Сотрудник присяжный заседатель оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник присяжный заседатель оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени исполнения работником государственных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)...суды... обоснованно пришли к выводу о том, что работодатель не обязан за свой счет оплачивать время, в течение которого работник исполнял обязанности присяжного заседателя..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суды... обоснованно пришли к выводу о том, что работодатель не обязан за свой счет оплачивать время, в течение которого работник исполнял обязанности присяжного заседателя..."
Апелляционное определение Московского городского суда от 09.09.2025 по делу N 33-39482/2025 (УИД 77RS0030-02-2025-000890-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: По мнению истца, приказ является незаконным и подлежит отмене, поскольку он никаких нарушений трудовой дисциплины не допускал, так как отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине в связи с получением решения в суде, о чем ответчик был заблаговременно уведомлен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно ст. 95 ГПК РФ, ст. 11 ФЗ от 20.08.2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" к государственным и общественным обязанностям относится явка в суд общей юрисдикции в качестве свидетеля, эксперта, специалиста и переводчика, исполнение обязанностей присяжного заседателя, тогда как участие работника в качестве стороны по делу, рассматриваемому судом, не является безусловным основанием для освобождения его от работы, однако по заявлению работника работодатель вправе предоставить такому работнику отпуск без сохранения заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: По мнению истца, приказ является незаконным и подлежит отмене, поскольку он никаких нарушений трудовой дисциплины не допускал, так как отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине в связи с получением решения в суде, о чем ответчик был заблаговременно уведомлен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Согласно ст. 95 ГПК РФ, ст. 11 ФЗ от 20.08.2004 г. N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" к государственным и общественным обязанностям относится явка в суд общей юрисдикции в качестве свидетеля, эксперта, специалиста и переводчика, исполнение обязанностей присяжного заседателя, тогда как участие работника в качестве стороны по делу, рассматриваемому судом, не является безусловным основанием для освобождения его от работы, однако по заявлению работника работодатель вправе предоставить такому работнику отпуск без сохранения заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что при продлении отпуска в связи с нетрудоспособностью работника, исполнением им государственных обязанностей и проч. число дней отпуска не меняется: количество фактически использованных дней отпуска соответствует количеству оплаченных дней. Об этом сказано, в частности, в Письме Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899. При этом дни временной нетрудоспособности работника, отпуска по беременности и родам, наступивших во время ежегодного отпуска, а также дни нахождения на военных сборах, дни исполнения работником обязанностей присяжного заседателя, иных государственных обязанностей, на которые продлевается отпуск, подлежат оплате в особом порядке, отпускные за эти дни не начисляются.
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Работника вызвали в суд в качестве присяжного:
("Главная книга", 2024, N 17)Работника вызвали в суд в качестве присяжного:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
(ред. от 29.09.2025)При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"Жизнь и здоровье судьи, арбитражного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы подлежат обязательному государственному страхованию в сумме, равной 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания) судьи, арбитражного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
(ред. от 07.06.2025)
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"Жизнь и здоровье судьи, арбитражного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы подлежат обязательному государственному страхованию в сумме, равной 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания) судьи, арбитражного заседателя, присяжного заседателя, судебного исполнителя, должностного лица правоохранительного или контролирующего органа, сотрудника федерального органа государственной охраны, сотрудника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Согласно ст. 170 ТК работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время. При этом оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан.
("Главная книга", 2024, N 6)Согласно ст. 170 ТК работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время. При этом оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан.
Вопрос: О гарантиях и компенсациях при исполнении работником обязанностей присяжного заседателя в рабочее время.
(Письмо Минтруда России от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4324)За время исполнения государственных или общественных обязанностей государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению указанных обязанностей, выплачивают ему компенсацию (часть вторая статьи 170 Кодекса).
(Письмо Минтруда России от 16.07.2024 N 14-6/ООГ-4324)За время исполнения государственных или общественных обязанностей государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению указанных обязанностей, выплачивают ему компенсацию (часть вторая статьи 170 Кодекса).
"Финансовое право (право публичных финансов): доктрина, законодательство, судебная практика, сравнительно-правовой анализ: учебник"
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)В силу норм отраслевых законов государственное личное страхование предусмотрено для гражданских и муниципальных служащих, военнослужащих, спасателей, сотрудников и работников Государственной противопожарной службы, сотрудников Следственного комитета и полиции, прокуроров, судей, арбитражных заседателей, присяжных заседателей, должностных лиц правоохранительного или контролирующего органа, сотрудников органа государственной охраны, сотрудников учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, сотрудников таможенных и налоговых органов и т.д.
(том I)
(под науч. ред. Д.В. Винницкого)
("Юстицинформ", 2023)В силу норм отраслевых законов государственное личное страхование предусмотрено для гражданских и муниципальных служащих, военнослужащих, спасателей, сотрудников и работников Государственной противопожарной службы, сотрудников Следственного комитета и полиции, прокуроров, судей, арбитражных заседателей, присяжных заседателей, должностных лиц правоохранительного или контролирующего органа, сотрудников органа государственной охраны, сотрудников учреждения или органа уголовно-исполнительной системы, сотрудников таможенных и налоговых органов и т.д.
Вопрос: Работника организации вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя. Должен ли работодатель оплачивать дни, в которые работник находился в суде?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работника организации вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя. Должен ли работодатель оплачивать дни, в которые работник находился в суде?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работника организации вызвали в суд для исполнения обязанностей присяжного заседателя. Должен ли работодатель оплачивать дни, в которые работник находился в суде?
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Сотрудник участвует в качестве присяжного заседателя в суде
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Сотрудник участвует в качестве присяжного заседателя в суде
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Вопрос: Если работник во время отпуска принимал участие в качестве присяжного или народного заседателя в суде, обязан ли работодатель продлить отпуск по его требованию?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Вопрос: Если работник во время отпуска принимал участие в качестве присяжного или народного заседателя в суде, обязан ли работодатель продлить отпуск по его требованию?
Статья: Новости от 22.03.2024
("Главная книга", 2024, N 7)Согласно ст. 170 ТК работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время. При этом оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан.
("Главная книга", 2024, N 7)Согласно ст. 170 ТК работодатель обязан освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время. При этом оплачивать работнику время, которое тот провел в суде, работодатель не обязан.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение о взыскании с Банка *** в пользу Д. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 204 655,40 рубля и процентов за задержку выплаты в размере 59 194,56 рубля, суд апелляционной инстанции... пришел к правильному выводу о том, что к спорным правоотношениям во исполнение требований части 1 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации и части 3 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ" подлежит применению часть 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение о взыскании с Банка *** в пользу Д. компенсации за неиспользованный отпуск в размере 204 655,40 рубля и процентов за задержку выплаты в размере 59 194,56 рубля, суд апелляционной инстанции... пришел к правильному выводу о том, что к спорным правоотношениям во исполнение требований части 1 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации и части 3 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в РФ" подлежит применению часть 3 статьи 121 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха...
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На период исполнения работником обязанностей присяжного заседателя работодатель обязан освободить его от работы и сохранить за ним должность. Оплачивать это время работодатель не должен (ч. 2 ст. 165, ст. 170 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)На период исполнения работником обязанностей присяжного заседателя работодатель обязан освободить его от работы и сохранить за ним должность. Оплачивать это время работодатель не должен (ч. 2 ст. 165, ст. 170 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Комментируемой статьей сотрудники органов принудительного исполнения Российской Федерации добавлены в число исключений, которым предоставление указанных компенсаций и выплат не может быть передано Российской Федерацией в ведение государственной власти субъектов Российской Федерации.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Комментируемой статьей сотрудники органов принудительного исполнения Российской Федерации добавлены в число исключений, которым предоставление указанных компенсаций и выплат не может быть передано Российской Федерацией в ведение государственной власти субъектов Российской Федерации.