Сокращение в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить по сокращению руководителя организации и его заместителя
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие особенности есть при увольнении по сокращению руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. Какие особенности есть при увольнении по сокращению руководителя организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Формы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников1. Отказ в выплате выходного пособия в повышенном размере, предусмотренном отраслевым соглашением либо трудовым или коллективным договором (до 12.08.2020 включительно - ч. 4 ст. 178 ТК РФ, с 13.08.2020 - ч. 8 ст. 178 ТК РФ, с 11.08.2025 - ч. 9 ст. 178 ТК РФ), если работник уволен в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
Готовое решение: Как составить приказ о сокращении вакантных должностей в организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях составляют приказ о сокращении вакантных должностей в организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях составляют приказ о сокращении вакантных должностей в организации
Вопрос: В организации в начале четвертого месяца со дня увольнения по сокращению из организации, находящейся в районе Крайнего Севера, открылись вакансии, подходящие работнику. Ему предложено заключить трудовой договор, он не откликнулся. Сохраняется ли за ним средний месячный заработок за четвертый месяц со дня увольнения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, уволен по сокращению штата. Ему выплачены выходное пособие в размере среднемесячного заработка и среднемесячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Вопрос: Работник организации, расположенной в районе Крайнего Севера, уволен по сокращению штата. Ему выплачены выходное пособие в размере среднемесячного заработка и среднемесячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как провести массовое сокращение в организации
Готовое решение: Как составить соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях оформляют соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. В каких случаях оформляют соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (численности) работников организации