СОТРУДНИК ПРИНЕС стд-р
Подборка наиболее важных документов по запросу СОТРУДНИК ПРИНЕС стд-р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Если работник со стажем не принес ни СТД-Р, ни трудовую книжку, его можно оформить на работу, но учесть его предыдущий стаж будет нельзя. Поэтому посоветуйте ему получить СТД-Р на последней работе или СТД-СФР в МФЦ, СФР или через Госуслуги. Человека, который говорит, что потерял трудовую книжку, отправьте за дубликатом к предыдущему работодателю или по заявлению работника оформите новую книжку без записей о работе у других работодателей (ст. 66.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если работник со стажем не принес ни СТД-Р, ни трудовую книжку, его можно оформить на работу, но учесть его предыдущий стаж будет нельзя. Поэтому посоветуйте ему получить СТД-Р на последней работе или СТД-СФР в МФЦ, СФР или через Госуслуги. Человека, который говорит, что потерял трудовую книжку, отправьте за дубликатом к предыдущему работодателю или по заявлению работника оформите новую книжку без записей о работе у других работодателей (ст. 66.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 03.06.2022 N 14-6/ООГ-3682).
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Тогда возникает вопрос: может ли нынешний работодатель заверить записи предыдущего, например, на основании справок с прошлых мест работы, принесенных работником, на основании СТД-Р?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Тогда возникает вопрос: может ли нынешний работодатель заверить записи предыдущего, например, на основании справок с прошлых мест работы, принесенных работником, на основании СТД-Р?
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2026)Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, работник должен принести заявление и трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроился на новое место - заверенную работодателем копию трудовой. Работник с ЭТК представляет СТД-СФР или СТД-Р. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
(Издательство "Главная книга", 2026)Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, работник должен принести заявление и трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроился на новое место - заверенную работодателем копию трудовой. Работник с ЭТК представляет СТД-СФР или СТД-Р. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
Статья: Можно ли принять на работу еще не уволенного сотрудника?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Кроме этого, некоторые работники (например, уволенные за прогул), имеющие бумажные трудовые книжки, могут вводить работодателей в заблуждение, говоря, что трудовая книжка утеряна, и просят завести новую. Возможность схитрить есть и у работников, отказавшихся от бумажной трудовой книжки. Например, они могут принести сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, которую работодатель обязан выдать при увольнении, не с последнего места работы, а с предыдущего.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Кроме этого, некоторые работники (например, уволенные за прогул), имеющие бумажные трудовые книжки, могут вводить работодателей в заблуждение, говоря, что трудовая книжка утеряна, и просят завести новую. Возможность схитрить есть и у работников, отказавшихся от бумажной трудовой книжки. Например, они могут принести сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р, которую работодатель обязан выдать при увольнении, не с последнего места работы, а с предыдущего.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли возвращать сотруднику при увольнении справку по форме СТД-Р, которую он принес при трудоустройстве
(КонсультантПлюс, 2026)Нужно ли возвращать сотруднику при увольнении справку по форме СТД-Р, которую он принес при трудоустройстве