Сокращение пенсионера
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение пенсионера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Какие выплаты причитаются пенсионеру при сокращении численности или штата работников?
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль20.1. Признается ли расходом выплата зарплаты работникам-пенсионерам, уволенным по сокращению, за третий месяц нетрудоустройства?
Статья: О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)Данные о сокращении бедности среди пенсионеров не обязательно свидетельствуют о росте их благосостояния. Действительно, доля малоимущих работающих пенсионеров по старости в 2019 году составляла 0,7%, в 2020 и в 2021 годах - по 0,4%. Неработающие пенсионеры чаще оказываются за чертой бедности: таких в 2019 году было 8,5%, в 2020 - 7,2% в 2021 - 7,6% <10>. По мнению А.Л. Сафонова, на позитивную динамику уровня бедности сильно повлияла в том числе повышенная смертность пенсионеров из-за пандемии: среди них доля малоимущих особенно высока <11>. Кроме того, как будет показано далее, для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста характерна не бедность по доходам, а "бедность по лишениям", которая не позволяет поддерживать представителям данной социальной группы минимально приемлемый в данном обществе образ жизни.
(Шуралева С.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)Данные о сокращении бедности среди пенсионеров не обязательно свидетельствуют о росте их благосостояния. Действительно, доля малоимущих работающих пенсионеров по старости в 2019 году составляла 0,7%, в 2020 и в 2021 годах - по 0,4%. Неработающие пенсионеры чаще оказываются за чертой бедности: таких в 2019 году было 8,5%, в 2020 - 7,2% в 2021 - 7,6% <10>. По мнению А.Л. Сафонова, на позитивную динамику уровня бедности сильно повлияла в том числе повышенная смертность пенсионеров из-за пандемии: среди них доля малоимущих особенно высока <11>. Кроме того, как будет показано далее, для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста характерна не бедность по доходам, а "бедность по лишениям", которая не позволяет поддерживать представителям данной социальной группы минимально приемлемый в данном обществе образ жизни.
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2026)Пенсионерам при сокращении полагаются те же выплаты, что и другим работникам, особенностей нет.
(Издательство "Главная книга", 2026)Пенсионерам при сокращении полагаются те же выплаты, что и другим работникам, особенностей нет.
"Пенсионный возраст: правовая природа и значение в системе пенсионного обеспечения"
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)4) продолжение работы 30% людей пенсионного возраста. Причем первые 3 - 5 лет после назначения пенсии данный показатель гораздо выше. Значительное сокращение числа работающих пенсионеров происходит по достижении ими 65 лет;
(Воронин Ю.В.)
("НОРМА", 2024)4) продолжение работы 30% людей пенсионного возраста. Причем первые 3 - 5 лет после назначения пенсии данный показатель гораздо выше. Значительное сокращение числа работающих пенсионеров происходит по достижении ими 65 лет;
Готовое решение: Можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Окончательный расчет с работником-пенсионером произведите в общем порядке. В том числе выплатите причитающуюся работнику заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Дополнительные выплаты (например, выходное пособие) зависят, в частности, от конкретного основания увольнения. Например, если увольняете по сокращению пенсионера, учитывайте требования по выплатам, предусмотренные, в частности, ч. 1 - 4 ст. 178, ч. 1 - 4 ст. 318 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Окончательный расчет с работником-пенсионером произведите в общем порядке. В том числе выплатите причитающуюся работнику заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Дополнительные выплаты (например, выходное пособие) зависят, в частности, от конкретного основания увольнения. Например, если увольняете по сокращению пенсионера, учитывайте требования по выплатам, предусмотренные, в частности, ч. 1 - 4 ст. 178, ч. 1 - 4 ст. 318 ТК РФ.
Статья: Имущественные обязательства Социального фонда России по выплате страховых пенсий как государственная услуга - финансово-правовые аспекты
(Иванюженко А.Б., Пешкова (Белогорцева) Х.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 12)Обращаясь к проблемам получателя государственной услуги из обязательного пенсионного страхования, необходимо обратить внимание на присущую россиянину как получателю такой услуги "процессуальную пассивность", истоки которой, по нашему мнению, теряются в глубине веков, воплощаясь в традиционном фольклоре, и поддерживаются обычным правом, а также согласно распространенному мнению "инфантильной культурой" <15>. С одной стороны, это освобождает преобладающее число будущих российских пенсионеров (в отличие от представителей ряда зарубежных стран) от уплаты страховых взносов, с другой - не позволяет членам гражданского общества из числа застрахованных и представителей страхователей выражать свое недовольство в результате систематических изменений пенсионного законодательства и связанного с ними финансового законодательства по линии установления размера страховых взносов в доходы бюджета Страхового фонда России. Наиболее яркие примеры изменений в законодательство - фактическое изъятие средств, предназначенных для накопительного компонента страховой пенсии, увеличение пенсионного возраста, следствием которого стало сокращение количества пенсионеров <16>, а также уплата страховых взносов за счет методики Единого налогового платежа, создающего благодаря формированию положительного сальдо на Едином налоговом счете налогоплательщика для бюджетной системы дополнительные доходы.
(Иванюженко А.Б., Пешкова (Белогорцева) Х.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 12)Обращаясь к проблемам получателя государственной услуги из обязательного пенсионного страхования, необходимо обратить внимание на присущую россиянину как получателю такой услуги "процессуальную пассивность", истоки которой, по нашему мнению, теряются в глубине веков, воплощаясь в традиционном фольклоре, и поддерживаются обычным правом, а также согласно распространенному мнению "инфантильной культурой" <15>. С одной стороны, это освобождает преобладающее число будущих российских пенсионеров (в отличие от представителей ряда зарубежных стран) от уплаты страховых взносов, с другой - не позволяет членам гражданского общества из числа застрахованных и представителей страхователей выражать свое недовольство в результате систематических изменений пенсионного законодательства и связанного с ними финансового законодательства по линии установления размера страховых взносов в доходы бюджета Страхового фонда России. Наиболее яркие примеры изменений в законодательство - фактическое изъятие средств, предназначенных для накопительного компонента страховой пенсии, увеличение пенсионного возраста, следствием которого стало сокращение количества пенсионеров <16>, а также уплата страховых взносов за счет методики Единого налогового платежа, создающего благодаря формированию положительного сальдо на Едином налоговом счете налогоплательщика для бюджетной системы дополнительные доходы.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников3.4. Правомерен ли отказ уволенному по сокращению пенсионеру по старости в выплате среднего заработка за третий месяц нетрудоустройства?
Вопрос: О сохранении за работником-пенсионером средней заработной платы после увольнения в связи с сокращением численности или штата работников.
(Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-6/ООГ-4370)Вопрос: Работник является пенсионером и работает на полную ставку. На работе объявили о сокращении с августа. В течение скольких месяцев после сокращения работник может получать среднемесячную зарплату?
(Письмо Минтруда России от 18.07.2024 N 14-6/ООГ-4370)Вопрос: Работник является пенсионером и работает на полную ставку. На работе объявили о сокращении с августа. В течение скольких месяцев после сокращения работник может получать среднемесячную зарплату?
Статья: Проблемы развития государственной пенсионной системы для достижения национальных целей
(Соловьев А.К.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, NN 3, 4)В результате исследования установлено, что, несмотря на сокращение доли малообеспеченных пенсионеров, уровень жизни старших поколений существенно отстает от целевых параметров, установленных в стратегических документах, что создает серьезные риски и требует дополнительных решений для достижения национальных целей к 2030 г. Обосновано, что причины торможения заключаются не только в ужесточении регулирования государственных расходов на реализацию сформированных пенсионных прав застрахованных лиц (недостаточного размера индексации страховых и нестраховых пенсий), но и в ужесточении регулирования формирования пенсионных прав в течение трудового периода жизни как в секторе наемного труда, так и неформальном секторе самозанятого населения.
(Соловьев А.К.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, NN 3, 4)В результате исследования установлено, что, несмотря на сокращение доли малообеспеченных пенсионеров, уровень жизни старших поколений существенно отстает от целевых параметров, установленных в стратегических документах, что создает серьезные риски и требует дополнительных решений для достижения национальных целей к 2030 г. Обосновано, что причины торможения заключаются не только в ужесточении регулирования государственных расходов на реализацию сформированных пенсионных прав застрахованных лиц (недостаточного размера индексации страховых и нестраховых пенсий), но и в ужесточении регулирования формирования пенсионных прав в течение трудового периода жизни как в секторе наемного труда, так и неформальном секторе самозанятого населения.