Сокращенная продолжительность рабочего времени вредникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращенная продолжительность рабочего времени вредникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- если работнику уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (например, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и пр.);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- если работнику уже установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (например, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и пр.);
Готовое решение: Как установить сменную работу в организации
(КонсультантПлюс, 2025)работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, такая продолжительность регламентирована ч. 2 ст. 94 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, такая продолжительность регламентирована ч. 2 ст. 94 ТК РФ.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
(ред. от 29.09.2025)Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
Готовое решение: Как составить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)Да, для некоторых работников ограничения есть. Так, они предусмотрены для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, несовершеннолетних (ст. 94 ТК РФ, Письмо Роструда от 02.12.2009 N 3567-6-1). Для остальных работников вы можете установить, в частности, 10-, 11- или 12-часовую смену, соблюдая при этом определенные требования, например о сокращении работы в ночное время.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, для некоторых работников ограничения есть. Так, они предусмотрены для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, несовершеннолетних (ст. 94 ТК РФ, Письмо Роструда от 02.12.2009 N 3567-6-1). Для остальных работников вы можете установить, в частности, 10-, 11- или 12-часовую смену, соблюдая при этом определенные требования, например о сокращении работы в ночное время.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)В остальных случаях, когда сокращенная продолжительность рабочего времени связана с выполняемой работой ("вредники", медицинские и педагогические работники), это очевидно просто потому, что не может быть такой же работник с нормальной продолжительностью рабочего времени. "Вредники" с увеличенным рабочим временем получают за переработку дополнительную денежную компенсацию, что косвенно указывает на полную оплату труда остального рабочего времени.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)В остальных случаях, когда сокращенная продолжительность рабочего времени связана с выполняемой работой ("вредники", медицинские и педагогические работники), это очевидно просто потому, что не может быть такой же работник с нормальной продолжительностью рабочего времени. "Вредники" с увеличенным рабочим временем получают за переработку дополнительную денежную компенсацию, что косвенно указывает на полную оплату труда остального рабочего времени.