Сотрудник работает как ип
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник работает как ип (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 20 "Стороны трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Таким образом, Трудовым кодексом Российской Федерации установлено различное правовое регулирование труда работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем - физическим лицом, в том числе индивидуальным предпринимателем, и работников, работающих у работодателей - организаций."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 46 "Обращение в суд в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц" ГПК РФ"По смыслу статей 45, 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их системной взаимосвязи со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд прокурора, профессионального союза с заявлением в защиту трудовых прав, свобод и законных интересов работников, работающих у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем, не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, начало течения срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора определяется исходя из того, когда о нарушении своего права узнало или должно было узнать лицо, в интересах которого подано такое заявление, если иное не установлено законом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какую отчетность и в какие сроки нужно сдавать при УСН
(КонсультантПлюс, 2025)ИП, у которого не работают сотрудники по трудовому договору или другие застрахованные лица, не является страхователем. Поэтому ему не нужно подавать следующую отчетность (ни нулевую, ни за себя):
(КонсультантПлюс, 2025)ИП, у которого не работают сотрудники по трудовому договору или другие застрахованные лица, не является страхователем. Поэтому ему не нужно подавать следующую отчетность (ни нулевую, ни за себя):
Статья: Трудовые отношения с работодателем - индивидуальным предпринимателем
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Индивидуальные предприниматели (ИП), принимающие на работу сотрудников, обладают практически всем набором прав и обязанностей, что и работодатели-организации. Но отличия все же имеются. Рассмотрим, какие особенности есть в трудовых отношениях с работодателем-ИП, какие заблуждения встречаются на практике относительно оформления трудовых отношений с предпринимателем. Это полезно знать, если вы ведете или планируете вести кадровое делопроизводство у ИП.
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Индивидуальные предприниматели (ИП), принимающие на работу сотрудников, обладают практически всем набором прав и обязанностей, что и работодатели-организации. Но отличия все же имеются. Рассмотрим, какие особенности есть в трудовых отношениях с работодателем-ИП, какие заблуждения встречаются на практике относительно оформления трудовых отношений с предпринимателем. Это полезно знать, если вы ведете или планируете вести кадровое делопроизводство у ИП.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев на производстве в разд. 2 формы ЕФС-1
(КонсультантПлюс, 2025)Подраздел 2.2 разд. 2 формы ЕФС-1 заполняется, если ваши сотрудники работают в других организациях (у других ИП) по договору о предоставлении труда работников (п. 199 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Подраздел 2.2 разд. 2 формы ЕФС-1 заполняется, если ваши сотрудники работают в других организациях (у других ИП) по договору о предоставлении труда работников (п. 199 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Статья: Тенденции в развитии правового регулирования нетипичных форм занятости в Беларуси и России в сравнении с опытом Европейского союза
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)7. Портфельная работа (Portfolio work). Работник или индивидуальный предприниматель работает на нескольких клиентов или работодателей, выполняя работу для каждого из них. Таким образом достигается независимость от одного работодателя. Данный способ организации труда охватывает, к примеру, фрилансеров, самозанятых <19>.
(Томашевский К.Л., Волк Е.А.)
("Закон", 2022, N 10)7. Портфельная работа (Portfolio work). Работник или индивидуальный предприниматель работает на нескольких клиентов или работодателей, выполняя работу для каждого из них. Таким образом достигается независимость от одного работодателя. Данный способ организации труда охватывает, к примеру, фрилансеров, самозанятых <19>.
Статья: Аннулируем запись в трудовой книжке
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Возможен также случай, когда сотрудник работал у индивидуального предпринимателя, но тот прекратил деятельность. В этом случае неточность в трудовой книжке может исправить либо работодатель, который внес последнюю запись в документ, либо новая компания, куда трудоустроился специалист.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Возможен также случай, когда сотрудник работал у индивидуального предпринимателя, но тот прекратил деятельность. В этом случае неточность в трудовой книжке может исправить либо работодатель, который внес последнюю запись в документ, либо новая компания, куда трудоустроился специалист.
Статья: Как исправить ошибки в ЕФС-1
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Единую форму сведений, или проще и короче - ЕФС-1, должны сдавать все компании и индивидуальные предприниматели, у которых есть сотрудники, работающие по трудовым договорам или гражданско-правовым. Отчет фирмы и ИП направляют в Социальный фонд. Там документ проверят, и, если в нем будут выявлены ошибки, Фонд направит уведомление и протокол об ошибках. Тут важно обратить внимание, что уточненный отчет не всегда нужно подавать.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 6)Единую форму сведений, или проще и короче - ЕФС-1, должны сдавать все компании и индивидуальные предприниматели, у которых есть сотрудники, работающие по трудовым договорам или гражданско-правовым. Отчет фирмы и ИП направляют в Социальный фонд. Там документ проверят, и, если в нем будут выявлены ошибки, Фонд направит уведомление и протокол об ошибках. Тут важно обратить внимание, что уточненный отчет не всегда нужно подавать.
Вопрос: ИП применяет ПСН, имеет патент с условием без привлечения наемных работников. Возникла необходимость в принятии на работу работников. Должен ли ИП прекратить применение ПСН, получить новый патент и начать применять ПСН со следующего года?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ИП применяет ПСН в отношении вида деятельности "Услуги по производству монтажных, электромонтажных, санитарно-технических и сварочных работ". Он имеет патент с условием без привлечения наемных работников. Возникла необходимость в принятии на работу работников. Должен ли ИП прекратить применение ПСН, получить новый патент и начать снова применять ПСН со следующего года?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: ИП применяет ПСН в отношении вида деятельности "Услуги по производству монтажных, электромонтажных, санитарно-технических и сварочных работ". Он имеет патент с условием без привлечения наемных работников. Возникла необходимость в принятии на работу работников. Должен ли ИП прекратить применение ПСН, получить новый патент и начать снова применять ПСН со следующего года?
Готовое решение: Можно ли работать дистанционно в декрете - отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на пособие по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Должностное лицо, совершившее такие правонарушения, можно привлечь к ответственности, даже если этот сотрудник больше не работает в организации. Если правонарушения допустил работодатель-ИП, то его могут наказать в том числе после прекращения деятельности в качестве ИП. Важно, чтобы не истек срок давности привлечения к административной ответственности (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
(КонсультантПлюс, 2023)Должностное лицо, совершившее такие правонарушения, можно привлечь к ответственности, даже если этот сотрудник больше не работает в организации. Если правонарушения допустил работодатель-ИП, то его могут наказать в том числе после прекращения деятельности в качестве ИП. Важно, чтобы не истек срок давности привлечения к административной ответственности (п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45).
Статья: Частные зоопарки - анализ споров
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 1)- не привит против бешенства сотрудник ИП, работающий с животными;
(Новикова Т.)
("Жилищное право", 2023, N 1)- не привит против бешенства сотрудник ИП, работающий с животными;
Статья: Семейное предпринимательство
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По данному законопроекту семейным предприятием предлагалось считать субъект малого или среднего предпринимательства, соответствующий одному из следующих условий: участники хозяйственного общества, товарищества или партнерства - члены одной семьи владеют суммарно более чем 50% долей в уставном капитале ООО либо складочном капитале хозяйственного товарищества, партнерства или более чем 50% голосующих акций АО и один из членов семьи является единоличным исполнительным органом такого юридического лица либо председателем совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества или хотя бы на одного из членов семьи возложено ведение дел хозяйственного товарищества; не менее 50% членов производственного кооператива, потребительского кооператива, крестьянского (фермерского) хозяйства относятся к членам одной семьи; не менее 50% работников индивидуального предпринимателя, работа у которого является для них основным местом работы, относятся к членам его семьи (проект федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части закрепления понятия "семейное предприятие" (подготовлен Минэкономразвития России, ID проекта 01/05/01-20/00098577)).
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По данному законопроекту семейным предприятием предлагалось считать субъект малого или среднего предпринимательства, соответствующий одному из следующих условий: участники хозяйственного общества, товарищества или партнерства - члены одной семьи владеют суммарно более чем 50% долей в уставном капитале ООО либо складочном капитале хозяйственного товарищества, партнерства или более чем 50% голосующих акций АО и один из членов семьи является единоличным исполнительным органом такого юридического лица либо председателем совета директоров (наблюдательного совета) хозяйственного общества или хотя бы на одного из членов семьи возложено ведение дел хозяйственного товарищества; не менее 50% членов производственного кооператива, потребительского кооператива, крестьянского (фермерского) хозяйства относятся к членам одной семьи; не менее 50% работников индивидуального предпринимателя, работа у которого является для них основным местом работы, относятся к членам его семьи (проект федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части закрепления понятия "семейное предприятие" (подготовлен Минэкономразвития России, ID проекта 01/05/01-20/00098577)).