Состав комиссии по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Состав комиссии по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 229.2 "Порядок проведения расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Суды первой и апелляционной инстанций с учетом установленных по делу обстоятельств, свидетельствующих о том, что Б., признанный лицом, допустившим нарушение требований охраны труда, установленных пунктом 131 Правил по охране труда в строительстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н, в период расследования комиссии с 29 августа 2019 г. по 27 ноября 2019 г., не был опрошен в нарушение требований статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, у него не были затребованы объяснения, а также необходимые для всестороннего расследования причин несчастного случая документы, комиссией по расследованию несчастного случая не были опрошены и иные сотрудники АО "СибИАЦ", принимавшие участие в разработке проектной документации по ПНС N 2, не были запрошены документы из АО "СибИАЦ", имеющие отношение к причинам расследуемого несчастного случая, что следует из перечня документов и материалов, указанных в пункте 9 акта о расследовании группового несчастного случая, пришли к обоснованному выводу о нарушении АО "СибЭР" порядка проведения расследования несчастных случаев. В нарушение требований части 6 статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации в состав комиссии был включен начальник службы охраны труда ОСП "Сибирьэнергомонтаж" АО "СибЭР" ФИО75 И.А., на которого непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на объекте."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как организовать проверку знания требований охраны труда в организации после обучения требованиям охраны труда
(КонсультантПлюс, 2024)
В состав комиссий по проверке знания требований охраны труда после обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, использования (применения) СИЗ должны войти не менее трех человек: председатель, заместитель (заместители) председателя (при необходимости) и члены комиссии (п. 72 Правил обучения по охране труда).
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2024)
Для проверки знаний по ОТ создают комиссию минимум из трех человек, прошедших обучение в аккредитованной организации (п. 72 Правил).

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 30.12.2022)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
72. Для проведения проверки знания требований охраны труда работников после прохождения обучения по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, у работодателя создаются комиссии по проверке знания требований охраны труда работников в составе не менее 3 человек - председателя, заместителя (заместителей) председателя (при необходимости) и членов комиссии.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Примерное положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.