Сотрудник не предоставил справку 182н
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник не предоставил справку 182н (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
Статья: Фигаро здесь, Фигаро там, или Кто из работодателей может назначать больничные совместителям
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 12)Если на момент назначения пособия сотрудник не представил вам справку 182н о заработке у другого работодателя, пособие должно быть назначено (как за первые 3 дня болезни, оплачиваемые работодателем, так и за последующие дни, пособие за которые выплачивает ФСС) исходя из имеющихся данных. После получения справки о заработке пособие, выплаченное как работодателем, так и ФСС, должно быть пересчитано. Перерасчет пособия возможен не более чем за 3 года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка <14>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 12)Если на момент назначения пособия сотрудник не представил вам справку 182н о заработке у другого работодателя, пособие должно быть назначено (как за первые 3 дня болезни, оплачиваемые работодателем, так и за последующие дни, пособие за которые выплачивает ФСС) исходя из имеющихся данных. После получения справки о заработке пособие, выплаченное как работодателем, так и ФСС, должно быть пересчитано. Перерасчет пособия возможен не более чем за 3 года, предшествующие дню представления справки (справок) о сумме заработка <14>.
Формы
Форма: Сообщение работника о количестве дней нетрудоспособности в связи с уходом за детьми по данным предыдущего работодателя (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Настоящим сообщением уведомляю, что по предыдущему месту работы в ООО "Добродетель" (дата увольнения, согласно записи в трудовой книжке, 31 января 2021 г.) мне не предоставлялись дни для ухода за детьми.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Настоящим сообщением уведомляю, что по предыдущему месту работы в ООО "Добродетель" (дата увольнения, согласно записи в трудовой книжке, 31 января 2021 г.) мне не предоставлялись дни для ухода за детьми.
Вопрос: У сотрудника нет справки по форме N 182н с прошлого места работы для оплаты больничного листа. Организация - прежний работодатель ликвидирована. Кто обязан делать запрос в ПФР - работодатель или работник?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: У сотрудника нет справки по форме N 182н с прошлого места работы для оплаты больничного листа. Организация - прежний работодатель ликвидирована. Кто обязан делать запрос в ПФР - работодатель или работник?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: У сотрудника нет справки по форме N 182н с прошлого места работы для оплаты больничного листа. Организация - прежний работодатель ликвидирована. Кто обязан делать запрос в ПФР - работодатель или работник?
Вопрос: Правомерно ли работодатель оплатил листок нетрудоспособности по МРОТ, не запросил в СФР сведения о зарплате для расчета больничных, ссылаясь на то, что нужно писать заявление для запроса, не сообщил о том, что без заявлений больничный не работавшим в организации в предыдущих двух расчетных годах оплачивается по МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Правомерно ли работодатель оплатил листок нетрудоспособности по МРОТ? А также правомерно ли не запрашивает в Социальном фонде России сведения о заработной плате для расчета больничных листов за 2022 и 2023 годы, ссылаясь на то, что нужно писать заявление для запроса сведений, и на то, что сведения от работника не получены. Хотя действует проактивное начисление пособий, а также работник не может представить сведения в связи с тем, что с 2023 года справки 182н для расчета больничных отменили. Также работодатель не информирует работников о том, что без данных заявлений больничный всем сотрудникам, не работавшим в организации в предыдущих двух расчетных годах, оплачивается по МРОТ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Правомерно ли работодатель оплатил листок нетрудоспособности по МРОТ? А также правомерно ли не запрашивает в Социальном фонде России сведения о заработной плате для расчета больничных листов за 2022 и 2023 годы, ссылаясь на то, что нужно писать заявление для запроса сведений, и на то, что сведения от работника не получены. Хотя действует проактивное начисление пособий, а также работник не может представить сведения в связи с тем, что с 2023 года справки 182н для расчета больничных отменили. Также работодатель не информирует работников о том, что без данных заявлений больничный всем сотрудникам, не работавшим в организации в предыдущих двух расчетных годах, оплачивается по МРОТ.
Вопрос: При увольнении не предоставлены для ознакомления расчетный листок, справка 182н. Какую ответственность несет бывший работодатель? Могу ли я получить компенсацию за "отпросы" с нового места работы для того, чтобы получить лично запрошенные и полагающиеся мне априори справки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При увольнении по собственному желанию не были предоставлены для ознакомления расчетный листок с расшифровкой всех начислений, а также, не была предоставлена справка по форме 182н для представления следующему работодателю. Какую ответственность несет бывший работодатель в этом случае и могу ли получить компенсацию за "отпросы" с нового места работы для того, чтобы получить лично запрошенные и полагающиеся мне априори справки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: При увольнении по собственному желанию не были предоставлены для ознакомления расчетный листок с расшифровкой всех начислений, а также, не была предоставлена справка по форме 182н для представления следующему работодателю. Какую ответственность несет бывший работодатель в этом случае и могу ли получить компенсацию за "отпросы" с нового места работы для того, чтобы получить лично запрошенные и полагающиеся мне априори справки?
Вопрос: У предыдущего работодателя запросила справку 182н за годы, предшествующие декретному отпуску. Дали скан, оригинал предоставлять отказываются. Текущий работодатель требует оригинал. Обязаны ли предоставить оригинал? Что делать, если отказывают? Может ли мой текущий работодатель принять заверенный скан?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У предыдущего работодателя (уволилась в феврале 2025 года) я запрашиваю справку 182н за годы, предшествующие моему декретному отпуску. Это нужно для перерасчета расчетного периода на новом месте работы в случае больничных/декрета. Мне представили скан такого документа. Но отказываются представлять мне оригинал справки и говорят, что могут только на скане заверить копию. Причины отказа неизвестны. А мой текущий работодатель требует именно оригинал. Как быть? 1. Обязан ли мой предыдущий работодатель представить мне оригинал и что делать, если отказывается? 2. Может ли мой текущий работодатель принять заверенный скан в случае, если оригинал я не получу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У предыдущего работодателя (уволилась в феврале 2025 года) я запрашиваю справку 182н за годы, предшествующие моему декретному отпуску. Это нужно для перерасчета расчетного периода на новом месте работы в случае больничных/декрета. Мне представили скан такого документа. Но отказываются представлять мне оригинал справки и говорят, что могут только на скане заверить копию. Причины отказа неизвестны. А мой текущий работодатель требует именно оригинал. Как быть? 1. Обязан ли мой предыдущий работодатель представить мне оригинал и что делать, если отказывается? 2. Может ли мой текущий работодатель принять заверенный скан в случае, если оригинал я не получу?
Статья: Пособие сотруднику, не отработавшему ни одного дня
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 6)Справка о заработке. Работник при трудоустройстве в компанию вправе представить справки о сумме заработной платы с последних мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма справки о сумме заработной платы и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2014, N 6)Справка о заработке. Работник при трудоустройстве в компанию вправе представить справки о сумме заработной платы с последних мест работы (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Форма справки о сумме заработной платы и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Статья: Больничный бывшему работнику: проактивные сложности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Но как быть в этом уверенным? Ведь при увольнении внешнего совместителя вы выдали ему справку 182н. И эту справку он мог представить основному работодателю, теперь уже тоже бывшему. И для того чтобы заработок на основании справки был учтен при расчете больничных, вашему бывшему работнику не требуется представлять еще и справку о неназначении пособия, ведь он у вас уже не работает. Как именно поступит ФСС, обнаружив, что заработок, полученный по совместительству, был учтен для назначения пособия дважды (и вами, и бывшим основным работодателем), неизвестно. Весьма вероятно, что ФСС откажет в выплате пособия по прежнему месту работы по совместительству.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 18)Но как быть в этом уверенным? Ведь при увольнении внешнего совместителя вы выдали ему справку 182н. И эту справку он мог представить основному работодателю, теперь уже тоже бывшему. И для того чтобы заработок на основании справки был учтен при расчете больничных, вашему бывшему работнику не требуется представлять еще и справку о неназначении пособия, ведь он у вас уже не работает. Как именно поступит ФСС, обнаружив, что заработок, полученный по совместительству, был учтен для назначения пособия дважды (и вами, и бывшим основным работодателем), неизвестно. Весьма вероятно, что ФСС откажет в выплате пособия по прежнему месту работы по совместительству.
Вопрос: Работодатель и ФСС оплатили больничный лист не полностью, т.к. я не представил справку 182н. Сказали: представьте оригиналы справок - сделаем перерасчет. Я им отправил заказным письмом с описью и уведомлением оригиналы справок 182н. Что мне делать, если работодатель не захочет забирать письмо?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работодатель и ФСС оплатили больничный лист не полностью, т.к. я не представил справку 182н. Сказали: представьте оригиналы справок - сделаем перерасчет. Я им отправил заказным письмом с описью и уведомлением оригиналы справок 182н. Что мне делать, если работодатель не захочет забирать письмо и не перерассчитает больничный лист?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работодатель и ФСС оплатили больничный лист не полностью, т.к. я не представил справку 182н. Сказали: представьте оригиналы справок - сделаем перерасчет. Я им отправил заказным письмом с описью и уведомлением оригиналы справок 182н. Что мне делать, если работодатель не захочет забирать письмо и не перерассчитает больничный лист?
Вопрос: Как рассчитывается больничный с 23 марта по 16 апреля 2020 г. по коду 03 (карантин), если стаж работника менее 5 лет, справку 182н с предыдущего места работы он не представлял, работает на 0,5 ставки и его средний заработок оказался меньше МРОТ?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как рассчитывается больничный с 23 марта по 16 апреля 2020 г. по коду 03 (карантин), если стаж работника менее 5 лет, справку 182н с предыдущего места работы он не представлял, работает на 0,5 ставки и его средний заработок оказался меньше МРОТ?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Как рассчитывается больничный с 23 марта по 16 апреля 2020 г. по коду 03 (карантин), если стаж работника менее 5 лет, справку 182н с предыдущего места работы он не представлял, работает на 0,5 ставки и его средний заработок оказался меньше МРОТ?
Вопрос: ...Работник устроился на работу и через некоторое время заболел. Поскольку справку с предыдущего места работы он не представил, пособие рассчитано исходя из МРОТ. Через два месяца он уволился и принес справку после увольнения. Должна ли организация пересчитать пособие?
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Работнику, которому пособие по временной нетрудоспособности изначально было рассчитано исходя из МРОТ, поскольку справку о заработной плате за два предшествующих года с предыдущего места работы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, он не представил, после представления им справки о сумме заработной платы за два календарных года по форме уже после своего увольнения работодатель обязан пересчитать пособие по временной нетрудоспособности с учетом суммы заработка, указанной в этой справке, и с учетом периода, за который производится перерасчет. Тот факт, что на момент представления справки работник уже уволился, значения не имеет.
(Консультация эксперта, 2016)Ответ: Работнику, которому пособие по временной нетрудоспособности изначально было рассчитано исходя из МРОТ, поскольку справку о заработной плате за два предшествующих года с предыдущего места работы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, он не представил, после представления им справки о сумме заработной платы за два календарных года по форме уже после своего увольнения работодатель обязан пересчитать пособие по временной нетрудоспособности с учетом суммы заработка, указанной в этой справке, и с учетом периода, за который производится перерасчет. Тот факт, что на момент представления справки работник уже уволился, значения не имеет.