Сокращение при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Аренда недвижимого имущества (нежилого помещения, здания, строения, сооружения). Заключение и действие договора: Арендатор хочет расторгнуть договор аренды недвижимого имущества в связи с существенным изменением обстоятельств
(КонсультантПлюс, 2025)документами об упразднении (реорганизации) из-за сокращения бюджетного финансирования подразделения госоргана, размещенного в арендуемом нежилом помещении (приказы об изменении штатного расписания, закрытии филиала, сокращении численности работников и др.) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)документами об упразднении (реорганизации) из-за сокращения бюджетного финансирования подразделения госоргана, размещенного в арендуемом нежилом помещении (приказы об изменении штатного расписания, закрытии филиала, сокращении численности работников и др.) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель. Что нужно знать работодателю об увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Особенности сокращения при реорганизации
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Особенности сокращения при реорганизации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
(ред. от 29.09.2025)Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
"Комментарий к Федеральному закону от 30 декабря 2004 г. N 218-ФЗ "О кредитных историях"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)а) полное, а также сокращенное наименование (в случае его наличия) юридического лица (юридических лиц), правопреемником которого является юридическое лицо, созданное путем реорганизации или продолжившее деятельность после реорганизации (для иностранного юридического лица указывается с использованием букв русского и латинского алфавитов). Данный подпункт изложен указанным выше Законом 2020 г. N 302-ФЗ полностью в новой редакции. В прежней редакции данного подпункта говорилось о полном, а также сокращенном наименовании реорганизованного юридического лица, фирменном наименовании, наименовании на одном из языков народов России и (или) иностранном языке (в случае, если таковые имеются);
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)а) полное, а также сокращенное наименование (в случае его наличия) юридического лица (юридических лиц), правопреемником которого является юридическое лицо, созданное путем реорганизации или продолжившее деятельность после реорганизации (для иностранного юридического лица указывается с использованием букв русского и латинского алфавитов). Данный подпункт изложен указанным выше Законом 2020 г. N 302-ФЗ полностью в новой редакции. В прежней редакции данного подпункта говорилось о полном, а также сокращенном наименовании реорганизованного юридического лица, фирменном наименовании, наименовании на одном из языков народов России и (или) иностранном языке (в случае, если таковые имеются);
Статья: Об административной ответственности за нарушение сроков оплаты по договору, заключенному по результатам закупки с субъектом МСП
(Беляева О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 12)Нередко заказчики ссылаются на трудное материальное положение, реорганизацию и сокращение численности штата работников, однако эти доводы не принимаются во внимание при назначении административного наказания <11>. В то же время несвоевременное финансирование автономного учреждения означает отсутствие его вины в неоплате обязательств, следовательно, устраняет и сам состав административного правонарушения <12>.
(Беляева О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 12)Нередко заказчики ссылаются на трудное материальное положение, реорганизацию и сокращение численности штата работников, однако эти доводы не принимаются во внимание при назначении административного наказания <11>. В то же время несвоевременное финансирование автономного учреждения означает отсутствие его вины в неоплате обязательств, следовательно, устраняет и сам состав административного правонарушения <12>.
Статья: Реорганизация компании. Как избежать исков от сотрудников
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Закон не ограничивает возможность начать сокращение во время реорганизации.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Закон не ограничивает возможность начать сокращение во время реорганизации.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Финансирование малокомплектных школ выступает существенным бременем для бюджета, в связи с чем наблюдается стойкая тенденция к сокращению их числа либо их реорганизация с понижением уровня образования. На данную проблему обращалось внимание в литературе, где функционирование таких школ напрямую связывается с производственными или сельскохозяйственными перспективами существования того или иного населенного пункта, а малокомплектность рассматривается как социально-экономическая закономерность развития арктических территорий <1>. Очевидно, что в условиях Крайнего Севера сохранение малокомплектных школ является не только необходимым фактором обеспечения реализации конституционно гарантированного права на образование. Наличие школы имеет территориально образующее значение, с одной стороны, препятствуя оттоку населения, связанному с невозможностью удовлетворить культурно-образовательные потребности, а с другой - способствуя "обрастанию" такой территории иными инфраструктурными объектами, являющимися неотъемлемой частью ее социально-культурной жизни.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Финансирование малокомплектных школ выступает существенным бременем для бюджета, в связи с чем наблюдается стойкая тенденция к сокращению их числа либо их реорганизация с понижением уровня образования. На данную проблему обращалось внимание в литературе, где функционирование таких школ напрямую связывается с производственными или сельскохозяйственными перспективами существования того или иного населенного пункта, а малокомплектность рассматривается как социально-экономическая закономерность развития арктических территорий <1>. Очевидно, что в условиях Крайнего Севера сохранение малокомплектных школ является не только необходимым фактором обеспечения реализации конституционно гарантированного права на образование. Наличие школы имеет территориально образующее значение, с одной стороны, препятствуя оттоку населения, связанному с невозможностью удовлетворить культурно-образовательные потребности, а с другой - способствуя "обрастанию" такой территории иными инфраструктурными объектами, являющимися неотъемлемой частью ее социально-культурной жизни.
Готовое решение: Как уволить по сокращению руководителя организации и его заместителя
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли сократить руководителя организации при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Можно ли сократить руководителя организации при реорганизации организации
Готовое решение: Как уволить работников при реорганизации организации
(КонсультантПлюс, 2025)А если реорганизация сопровождается сокращением численности или штата, то вы можете уволить работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за исключением тех, кого нельзя сокращать). Тогда вам нужно, в частности, издать приказ о сокращении, оценить преимущественное право работников остаться на работе, уведомить их, государственную службу занятости и профсоюз (если есть) о сокращении, предложить каждому работнику подходящие вакансии (ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 53 Закона о занятости N 565-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)А если реорганизация сопровождается сокращением численности или штата, то вы можете уволить работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за исключением тех, кого нельзя сокращать). Тогда вам нужно, в частности, издать приказ о сокращении, оценить преимущественное право работников остаться на работе, уведомить их, государственную службу занятости и профсоюз (если есть) о сокращении, предложить каждому работнику подходящие вакансии (ч. 1 ст. 82, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 53 Закона о занятости N 565-ФЗ).
Статья: Пенсия за выслугу лет в системе государственных гарантий государственных гражданских служащих Республики Коми
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)1) поступлению на гражданскую службу Республики Коми предшествовало увольнение с федеральной гражданской службы (муниципальной службы) в связи с сокращением должностей при реорганизации или ликвидации территориального органа федерального органа исполнительной власти (органа местного самоуправления), причиной которых стало изменение законодательства в области разграничения полномочий;
(Попова В.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 1)1) поступлению на гражданскую службу Республики Коми предшествовало увольнение с федеральной гражданской службы (муниципальной службы) в связи с сокращением должностей при реорганизации или ликвидации территориального органа федерального органа исполнительной власти (органа местного самоуправления), причиной которых стало изменение законодательства в области разграничения полномочий;
Статья: Споры о сокращении при слияниях и поглощениях
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Важными являются вопросы материального права, но связанные непосредственно с процессом судебной защиты трудовых прав при сокращении. Ряд интересных споров рассмотрела коллегия по гражданским спорам Верховного Суда, в судебных актах по которым обратила внимание на порядок исчисления сроков исковой давности для обращения в суд за защитой трудовых споров в связи с сокращением и реорганизацией (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.10.2022 N 46-КГПР22-34-К6, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.11.2022 N 46-КГПР22-40-К6 и пр.).
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Важными являются вопросы материального права, но связанные непосредственно с процессом судебной защиты трудовых прав при сокращении. Ряд интересных споров рассмотрела коллегия по гражданским спорам Верховного Суда, в судебных актах по которым обратила внимание на порядок исчисления сроков исковой давности для обращения в суд за защитой трудовых споров в связи с сокращением и реорганизацией (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 03.10.2022 N 46-КГПР22-34-К6, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.11.2022 N 46-КГПР22-40-К6 и пр.).