Сокращение это
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)"...суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что объявление простоя истцу после восстановления его по решению суда на работе в период действия срока предупреждения об увольнении было обусловлено невозможностью обеспечить со стороны ответчика истца работой по занимаемой должности в связи с фактическим отсутствием такой работы для истца по причине того, что его должность была уже сокращена.
(КонсультантПлюс, 2026)"...суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что объявление простоя истцу после восстановления его по решению суда на работе в период действия срока предупреждения об увольнении было обусловлено невозможностью обеспечить со стороны ответчика истца работой по занимаемой должности в связи с фактическим отсутствием такой работы для истца по причине того, что его должность была уже сокращена.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)В обоснование иска указал, что... он проходил службу в должности судебного пристава... контрактом ему установлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска... его должность была сокращена... При этом единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не была начислена и выплачена...
(КонсультантПлюс, 2026)В обоснование иска указал, что... он проходил службу в должности судебного пристава... контрактом ему установлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска... его должность была сокращена... При этом единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не была начислена и выплачена...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое сокращение численности (штата) работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что такое сокращение численности (штата) работников организации
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)При сокращении штата должность исключают из штатного расписания. А при сокращении численности саму должность сохраняют, но уменьшают количество штатных единиц, то есть занятых на ней работников. Основания для сокращения определяет работодатель, это может быть закрытие обособленного подразделения, изменение технологии, уменьшение объема продукции и т.п.
(Издательство "Главная книга", 2026)При сокращении штата должность исключают из штатного расписания. А при сокращении численности саму должность сохраняют, но уменьшают количество штатных единиц, то есть занятых на ней работников. Основания для сокращения определяет работодатель, это может быть закрытие обособленного подразделения, изменение технологии, уменьшение объема продукции и т.п.
Нормативные акты
"ИТС 46-2019. Информационно-технический справочник по наилучшим доступным технологиям. Сокращение выбросов загрязняющих веществ, сбросов загрязняющих веществ при хранении и складировании товаров (грузов)"
(утв. Приказом Росстандарта от 17.04.2019 N 835)НДТ А-4-1. Предотвращение или, где это неосуществимо, сокращение выбросов пыли при хранении и складировании, перегрузке и передаче товаров (грузов)
(утв. Приказом Росстандарта от 17.04.2019 N 835)НДТ А-4-1. Предотвращение или, где это неосуществимо, сокращение выбросов пыли при хранении и складировании, перегрузке и передаче товаров (грузов)
"ИТС 22-2016. Информационно-технический справочник по наилучшим доступным технологиям. Очистка выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух при производстве продукции (товаров), а также при проведении работ и оказании услуг на крупных предприятиях"
(утв. Приказом Росстандарта от 15.12.2016 N 1880)НДТ 4-3. Предотвращение или, где это неосуществимо, сокращение диффузных выбросов в атмосферу летучих органических соединений
(утв. Приказом Росстандарта от 15.12.2016 N 1880)НДТ 4-3. Предотвращение или, где это неосуществимо, сокращение диффузных выбросов в атмосферу летучих органических соединений
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников2.1. Правомерен ли отказ в выплате дополнительной компенсации за период, превышающий двухмесячный срок предупреждения, если работник предупрежден об увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением более чем за два месяца и с его согласия уволен до истечения этого срока?
"Защита авторских и смежных прав"
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)В соответствии с Постановлением ЦИК СССР N 2 и СНК СССР N 389 от 5 марта 1935 г. "О мероприятиях по развертыванию и улучшению правового образования" Сибирский (Иркутский) институт советского права назван Свердловским правовым институтом, переименованным согласно п. 8 Постановления Народного комиссариата юстиции СССР от 3 июля 1936 г. <1> в Свердловский юридический институт. Сокращение этого наименования образует ту самую, знаменитую аббревиатуру - СЮИ.
(Братусь Д.А.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2024)В соответствии с Постановлением ЦИК СССР N 2 и СНК СССР N 389 от 5 марта 1935 г. "О мероприятиях по развертыванию и улучшению правового образования" Сибирский (Иркутский) институт советского права назван Свердловским правовым институтом, переименованным согласно п. 8 Постановления Народного комиссариата юстиции СССР от 3 июля 1936 г. <1> в Свердловский юридический институт. Сокращение этого наименования образует ту самую, знаменитую аббревиатуру - СЮИ.
Статья: Снижение гонораров в период санкций - советы компаниям. Как избежать трудовых споров
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Сокращение штата - как подступиться и что из этого выйдет?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Сокращение штата - как подступиться и что из этого выйдет?
Статья: Продление патента на изобретение, относящееся к лекарственному средству, пестициду и агрохимикату: статистика и результаты анкетирования
(Журавлев А.Л., Лысков Н.Б., Беззаботнова Т.А., Алисова Н.В.)
("Вестник ФИПС", 2025, N 1)4. В настоящее время срок продления действия исключительного права на изобретение составляет 5 лет, что удовлетворяет 62% респондентов, тогда как 15% высказались за увеличение этого срока, например вплоть до 10 лет, 8% высказали мнение за сокращение этого срока до 2 лет, 8% - за принципиальный отказ от самого факта продления срока действия патента, 7% - за индивидуальный расчет с учетом срока между датой подачи заявки на выдачу патента до дня получения первого разрешения на применение.
(Журавлев А.Л., Лысков Н.Б., Беззаботнова Т.А., Алисова Н.В.)
("Вестник ФИПС", 2025, N 1)4. В настоящее время срок продления действия исключительного права на изобретение составляет 5 лет, что удовлетворяет 62% респондентов, тогда как 15% высказались за увеличение этого срока, например вплоть до 10 лет, 8% высказали мнение за сокращение этого срока до 2 лет, 8% - за принципиальный отказ от самого факта продления срока действия патента, 7% - за индивидуальный расчет с учетом срока между датой подачи заявки на выдачу патента до дня получения первого разрешения на применение.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)При этом основание увольнения (сокращение штата, по собственному желанию или др.) значения не имеет.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом основание увольнения (сокращение штата, по собственному желанию или др.) значения не имеет.
"Право и виртуальное пространство: монография"
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)Опираясь на комплексный подход, проанализировав ранее действующие акты, можно обнаружить, что в сфере публичных финансов процессы указанного технологического перехода происходили еще в советское время. В частности, Постановление Совмина СССР от 2 июля 1971 г. N 459 "О мерах по дальнейшему улучшению организации учета и отчетности в народном хозяйстве" <3> было направлено на дальнейшее улучшение организации данного учета, расширение механизации учетно-вычислительных работ и сокращение на этой основе расходов на содержание аппарата управления. Для решения этих задач предусматривались:
(отв. ред. Ю.А. Тихомиров)
("Проспект", 2025)Опираясь на комплексный подход, проанализировав ранее действующие акты, можно обнаружить, что в сфере публичных финансов процессы указанного технологического перехода происходили еще в советское время. В частности, Постановление Совмина СССР от 2 июля 1971 г. N 459 "О мерах по дальнейшему улучшению организации учета и отчетности в народном хозяйстве" <3> было направлено на дальнейшее улучшение организации данного учета, расширение механизации учетно-вычислительных работ и сокращение на этой основе расходов на содержание аппарата управления. Для решения этих задач предусматривались:
Готовое решение: Как уволить по сокращению руководителя организации и его заместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение руководителя организации в связи с сокращением численности или штата работников организации проводите в целом стандартно, как и увольнение обычных работников. Руководитель организации является работником данной организации, как и иные лица, с которыми заключен трудовой договор. Особенности его статуса не влияют на возможность его увольнения по данному основанию, и в отношении него нужно соблюдать установленный законом порядок увольнения по сокращению. Это следует из ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ. Особенности, в частности, в том, кто подписывает приказ об увольнении, также могут быть ограничены выплаты при увольнении у некоторых руководителей организаций.
(КонсультантПлюс, 2026)Увольнение руководителя организации в связи с сокращением численности или штата работников организации проводите в целом стандартно, как и увольнение обычных работников. Руководитель организации является работником данной организации, как и иные лица, с которыми заключен трудовой договор. Особенности его статуса не влияют на возможность его увольнения по данному основанию, и в отношении него нужно соблюдать установленный законом порядок увольнения по сокращению. Это следует из ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ. Особенности, в частности, в том, кто подписывает приказ об увольнении, также могут быть ограничены выплаты при увольнении у некоторых руководителей организаций.
Готовое решение: Как индивидуальному предпринимателю оформить счет-фактуру
(КонсультантПлюс, 2026)Однако если адрес указан не полностью (с сокращениями), но это не мешает идентифицировать продавца-ИП, то налоговый орган не вправе отказать покупателю в вычете. Минфин России неоднократно выражал такую позицию в своих письмах (см., например, Письма от 02.04.2019 N 03-07-09/22679, от 06.02.2018 N 03-07-09/6850, от 25.04.2018 N 03-07-14/27843, от 29.01.2018 N 03-07-09/4554).
(КонсультантПлюс, 2026)Однако если адрес указан не полностью (с сокращениями), но это не мешает идентифицировать продавца-ИП, то налоговый орган не вправе отказать покупателю в вычете. Минфин России неоднократно выражал такую позицию в своих письмах (см., например, Письма от 02.04.2019 N 03-07-09/22679, от 06.02.2018 N 03-07-09/6850, от 25.04.2018 N 03-07-14/27843, от 29.01.2018 N 03-07-09/4554).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Если работница написала заявление о присоединении таких перерывов к обеденному перерыву (при его наличии) либо об их переносе на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением, то это также отразите в трудовом договоре (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работница написала заявление о присоединении таких перерывов к обеденному перерыву (при его наличии) либо об их переносе на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением, то это также отразите в трудовом договоре (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).