Сотрудник работает по договору гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник работает по договору гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Росстата от 11.11.2025 N 625
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"Раздел 3. Численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью общедоступных (публичных) библиотек, организаций культурно-досугового типа, музеев, театров, работой парков культуры и отдыха (городских садов), деятельностью концертных организаций, самостоятельных коллективов, цирков, цирковых коллективов, зоопарков (зоосадов), сведений о персонале организаций культуры и искусства"Раздел 3. Численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, человек
Приказ Росстата от 10.11.2021 N 786
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством науки и высшего образования Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере дополнительного профессионального образования" 3.4. Численность работников, выполняющих работы по договорам
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством науки и высшего образования Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере дополнительного профессионального образования" 3.4. Численность работников, выполняющих работы по договорам
Статья: К вопросу о свободе выбора вида заключаемого договора
(Корнакова С.В., Чигрина Е.В.)
("Гражданское право", 2025, N 2)Особенно сильно данная проблема обострилась в период пандемии 2020 г. Так, еще в марте 2020 г. в России насчитывалось почти 900 тыс. сотрудников, работающих по договору гражданско-правового характера вместо трудового. При этом на основе устной договоренности работали примерно 2,2 млн человек.
(Корнакова С.В., Чигрина Е.В.)
("Гражданское право", 2025, N 2)Особенно сильно данная проблема обострилась в период пандемии 2020 г. Так, еще в марте 2020 г. в России насчитывалось почти 900 тыс. сотрудников, работающих по договору гражданско-правового характера вместо трудового. При этом на основе устной договоренности работали примерно 2,2 млн человек.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4 (НЗ)
(КонсультантПлюс, 2025)не учитывайте в строке 11 работающих по ГПД, внешних совместителей и сотрудников, последний день работы которых совпал с последним числом отчетного квартала. Таких уволенных работников учтите в строке 07;
(КонсультантПлюс, 2025)не учитывайте в строке 11 работающих по ГПД, внешних совместителей и сотрудников, последний день работы которых совпал с последним числом отчетного квартала. Таких уволенных работников учтите в строке 07;
Готовое решение: В каких случаях гражданско-правовой договор (договор ГПХ) может быть признан трудовым и какие это влечет последствия
(КонсультантПлюс, 2025)В случае признания отношений по такому договору трудовыми вам потребуется оформить прием физлица на работу по трудовому договору. При этом датой начала работы по трудовому договору будет дата фактического допуска работника к работе по договору ГПХ. Также, в частности, потребуется подать в СФР сведения о трудовой деятельности с информацией о приеме на работу по трудовому договору, сделать работнику доплату (если по трудовому договору ему полагаются дополнительные выплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)В случае признания отношений по такому договору трудовыми вам потребуется оформить прием физлица на работу по трудовому договору. При этом датой начала работы по трудовому договору будет дата фактического допуска работника к работе по договору ГПХ. Также, в частности, потребуется подать в СФР сведения о трудовой деятельности с информацией о приеме на работу по трудовому договору, сделать работнику доплату (если по трудовому договору ему полагаются дополнительные выплаты).
Статья: Пособие для исполнителя по ГПД: какие сведения нужно передать в СФР
("Главная книга", 2023, N 24)Также нужно иметь в виду, что сотрудник, работающий по ГПД, является застрахованным лицом только в период действия этого договора. После окончания срока действия ГПД выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается.
("Главная книга", 2023, N 24)Также нужно иметь в виду, что сотрудник, работающий по ГПД, является застрахованным лицом только в период действия этого договора. После окончания срока действия ГПД выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается.
Статья: Налоговое преступление: правонарушение или злоупотребление?
(Попова О.С., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)Перевод работников на работу по ГПД может грозить организации серьезными последствиями в виде штрафа, доначисления взносов и пени. Если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения и его признают трудовым, то согласно пункту 4 статьи 5.27 КоАП РФ работодателю грозят следующие штрафы:
(Попова О.С., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)Перевод работников на работу по ГПД может грозить организации серьезными последствиями в виде штрафа, доначисления взносов и пени. Если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения и его признают трудовым, то согласно пункту 4 статьи 5.27 КоАП РФ работодателю грозят следующие штрафы:
Готовое решение: Должен ли ИП без работников подавать отчетность в СФР
(КонсультантПлюс, 2025)ИП, у которого не работают сотрудники по трудовому договору или гражданско-правовому договору, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы (далее - ИП без работников), не является страхователем. Поэтому ему не нужно подавать отчетность в СФР ни нулевую, ни за себя (ст. 1, п. 1 ст. 8, п. п. 1, 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ст. 3, п. 1 ст. 5, пп. 17 п. 2 ст. 17, п. 1 ст. 24 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)ИП, у которого не работают сотрудники по трудовому договору или гражданско-правовому договору, на вознаграждения по которому начисляются страховые взносы (далее - ИП без работников), не является страхователем. Поэтому ему не нужно подавать отчетность в СФР ни нулевую, ни за себя (ст. 1, п. 1 ст. 8, п. п. 1, 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ст. 3, п. 1 ст. 5, пп. 17 п. 2 ст. 17, п. 1 ст. 24 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).
Статья: 2 новшества в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ за 2022 год (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 4)Не позднее 01.03.2023 организации и предприниматели должны представить сведения о стаже сотрудников и физлиц, работающих по договорам ГПХ, по итогам 2022 г. Эти данные в последний раз нужно будет подать по форме СЗВ-СТАЖ. В Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ были внесены поправки, которые нужно учесть при составлении отчета за 2022 г.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 4)Не позднее 01.03.2023 организации и предприниматели должны представить сведения о стаже сотрудников и физлиц, работающих по договорам ГПХ, по итогам 2022 г. Эти данные в последний раз нужно будет подать по форме СЗВ-СТАЖ. В Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ были внесены поправки, которые нужно учесть при составлении отчета за 2022 г.
Статья: Какие отчеты сдавать на сотрудников и на исполнителей по ГПД
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)КАКИЕ ОТЧЕТЫ СДАВАТЬ НА СОТРУДНИКОВ
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)КАКИЕ ОТЧЕТЫ СДАВАТЬ НА СОТРУДНИКОВ
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Не включайте его в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (примечание к п. 22 Указаний N 647).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что внешний совместитель, заключивший с вами помимо трудового договора договор ГПХ, учитывается в численности внешних совместителей - в графе 3. Не включайте его в среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам ГПХ. Зарплата, начисленная ему по трудовому договору, и оплата по договору ГПХ учитываются в графе 9 (примечание к п. 22 Указаний N 647).