Сокращение это
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что объявление простоя истцу после восстановления его по решению суда на работе в период действия срока предупреждения об увольнении было обусловлено невозможностью обеспечить со стороны ответчика истца работой по занимаемой должности в связи с фактическим отсутствием такой работы для истца по причине того, что его должность была уже сокращена.
(КонсультантПлюс, 2025)"...суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что объявление простоя истцу после восстановления его по решению суда на работе в период действия срока предупреждения об увольнении было обусловлено невозможностью обеспечить со стороны ответчика истца работой по занимаемой должности в связи с фактическим отсутствием такой работы для истца по причине того, что его должность была уже сокращена.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование иска указал, что... он проходил службу в должности судебного пристава... контрактом ему установлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска... его должность была сокращена... При этом единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не была начислена и выплачена...
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование иска указал, что... он проходил службу в должности судебного пристава... контрактом ему установлена единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска... его должность была сокращена... При этом единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не была начислена и выплачена...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое сокращение численности (штата) работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое сокращение численности (штата) работников организации
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Издайте приказ о сокращении численности или штата. При сокращении штата должность исключают из штатного расписания. А при сокращении численности саму должность сохраняют, но уменьшают количество штатных единиц, то есть занятых на ней работников. Основания для сокращения вы определяете сами, это может быть закрытие обособленного подразделения, изменение технологии производства, уменьшение объема продукции и т.п.
(Издательство "Главная книга", 2025)Издайте приказ о сокращении численности или штата. При сокращении штата должность исключают из штатного расписания. А при сокращении численности саму должность сохраняют, но уменьшают количество штатных единиц, то есть занятых на ней работников. Основания для сокращения вы определяете сами, это может быть закрытие обособленного подразделения, изменение технологии производства, уменьшение объема продукции и т.п.
Нормативные акты
"ИТС 46-2019. Информационно-технический справочник по наилучшим доступным технологиям. Сокращение выбросов загрязняющих веществ, сбросов загрязняющих веществ при хранении и складировании товаров (грузов)"
(утв. Приказом Росстандарта от 17.04.2019 N 835)НДТ А-4-1. Предотвращение или, где это неосуществимо, сокращение выбросов пыли при хранении и складировании, перегрузке и передаче товаров (грузов)
(утв. Приказом Росстандарта от 17.04.2019 N 835)НДТ А-4-1. Предотвращение или, где это неосуществимо, сокращение выбросов пыли при хранении и складировании, перегрузке и передаче товаров (грузов)
"ИТС 22-2016. Информационно-технический справочник по наилучшим доступным технологиям. Очистка выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух при производстве продукции (товаров), а также при проведении работ и оказании услуг на крупных предприятиях"
(утв. Приказом Росстандарта от 15.12.2016 N 1880)НДТ 4-3. Предотвращение или, где это неосуществимо, сокращение диффузных выбросов в атмосферу летучих органических соединений
(утв. Приказом Росстандарта от 15.12.2016 N 1880)НДТ 4-3. Предотвращение или, где это неосуществимо, сокращение диффузных выбросов в атмосферу летучих органических соединений
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница написала заявление о присоединении таких перерывов к обеденному перерыву (при его наличии) либо об их переносе на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением, то это также отразите в трудовом договоре (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница написала заявление о присоединении таких перерывов к обеденному перерыву (при его наличии) либо об их переносе на начало или конец рабочего дня с соответствующим его сокращением, то это также отразите в трудовом договоре (ч. 3 ст. 258 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Прерывается ли срок предупреждения о сокращении, если во время этого срока работнику выдан больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Прерывается ли срок предупреждения о сокращении, если во время этого срока работнику выдан больничный лист
Готовое решение: Как изменить цену государственного и муниципального контракта
(КонсультантПлюс, 2025)Если не согласен, то уменьшите количество товара (работы, услуги) и пропорционально снизьте цену контракта. Для этого воспользуйтесь Методикой сокращения количества товаров, объемов работ или услуг при уменьшении цены контракта;
(КонсультантПлюс, 2025)Если не согласен, то уменьшите количество товара (работы, услуги) и пропорционально снизьте цену контракта. Для этого воспользуйтесь Методикой сокращения количества товаров, объемов работ или услуг при уменьшении цены контракта;
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников2.1. Правомерен ли отказ в выплате дополнительной компенсации за период, превышающий двухмесячный срок предупреждения, если работник предупрежден об увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением более чем за два месяца и с его согласия уволен до истечения этого срока?
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие существуют риски, если не сокращать рабочую неделю работникам, которые имеют на это законное право
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какие существуют риски, если не сокращать рабочую неделю работникам, которые имеют на это законное право
Готовое решение: Можно ли сократить работницу во время декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что увольнение по сокращению численности (штата) - это увольнение по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А по инициативе работодателя уволить женщину, находящуюся в декрете, вы не можете. На это есть прямой запрет, установленный ч. 6 ст. 81, ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ. На наличие данной гарантии таким работницам указывает и Минтруд России в Письме от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666.
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что увольнение по сокращению численности (штата) - это увольнение по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А по инициативе работодателя уволить женщину, находящуюся в декрете, вы не можете. На это есть прямой запрет, установленный ч. 6 ст. 81, ч. 1, 4 ст. 261 ТК РФ. На наличие данной гарантии таким работницам указывает и Минтруд России в Письме от 10.08.2020 N 14-2/ООГ-12666.
Готовое решение: В каком порядке провести открытый электронный аукцион по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)При этом запрещено устанавливать окончание срока подачи заявок на участие в аукционе в нерабочий день (п. 21 ч. 1 ст. 42 указанного Закона). Также рекомендуем избегать ситуаций, когда срок подачи заявок включает много нерабочих дней: контрольный орган может признать это сокращением такого срока (например, Решение Башкортостанского УФАС России от 26.01.2021 по делу N ТО002/06/99-116/2021).
(КонсультантПлюс, 2025)При этом запрещено устанавливать окончание срока подачи заявок на участие в аукционе в нерабочий день (п. 21 ч. 1 ст. 42 указанного Закона). Также рекомендуем избегать ситуаций, когда срок подачи заявок включает много нерабочих дней: контрольный орган может признать это сокращением такого срока (например, Решение Башкортостанского УФАС России от 26.01.2021 по делу N ТО002/06/99-116/2021).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что подписывать документы (ознакамливаться с ними), связанные с прекращением трудовых отношений, может только сам работник. К таким документам относятся, в частности, заявление об увольнении, приказ об увольнении, уведомление о возможном увольнении по сокращению. Это связано с тем, что действия через представителя не допускаются, если они могут быть совершены только лично. А в трудовых отношениях работником признается физическое лицо, заключившее трудовой договор о личном выполнении за плату трудовой функции. Так, например, Минтруд России указал, что Трудовым кодексом РФ не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника (ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2 ст. 20, ч. 1 ст. 21, ст. 56 ТК РФ, ст. 153, п. 4 ст. 182 ГК РФ, Письмо Минтруда России от 04.03.2022 N 14-6/ООГ-1352).
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что подписывать документы (ознакамливаться с ними), связанные с прекращением трудовых отношений, может только сам работник. К таким документам относятся, в частности, заявление об увольнении, приказ об увольнении, уведомление о возможном увольнении по сокращению. Это связано с тем, что действия через представителя не допускаются, если они могут быть совершены только лично. А в трудовых отношениях работником признается физическое лицо, заключившее трудовой договор о личном выполнении за плату трудовой функции. Так, например, Минтруд России указал, что Трудовым кодексом РФ не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника (ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2 ст. 20, ч. 1 ст. 21, ст. 56 ТК РФ, ст. 153, п. 4 ст. 182 ГК РФ, Письмо Минтруда России от 04.03.2022 N 14-6/ООГ-1352).
Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работник увольняется в связи с сокращением должности, при этом он зарегистрирован как самозанятый (находится на НПД, без регистрации в качестве ИП) и оказывает услуги другим организациям. Сохраняет ли он право на выходное пособие и выплату среднего заработка на период трудоустройства?
Вопрос: В организации проходит сокращение штата, при этом есть одна вакантная должность, перевестись на которую согласны сразу два работника. Можно ли разделить эту должность между ними по 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: В организации проходит сокращение штата, при этом есть одна вакантная должность, перевестись на которую согласны сразу два работника. Можно ли разделить эту должность между ними по 0,5 ставки?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: В организации проходит сокращение штата, при этом есть одна вакантная должность, перевестись на которую согласны сразу два работника. Можно ли разделить эту должность между ними по 0,5 ставки?