Сообщение приставам об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Сообщение приставам об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2024 N 16-985/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы А. о том, что алименты в установленном судом размере не выплачивал, поскольку после увольнения в 2021 году из пожарной части не смог официально трудоустроиться, и вынужден был зарегистрироваться как самозанятый, не свидетельствуют о наличии уважительных причин неуплаты алиментов в спорный период. Обстоятельств, при которых неуплата средств на содержание несовершеннолетнего ребенка имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты, не следует из доводов А., приводимых в ходе рассмотрения дела. При проверке доводов о том, что денежные средства А. переводил ежемесячно с карты своей матери в сумме 3 000 - 4 000 рублей, установлено, что о перечислениях и о постановке в качестве самозанятого А. судебному приставу-исполнителю ранее не сообщал.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы А. о том, что алименты в установленном судом размере не выплачивал, поскольку после увольнения в 2021 году из пожарной части не смог официально трудоустроиться, и вынужден был зарегистрироваться как самозанятый, не свидетельствуют о наличии уважительных причин неуплаты алиментов в спорный период. Обстоятельств, при которых неуплата средств на содержание несовершеннолетнего ребенка имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты, не следует из доводов А., приводимых в ходе рассмотрения дела. При проверке доводов о том, что денежные средства А. переводил ежемесячно с карты своей матери в сумме 3 000 - 4 000 рублей, установлено, что о перечислениях и о постановке в качестве самозанятого А. судебному приставу-исполнителю ранее не сообщал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как сообщить об увольнении алиментщика получателю алиментов и судебному приставу-исполнителю
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Как сообщить об увольнении алиментщика получателю алиментов и судебному приставу-исполнителю
Статья: Алименты: исчисление, удержание, отражение. "Алиментарно"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)1) на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)1) на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В этом случае работодателю направляются обязательные для исполнения требования, а работодатель обязан в установленный приставом срок совершать предписанные ему действия и сообщать об этом приставу.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В этом случае работодателю направляются обязательные для исполнения требования, а работодатель обязан в установленный приставом срок совершать предписанные ему действия и сообщать об этом приставу.
Формы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В этом случае работодателю направляются обязательные для исполнения требования, а работодатель обязан в установленный приставом срок совершать предписанные ему действия и сообщать об этом приставу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В этом случае работодателю направляются обязательные для исполнения требования, а работодатель обязан в установленный приставом срок совершать предписанные ему действия и сообщать об этом приставу.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
(КонсультантПлюс, 2026)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
Статья: Чек-лист по удержанию алиментов у сотрудника
(Сиражев Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Организация должна сообщить судебному приставу и получателю алиментов о факте увольнения работника не позднее трех дней с момента расторжения трудового договора независимо от причин, по которым специалист прекращает трудиться в компании. Такая обязанность следует из ч. 1 ст. 111 СК РФ.
(Сиражев Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Организация должна сообщить судебному приставу и получателю алиментов о факте увольнения работника не позднее трех дней с момента расторжения трудового договора независимо от причин, по которым специалист прекращает трудиться в компании. Такая обязанность следует из ч. 1 ст. 111 СК РФ.
Вопрос: Работнику на почту пришла копия судебного приказа о взыскании алиментов, работодателю судебный приказ не поступал. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае? Может ли работник написать заявление об удержании алиментов по поступившей к нему копии судебного приказа?
(Консультация эксперта, 2025)При этом обязанность незамедлительно сообщить о новом месте работы судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю лежит на самом работнике (ч. 5 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)При этом обязанность незамедлительно сообщить о новом месте работы судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю лежит на самом работнике (ч. 5 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Статья: Отпуск с последующим увольнением в вопросах и ответах
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)- судебным приставам, если увольняемый - алиментщик. Учтите, что сообщить об увольнении вы должны также лицу, получающему алименты. Форма сообщения произвольная. Срок уведомления - в течение 3 календарных дней со дня увольнения, то есть с последнего дня отпуска <5>;
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 21)- судебным приставам, если увольняемый - алиментщик. Учтите, что сообщить об увольнении вы должны также лицу, получающему алименты. Форма сообщения произвольная. Срок уведомления - в течение 3 календарных дней со дня увольнения, то есть с последнего дня отпуска <5>;
Статья: Работника призвали на срочную службу в весенний призыв 2024 года
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Если компания увольняет работника, с зарплаты которого удерживались алименты, вы обязаны сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
(Вершинин О.П.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Если компания увольняет работника, с зарплаты которого удерживались алименты, вы обязаны сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы (если оно известно) работодатель обязан сообщить судебному приставу-исполнителю в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы (если оно известно) работодатель обязан сообщить судебному приставу-исполнителю в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ).
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Кроме того, если уволен алиментщик, а вам известно, куда он перешел работать, вы обязаны в трехдневный срок с момента увольнения в свободной форме сообщить о его новом месте работы и судебному приставу-исполнителю, и получателю алиментов <26>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Кроме того, если уволен алиментщик, а вам известно, куда он перешел работать, вы обязаны в трехдневный срок с момента увольнения в свободной форме сообщить о его новом месте работы и судебному приставу-исполнителю, и получателю алиментов <26>.
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2026)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
(КонсультантПлюс, 2026)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
Статья: Удержание долгов из зарплаты сотрудника в вопросах и ответах
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 12)При увольнении должника нужно сразу же сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о том, что исполнение завершено в связи с переменой должником места работы, и о взысканных суммах <10>. Отметку нужно заверить печатью организации (при ее наличии) и подписью бухгалтера <11>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 12)При увольнении должника нужно сразу же сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о том, что исполнение завершено в связи с переменой должником места работы, и о взысканных суммах <10>. Отметку нужно заверить печатью организации (при ее наличии) и подписью бухгалтера <11>.