Соотношение классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края
Подборка наиболее важных документов по запросу Соотношение классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу о самоплагиате в произведениях науки
(Гаврилов Е.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2019, N 10)В статье консультанта юридического отдела экспертно-правового управления Законодательного Собрания Красноярского края, советника государственной гражданской службы Красноярского края 1 класса Е.В. Гаврилова раскрывается содержание понятия "самоплагиат в произведениях науки", рассматриваются правовой и этический аспекты данной категории, примерные формы самоплагиата в научной сфере, а также случаи, внешне похожие на самоплагиат, но не являющиеся таковым. Автор предлагает внесение изменений в гражданское законодательство, законодательство о науке и государственной научно-технической политике, связанных с закреплением норм о самоплагиате в произведениях науки, а также разъяснение отдельных вопросов в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ.
(Гаврилов Е.В.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2019, N 10)В статье консультанта юридического отдела экспертно-правового управления Законодательного Собрания Красноярского края, советника государственной гражданской службы Красноярского края 1 класса Е.В. Гаврилова раскрывается содержание понятия "самоплагиат в произведениях науки", рассматриваются правовой и этический аспекты данной категории, примерные формы самоплагиата в научной сфере, а также случаи, внешне похожие на самоплагиат, но не являющиеся таковым. Автор предлагает внесение изменений в гражданское законодательство, законодательство о науке и государственной научно-технической политике, связанных с закреплением норм о самоплагиате в произведениях науки, а также разъяснение отдельных вопросов в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ.
Статья: О балансе интересов при компенсации нематериального вреда юридическим лицам
(Пьянкова А.Ф., Гаврилов Е.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2016, N 3)С 2013 г. замещает ведущую должность государственной гражданской службы Красноярского края эксперта юридического отдела экспертно-правового управления Законодательного собрания Красноярского края.
(Пьянкова А.Ф., Гаврилов Е.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2016, N 3)С 2013 г. замещает ведущую должность государственной гражданской службы Красноярского края эксперта юридического отдела экспертно-правового управления Законодательного собрания Красноярского края.
Вопрос: ...Я работал в Таймырском автономном округе, при этом стаж госслужбы - 14 лет 8 месяцев 4 дня, с 1992 г. проживаю в Красноярском крае. После выхода на льготную пенсию я обратился в администрацию Красноярского края по поводу доплаты к пенсии как госслужащему. Мне отказали ссылаясь на то, что Законом Таймырского автономного округа от 07.05.2005 N 13-ОкЗ устанавлен стаж госслужбы не менее 15 лет. Имею ли я право на ежемесячную доплату к пенсии?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2010, N 5)Ответ: С 1981 по 1992 г. вы замещали должности государственной гражданской службы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2010, N 5)Ответ: С 1981 по 1992 г. вы замещали должности государственной гражданской службы Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа.
"Муниципальное право России: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Васильев В.И.)
("Юстицинформ", 2012)Для поселенческого муниципального образования эти требования достаточны. Для главы местной администрации муниципального района или городского округа они повышаются. Причем в законах разных субъектов Федерации они неодинаковы. В одном случае (Иркутская область) говорится о необходимости наличия у кандидата на должность высшего профессионального образования; наличия стажа работы на должностях государственной гражданской или муниципальной службы (не на предприятиях) не менее пяти лет или на руководящей должности не менее трех лет, причем под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа или органа местного самоуправления, а также должность структурного подразделения указанных органов; знание Конституции РФ, федерального и регионального законодательства, муниципальных правовых актов в сфере муниципального управления.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Васильев В.И.)
("Юстицинформ", 2012)Для поселенческого муниципального образования эти требования достаточны. Для главы местной администрации муниципального района или городского округа они повышаются. Причем в законах разных субъектов Федерации они неодинаковы. В одном случае (Иркутская область) говорится о необходимости наличия у кандидата на должность высшего профессионального образования; наличия стажа работы на должностях государственной гражданской или муниципальной службы (не на предприятиях) не менее пяти лет или на руководящей должности не менее трех лет, причем под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа или органа местного самоуправления, а также должность структурного подразделения указанных органов; знание Конституции РФ, федерального и регионального законодательства, муниципальных правовых актов в сфере муниципального управления.
Вопрос: "Удаленный" работник из Хабаровска. Какая ему надбавка положена, будет ли она зависеть от стажа его работы, если он постоянный житель Хабаровска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: В силу ч. 8 ст. 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" город Хабаровск относится к южным районам Дальнего Востока.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Правовое обоснование: В силу ч. 8 ст. 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" город Хабаровск относится к южным районам Дальнего Востока.
Статья: Оценка результативности деятельности госслужащих
(Соломатов А.Н.)
("Бюджет", 2014, N 3)С целью внедрения системы оценки результативности деятельности государственных гражданских служащих Управлением Федерального казначейства по Красноярскому краю (далее - Управление) с 2010 г. применяется метод самооценки. В Управлении разработан Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - Порядок). Индивидуальные таблицы оценки результативности формировались государственными гражданскими служащими с учетом роли каждого в решении задач, стоящих перед Управлением. Эти роли определены согласно технологическим регламентам и закреплены за сотрудниками в должностных регламентах в разделе функциональных обязанностей.
(Соломатов А.Н.)
("Бюджет", 2014, N 3)С целью внедрения системы оценки результативности деятельности государственных гражданских служащих Управлением Федерального казначейства по Красноярскому краю (далее - Управление) с 2010 г. применяется метод самооценки. В Управлении разработан Порядок определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (далее - Порядок). Индивидуальные таблицы оценки результативности формировались государственными гражданскими служащими с учетом роли каждого в решении задач, стоящих перед Управлением. Эти роли определены согласно технологическим регламентам и закреплены за сотрудниками в должностных регламентах в разделе функциональных обязанностей.
"Конституции и уставы субъектов Российской Федерации (сравнительно-правовое исследование)"
(Михалева Н.А.)
("ЮРКОМПАНИ", 2010)В ряде субъектов Федерации детальной регламентации конституционно-правового статуса законодательных (представительных), исполнительных и судебных органов государственной власти предшествует раздел или глава, закрепляющий(-ая) общие принципы организации и деятельности региональных органов публичной власти. Это, в частности, гл. 2 разд. IV Устава Красноярского края - "Система и правовой статус органов государственной власти края. Государственная гражданская служба края"; гл. 3 Устава Пермского края - "Государственная власть в Пермском крае"; гл. 2 Устава Сахалинской области - "Общие принципы организации государственной власти в Сахалинской области"; разд. IV Устава Московской области - "Система государственной власти в Московской области". Этот раздел включает несколько подразделов: гл. 4.1 "Московская областная Дума"; гл. 4.2 "Депутат Московской областной Думы"; гл. 4.3 "Губернатор и вице-губернатор Московской области"; гл. 4.4 "Исполнительные органы государственной власти Московской области"; гл. 4.5 "Судебная власть".
(Михалева Н.А.)
("ЮРКОМПАНИ", 2010)В ряде субъектов Федерации детальной регламентации конституционно-правового статуса законодательных (представительных), исполнительных и судебных органов государственной власти предшествует раздел или глава, закрепляющий(-ая) общие принципы организации и деятельности региональных органов публичной власти. Это, в частности, гл. 2 разд. IV Устава Красноярского края - "Система и правовой статус органов государственной власти края. Государственная гражданская служба края"; гл. 3 Устава Пермского края - "Государственная власть в Пермском крае"; гл. 2 Устава Сахалинской области - "Общие принципы организации государственной власти в Сахалинской области"; разд. IV Устава Московской области - "Система государственной власти в Московской области". Этот раздел включает несколько подразделов: гл. 4.1 "Московская областная Дума"; гл. 4.2 "Депутат Московской областной Думы"; гл. 4.3 "Губернатор и вице-губернатор Московской области"; гл. 4.4 "Исполнительные органы государственной власти Московской области"; гл. 4.5 "Судебная власть".
Статья: О некоторых проблемах представления сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими
(Гаврилов Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2017, N 4)Первые толкования нового ограничения для граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской или муниципальной службы (далее - граждане-претенденты, гражданин-претендент), государственных гражданских или муниципальных служащих (далее - служащие, служащий) даны в письмах департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России от 05.09.2016 N 18-1/В-545 (далее - письмо Минтруда России от 05.09.2016) <1> (в ответ на письмо первого заместителя губернатора Красноярского края - руководителя администрации губернатора Красноярского края С.А. Пономаренко от 21.07.2016 N 5-08523. - Прим. автора), от 20.10.2016 N 18-4/В-676 (далее - письмо Минтруда России от 20.10.2016) <2>. Позднее появилось распоряжение Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р <3>, а также разработанные Минтрудом России Методические рекомендации <4>. В 2017 г. Минтрудом России подготовлен законопроект о внесении изменений в ст. 15.1 Федерального закона N 25-ФЗ и ст. 20.2 Федерального закона N 79-ФЗ (далее - проект изменений Минтруда России) <5>.
(Гаврилов Е.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2017, N 4)Первые толкования нового ограничения для граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской или муниципальной службы (далее - граждане-претенденты, гражданин-претендент), государственных гражданских или муниципальных служащих (далее - служащие, служащий) даны в письмах департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Минтруда России от 05.09.2016 N 18-1/В-545 (далее - письмо Минтруда России от 05.09.2016) <1> (в ответ на письмо первого заместителя губернатора Красноярского края - руководителя администрации губернатора Красноярского края С.А. Пономаренко от 21.07.2016 N 5-08523. - Прим. автора), от 20.10.2016 N 18-4/В-676 (далее - письмо Минтруда России от 20.10.2016) <2>. Позднее появилось распоряжение Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р <3>, а также разработанные Минтрудом России Методические рекомендации <4>. В 2017 г. Минтрудом России подготовлен законопроект о внесении изменений в ст. 15.1 Федерального закона N 25-ФЗ и ст. 20.2 Федерального закона N 79-ФЗ (далее - проект изменений Минтруда России) <5>.
Статья: О превышении учредителем АУ своих полномочий
(Столяров Д.А.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 7)Уже из изложенного следует, что установленная в государственных автономных учреждениях система оплаты труда не должна противоречить закону субъекта РФ. Высший Суд привел такую аргументацию того, почему на руководителей краевых автономных учреждений Красноярского края распространяется действие Закона Красноярского края. Данный Закон регулирует оплату труда работников краевых государственных учреждений и работников государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета.
(Столяров Д.А.)
("Автономные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 7)Уже из изложенного следует, что установленная в государственных автономных учреждениях система оплаты труда не должна противоречить закону субъекта РФ. Высший Суд привел такую аргументацию того, почему на руководителей краевых автономных учреждений Красноярского края распространяется действие Закона Красноярского края. Данный Закон регулирует оплату труда работников краевых государственных учреждений и работников государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, финансируемых за счет средств краевого бюджета.
Вопрос: Какие размеры районного коэффициента и процентной надбавки установлены для работников торговли в г. Хабаровске, Владивостоке, Чите, Улан-Удэ, Южно-Сахалинске, Якутске, Благовещенске? Какой размер дополнительного отпуска за работу в местности с особыми климатическими условиями установлен в указанных городах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В силу ч. 8 ст. 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" город Хабаровск относится к южным районам Дальнего Востока.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: В силу ч. 8 ст. 15 Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 года N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" город Хабаровск относится к южным районам Дальнего Востока.
"Комментарий к законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции"
(постатейный)
(Талапина Э.В.)
("Волтерс Клувер", 2010)Необходимо обратить внимание на коллизию комментируемой нормы с законодательством о гражданской службе, которое допускает привлечение к ответственности за нарушение законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации "в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами" (ст. 68 Федерального закона "О государственной гражданской службе"). Иными словами, ответственность за непредставление сведений о доходах, за нарушение запретов, связанных с гражданской службой (ст. 16), может устанавливаться только федеральными законами. Этот тезис подтвердил Верховный Суд РФ в Определении от 3 мая 2006 г. по делу N 53-Г06-5 <108>. В результате рассмотрения дела норма Закона Красноярского края "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", предусматривавшая прекращение в течение одного года выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим края в случае несообщения ими без уважительных причин о конфликте интересов, непредставления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, признана противоречащей федеральному законодательству и недействующей.
(постатейный)
(Талапина Э.В.)
("Волтерс Клувер", 2010)Необходимо обратить внимание на коллизию комментируемой нормы с законодательством о гражданской службе, которое допускает привлечение к ответственности за нарушение законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации "в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами" (ст. 68 Федерального закона "О государственной гражданской службе"). Иными словами, ответственность за непредставление сведений о доходах, за нарушение запретов, связанных с гражданской службой (ст. 16), может устанавливаться только федеральными законами. Этот тезис подтвердил Верховный Суд РФ в Определении от 3 мая 2006 г. по делу N 53-Г06-5 <108>. В результате рассмотрения дела норма Закона Красноярского края "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", предусматривавшая прекращение в течение одного года выплаты ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим края в случае несообщения ими без уважительных причин о конфликте интересов, непредставления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, признана противоречащей федеральному законодательству и недействующей.