Сотрудники январь
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудники январь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Беременная на декретной ставке
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование иска указала, что 03 июля 2018 года была назначена на должность ответственного секретаря... на период декретного отпуска основного сотрудника... В соответствии с распоряжением нанимателя от 24 января 2018 года в связи с выходом 25 января 2018 года... [основного сотрудника - ред.] освобождена от должности и уволена 24 января 2018 года.
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование иска указала, что 03 июля 2018 года была назначена на должность ответственного секретаря... на период декретного отпуска основного сотрудника... В соответствии с распоряжением нанимателя от 24 января 2018 года в связи с выходом 25 января 2018 года... [основного сотрудника - ред.] освобождена от должности и уволена 24 января 2018 года.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20.1 "Мелкое хулиганство" КоАП РФУказанные обстоятельства подтверждены собранными по делу доказательствами, в том числе: протоколом об административном правонарушении от 4 января 2024 г. (л.д. 3); рапортом сотрудника полиции от 4 января 2024 г. (л.д. 4); письменными объяснениями от 4 января 2024 г. ФИО6, ФИО7 (л.д. 6, 7); показаниями ФИО8, ФИО9, ФИО7, и иными материалами дела, которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)5.1.1. Как оплатить ежегодный отпуск в январе работникам, получающим оклад
(КонсультантПлюс, 2025)5.1.1. Как оплатить ежегодный отпуск в январе работникам, получающим оклад
Вопрос: Организация оплатила питание работника 27.12.2024, но не удержала НДФЛ ввиду отсутствия до конца 2024 г. денежных выплат. На дату оплаты питания доход работника превысил 5 млн руб. и применялась ставка НДФЛ 15%. НДФЛ удержан при первой денежной выплате работнику в январе 2025 г. по ставке 13%. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация оплатила питание своего работника 27.12.2024, но не удержала НДФЛ в связи с отсутствием до конца 2024 г. денежных выплат в пользу работника. На дату оплаты питания доход работника превысил 5 млн руб. и применялась ставка НДФЛ 15%. Сумма налога в отношении такого дохода была удержана при первой денежной выплате работнику в январе 2025 г. по ставке 13%. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация оплатила питание своего работника 27.12.2024, но не удержала НДФЛ в связи с отсутствием до конца 2024 г. денежных выплат в пользу работника. На дату оплаты питания доход работника превысил 5 млн руб. и применялась ставка НДФЛ 15%. Сумма налога в отношении такого дохода была удержана при первой денежной выплате работнику в январе 2025 г. по ставке 13%. Правомерно ли это?
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление сведений о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление сведений о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 января компенсации удаленным и разъездным работникам нормируют в целях НДФЛ и взносов
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 января компенсации удаленным и разъездным работникам нормируют в целях НДФЛ и взносов
Вопрос: Работник с января по апрель работал по внешнему совместительству, с мая - по основному месту работы. Ему предоставлены дни по уходу за ребенком-инвалидом: с января по апрель - четыре дня, с мая по ноябрь - 28 дней; по предыдущему месту работы с января по апрель - два дня. Сколько дней он вправе взять в декабре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник с января по апрель работал по внешнему совместительству, а с мая через увольнение принят по основному месту работы. Ему предоставлены дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом: с января по апрель - четыре дня, с мая по ноябрь - 28 дней. За период с января по апрель он представил справку с предыдущего основного места работы о том, что было оформлено и оплачено два дня по уходу за ребенком-инвалидом. Супруга работника безработная. Правильно ли поступила организация, предоставив и оплатив работнику по внешнему совместительству четыре дня по уходу за ребенком-инвалидом? Сколько подряд дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом он вправе взять в декабре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник с января по апрель работал по внешнему совместительству, а с мая через увольнение принят по основному месту работы. Ему предоставлены дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом: с января по апрель - четыре дня, с мая по ноябрь - 28 дней. За период с января по апрель он представил справку с предыдущего основного места работы о том, что было оформлено и оплачено два дня по уходу за ребенком-инвалидом. Супруга работника безработная. Правильно ли поступила организация, предоставив и оплатив работнику по внешнему совместительству четыре дня по уходу за ребенком-инвалидом? Сколько подряд дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом он вправе взять в декабре?
"Глобальный атлас регулирования искусственного интеллекта. Вектор БРИКС"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)На резидентов IT-парка распространяются льготы и преференции, предоставляемые резидентам IT-парка в соответствии с Указом Президента N УП-5099 "О мерах по коренному улучшению условий для развития отрасли информационных технологий в Республике" [1351]. Указ предусматривает, что доходы в виде оплаты труда, полученные до 1 января 2028 г. работниками по трудовым договорам с резидентами Технопарка, облагаются налогом на доходы физических лиц по фиксированной ставке 7,5% и не включаются в объем совокупных годовых доходов физических лиц, определяемых в целях налогообложения. Участники специального режима могут получить разрешение на полноценное внедрение в практику проектов после успешного проведения апробирования. Для претендентов на специальный режим внедряется система ускоренного и упрощенного получения документов разрешительного характера на осуществление деятельности в рамках пилотных проектов.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)На резидентов IT-парка распространяются льготы и преференции, предоставляемые резидентам IT-парка в соответствии с Указом Президента N УП-5099 "О мерах по коренному улучшению условий для развития отрасли информационных технологий в Республике" [1351]. Указ предусматривает, что доходы в виде оплаты труда, полученные до 1 января 2028 г. работниками по трудовым договорам с резидентами Технопарка, облагаются налогом на доходы физических лиц по фиксированной ставке 7,5% и не включаются в объем совокупных годовых доходов физических лиц, определяемых в целях налогообложения. Участники специального режима могут получить разрешение на полноценное внедрение в практику проектов после успешного проведения апробирования. Для претендентов на специальный режим внедряется система ускоренного и упрощенного получения документов разрешительного характера на осуществление деятельности в рамках пилотных проектов.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Новые оклады нельзя начислять работникам только на основании штатного расписания. Нужно еще с каждым сотрудником, у которого изменился оклад, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Только после этого новые условия труда можно применять. Сделать это необходимо именно в декабре, поскольку новый размер оплаты труда должен действовать уже с 01.01.2025. Однако если кадровая служба не оформила документы своевременно, работники не должны из-за этого пострадать. В таком случае и изменение штатного расписания, и дополнительные соглашения с работниками, оформленные в январе, будут являться документами с обратной силой действия во времени. Роструд такую возможность допускает <10>.
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Новые оклады нельзя начислять работникам только на основании штатного расписания. Нужно еще с каждым сотрудником, у которого изменился оклад, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Только после этого новые условия труда можно применять. Сделать это необходимо именно в декабре, поскольку новый размер оплаты труда должен действовать уже с 01.01.2025. Однако если кадровая служба не оформила документы своевременно, работники не должны из-за этого пострадать. В таком случае и изменение штатного расписания, и дополнительные соглашения с работниками, оформленные в январе, будут являться документами с обратной силой действия во времени. Роструд такую возможность допускает <10>.
Статья: Микроповреждения (микротравмы) работников: причины и порядок проведения расследований
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)<1> Кляшторин А. Работодателей обяжут фиксировать микротравмы сотрудников // Солидарность. 2021. 26 янв. URL: https://www.solidarnost.org/news/rabotodateley-obyazhut-fixirovat-mikrotravmy-sotrudnikov.html (дата обращения: 16.11.2022).
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)<1> Кляшторин А. Работодателей обяжут фиксировать микротравмы сотрудников // Солидарность. 2021. 26 янв. URL: https://www.solidarnost.org/news/rabotodateley-obyazhut-fixirovat-mikrotravmy-sotrudnikov.html (дата обращения: 16.11.2022).
Вопрос: В связи с вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 13 января 2023 г. возник следующий вопрос: подлежат ли аттестации по промышленной безопасности работники, осуществляющие проектирование опасных производственных объектов, а именно магистральных газопроводов, систем подземного хранения газа и т.д.?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)Если сотрудник на 1 января года, на который формируется резерв, не заработал право на отпуск (например, был принят на работу в конце предыдущего года), то резерв на оплату отпусков в налоговом учете формируется в обычном порядке (порядок расчета резерва описан в разд. 2 данного материала). Дело в том, что в налоговом учете резервируются суммы, которые планируется потратить на оплату отпусков в том году, на который создается резерв, а не суммы оплаты за дни отпуска, который сотрудник заработал на дату создания резерва.
(КонсультантПлюс, 2025)Если сотрудник на 1 января года, на который формируется резерв, не заработал право на отпуск (например, был принят на работу в конце предыдущего года), то резерв на оплату отпусков в налоговом учете формируется в обычном порядке (порядок расчета резерва описан в разд. 2 данного материала). Дело в том, что в налоговом учете резервируются суммы, которые планируется потратить на оплату отпусков в том году, на который создается резерв, а не суммы оплаты за дни отпуска, который сотрудник заработал на дату создания резерва.
Вопрос: С января по март работник работал в офисе, а в апреле переведен на работу удаленно. Он переехал на постоянное место жительства за пределы РФ (Гонконг), в связи с чем утрачивает статус резидента РФ. Необходимо ли пересчитывать его доход с начала года по ставке 30%? Как будет облагаться доход резидента Гонконга?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С января по март 2025 г. работник работал в офисе, а в апреле 2025 г. внесены изменения в трудовой договор о его переводе на работу удаленно. Он переехал на постоянное место жительства за пределы РФ (Гонконг), в связи с чем утрачивает статус налогового резидента РФ. Необходимо ли пересчитывать весь его доход с начала года по ставке 30%? Как будет облагаться доход резидента Гонконга?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С января по март 2025 г. работник работал в офисе, а в апреле 2025 г. внесены изменения в трудовой договор о его переводе на работу удаленно. Он переехал на постоянное место жительства за пределы РФ (Гонконг), в связи с чем утрачивает статус налогового резидента РФ. Необходимо ли пересчитывать весь его доход с начала года по ставке 30%? Как будет облагаться доход резидента Гонконга?