Сокращение 0,5 штатной единицы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение 0,5 штатной единицы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.11.2024 по делу N 88-11301/2024 (УИД 05RS0041-01-2023-000249-76)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истица считает, что работодатель в одностороннем порядке изменил ее учебную нагрузку, фактически изменив условия труда.
Решение: Отказано.Из примерных нормативов штатной численности следует, что в малокомплектных средних образовательных школах должность лаборанта была сокращена на 0,5 единиц, что не подтверждает доводы истца о том, что работодатель в одностороннем порядке изменил ее учебную нагрузку, фактически изменив условия труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истица считает, что работодатель в одностороннем порядке изменил ее учебную нагрузку, фактически изменив условия труда.
Решение: Отказано.Из примерных нормативов штатной численности следует, что в малокомплектных средних образовательных школах должность лаборанта была сокращена на 0,5 единиц, что не подтверждает доводы истца о том, что работодатель в одностороннем порядке изменил ее учебную нагрузку, фактически изменив условия труда.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.04.2024 N 33-985/2024 (УИД 05RS0041-01-2023-000249-76)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истица считает, что работодатель в одностороннем порядке изменил ее учебную нагрузку, фактически изменив условия труда.
Решение: Отказано.Из примерных нормативов штатной численности следует, что в малокомплетных средних образовательных школах должность лаборанта была сокращена на 0,5 единиц, что не подтверждает доводы истца о том, что работодатель в одностороннем порядке изменил ее учебную нагрузку, фактически изменив условия труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истица считает, что работодатель в одностороннем порядке изменил ее учебную нагрузку, фактически изменив условия труда.
Решение: Отказано.Из примерных нормативов штатной численности следует, что в малокомплетных средних образовательных школах должность лаборанта была сокращена на 0,5 единиц, что не подтверждает доводы истца о том, что работодатель в одностороннем порядке изменил ее учебную нагрузку, фактически изменив условия труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить сокращение 0,5 ставки в штатном расписании
(КонсультантПлюс, 2025)должность (по которой сокращается 0,5 ставки) и структурное подразделение;
(КонсультантПлюс, 2025)должность (по которой сокращается 0,5 ставки) и структурное подразделение;
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением.
Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику вакансии с неполной ставкой
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работодатель уведомил работницу о предстоящем сокращении штата и предложил ей имеющиеся вакансии. Однако работнице не было предложено 0,5 штатной единицы по вакантной должности. Работница была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата) работников.
Правомерно ли увольнение по сокращению без предложения работнику вакансии с неполной ставкой
(КонсультантПлюс, 2025)Обстоятельства дела: Работодатель уведомил работницу о предстоящем сокращении штата и предложил ей имеющиеся вакансии. Однако работнице не было предложено 0,5 штатной единицы по вакантной должности. Работница была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности (штата) работников.
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разработке и реализации Программы оптимизации расходов бюджета субъекта Российской Федерации"Проведение анализа дублирующих функций органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации и их устранение с сокращением штатных единиц
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в городе Москве от 06.12.2023 N ПГ/26540/10-39868-ОБ/18-1177 <Менять ли штатное расписание, если приняли сотрудника на полставки?>
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)- изменить в штатном расписании количество штатных единиц _______________ (наименование должности): с 1 единицы на 0,5 единицы.
(Ершова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 3)- изменить в штатном расписании количество штатных единиц _______________ (наименование должности): с 1 единицы на 0,5 единицы.
Статья: Прием двоих работников на одну штатную единицу: новая позиция ГИТ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Штатное расписание - это внутренний учетный документ компании, в котором руководитель компании утверждает структуру, общую численность работников, наименование должностей, уровень квалификации, оклады и надбавки. К каждой утвержденной должности определяется необходимое количество штатных единиц. Прием на работу может оформляться как на полный рабочий день, так и на сокращенную рабочую неделю (день). Неполные штатные единицы могут быть установлены в разных долях: 0,25, 0,4, 0,5 и т.п.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 5)Штатное расписание - это внутренний учетный документ компании, в котором руководитель компании утверждает структуру, общую численность работников, наименование должностей, уровень квалификации, оклады и надбавки. К каждой утвержденной должности определяется необходимое количество штатных единиц. Прием на работу может оформляться как на полный рабочий день, так и на сокращенную рабочую неделю (день). Неполные штатные единицы могут быть установлены в разных долях: 0,25, 0,4, 0,5 и т.п.
Типовая ситуация: Штатное расписание: как составить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Штатное расписание (полная ставка и 0,5 ставки)
(Издательство "Главная книга", 2025)Штатное расписание (полная ставка и 0,5 ставки)