Сокращаемый работник ушел на больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращаемый работник ушел на больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если до увольнения работник ушел на больничный лист, а день сокращения пришелся на период болезни, момент увольнения нужно перенести.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если до увольнения работник ушел на больничный лист, а день сокращения пришелся на период болезни, момент увольнения нужно перенести.
Вопрос: Мы проводим сокращение штата: утвердили новое штатное расписание и уведомили персонал за 2 месяца до сокращения. Один из сокращаемых работников в последний перед увольнением день ушел на больничный. В какой день его нужно уволить? Нужно ли вносить изменение в новое штатное расписание?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 7
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 7
Статья: С какого дня исчисляется месячный срок для наказания за длительный прогул
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)Работница 12 октября 2016 г. была уведомлена о предстоящем сокращении. От предложенных ей вакансий она отказалась. В дальнейшем работница ушла на больничный, а затем в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 21)Работница 12 октября 2016 г. была уведомлена о предстоящем сокращении. От предложенных ей вакансий она отказалась. В дальнейшем работница ушла на больничный, а затем в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Статья: Работник взял больничный в день увольнения: действия работодателя
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)И вот наступил день увольнения, сотрудник в офисе, на рабочем месте в начале рабочего дня, бодр, внешне без видимых признаков болезни. Но на предлагаемом к ознакомлению приказе об увольнении он пишет "не согласен", не поясняя свою позицию, или вообще отказывается ставить на нем подпись об ознакомлении. Работодатель актирует отказ поставить подпись и/или иные сопутствующие обстоятельства, делает соответствующую надпись на приказе, производит окончательное документальное оформление процедуры сокращения работника, осуществляет все обязательные в таких случаях выплаты, выдает работнику на руки трудовую книжку или сведения по форме СТД-Р, другие необходимые документы.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)И вот наступил день увольнения, сотрудник в офисе, на рабочем месте в начале рабочего дня, бодр, внешне без видимых признаков болезни. Но на предлагаемом к ознакомлению приказе об увольнении он пишет "не согласен", не поясняя свою позицию, или вообще отказывается ставить на нем подпись об ознакомлении. Работодатель актирует отказ поставить подпись и/или иные сопутствующие обстоятельства, делает соответствующую надпись на приказе, производит окончательное документальное оформление процедуры сокращения работника, осуществляет все обязательные в таких случаях выплаты, выдает работнику на руки трудовую книжку или сведения по форме СТД-Р, другие необходимые документы.
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Соответственно, если, объявив о своем будущем увольнении, сотрудник на испытании ушел на больничный, требовать от него отработать 3 дня после закрытия больничного работодатель не вправе.
("Главная книга", 2025, N 15)Соответственно, если, объявив о своем будущем увольнении, сотрудник на испытании ушел на больничный, требовать от него отработать 3 дня после закрытия больничного работодатель не вправе.
Статья: Новости от 05.09.2025
("Главная книга", 2025, N 18)Больничный в отпуске может отодвинуть дату сокращения
("Главная книга", 2025, N 18)Больничный в отпуске может отодвинуть дату сокращения