работника о составных частях зарплаты?
(Консультация эксперта, 2026)Как рассчитывается штраф за непроведение специальной оценки условий труда?
(Консультация эксперта, 2026)Как рассчитывается штраф за непроведение специальной оценки условий труда?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- условия труда признаны вредными в результате специальной оценки условий труда;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- условия труда признаны вредными в результате специальной оценки условий труда;
Готовое решение: Как до 29 декабря 2025 г. (включительно) заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу разд. 2 формы ЕФС-1
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 23)- в 4 раза увеличить штраф за просрочку платежей по НВОС: от 200 тыс. до 400 тыс. руб. - для организаций, от 12 тыс. до 24 тыс. руб. - для должностных лиц;
("Главная книга", 2025, N 23)- в 4 раза увеличить штраф за просрочку платежей по НВОС: от 200 тыс. до 400 тыс. руб. - для организаций, от 12 тыс. до 24 тыс. руб. - для должностных лиц;
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Основанием для штрафа может быть любое нарушение трудового законодательства, например невключение в трудовой договор обязательных условий, неправильное заполнение трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Основанием для штрафа может быть любое нарушение трудового законодательства, например невключение в трудовой договор обязательных условий, неправильное заполнение трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы и т.д.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник направляется для выполнения работы в соответствующих условиях, устанавливаются на основании информации о характеристике условий труда на рабочем месте, предоставляемой принимающей стороной по результатам специальной оценки условий труда.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник направляется для выполнения работы в соответствующих условиях, устанавливаются на основании информации о характеристике условий труда на рабочем месте, предоставляемой принимающей стороной по результатам специальной оценки условий труда.