Сохраняемое денежное содержание
Подборка наиболее важных документов по запросу Сохраняемое денежное содержание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2022 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2022)13 апреля изменили правила расчета сохраняемого денежного содержания служащих федеральных госорганов
(КонсультантПлюс, 2022)13 апреля изменили правила расчета сохраняемого денежного содержания служащих федеральных госорганов
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)за работником сохранялся средний заработок (денежное содержание) согласно законодательству РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)за работником сохранялся средний заработок (денежное содержание) согласно законодательству РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"7. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Обзор: "Основные меры поддержки бизнеса и граждан из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членов их семей"
(КонсультантПлюс, 2025)Все это время за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность, но денежное содержание не начисляется и не выплачивается. Запрещается расторгать служебный контракт по инициативе представителя нанимателя (исключение - упразднение госоргана или органа публичной власти федеральной территории).
(КонсультантПлюс, 2025)Все это время за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность, но денежное содержание не начисляется и не выплачивается. Запрещается расторгать служебный контракт по инициативе представителя нанимателя (исключение - упразднение госоргана или органа публичной власти федеральной территории).
Статья: О современных тенденциях разрешения споров в сфере военной службы по материалам военно-судебной практики
(Харитонов С.С., Миронов В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 2)Согласно п. 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1074, военнослужащим в выслугу лет для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет засчитывается в календарном исчислении, в частности, служба в органах внутренних дел, милиции (полиции) Российской Федерации и Союза ССР в качестве лиц рядового и начальствующего состава. Указом Президента Российской Федерации "О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан, проходящих службу на территориях Республики Крым и г. Севастополя" от 31 марта 2014 г. N 194 постановлено установить военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву в органах военного управления и воинских формированиях на территориях Республики Крым и г. Севастополя, а также сотрудникам правоохранительных органов, имеющим специальные звания, работникам органов прокуратуры, замещающим должности в указанных органах и формированиях на территориях Республики Крым и г. Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя (далее - военнослужащие и сотрудники), с 1 апреля 2014 г. в дополнение к установленному им денежному довольствию (денежному содержанию) ежемесячную надбавку. Сохранить военнослужащим и сотрудникам выслугу лет (стаж службы), исчисленную (исчисленный) в установленном порядке на день поступления на службу в соответствующий федеральный государственный орган. Положения вышеназванного Указа Президента Российской Федерации направлены на обеспечение стабильности правового положения поименованных в нем категорий граждан, имеют целью сохранение ранее приобретенных ими прав в зависимости от выслуги лет (стажа службы).
(Харитонов С.С., Миронов В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 2)Согласно п. 2 Правил исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1074, военнослужащим в выслугу лет для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет засчитывается в календарном исчислении, в частности, служба в органах внутренних дел, милиции (полиции) Российской Федерации и Союза ССР в качестве лиц рядового и начальствующего состава. Указом Президента Российской Федерации "О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан, проходящих службу на территориях Республики Крым и г. Севастополя" от 31 марта 2014 г. N 194 постановлено установить военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и по призыву в органах военного управления и воинских формированиях на территориях Республики Крым и г. Севастополя, а также сотрудникам правоохранительных органов, имеющим специальные звания, работникам органов прокуратуры, замещающим должности в указанных органах и формированиях на территориях Республики Крым и г. Севастополя на день принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя (далее - военнослужащие и сотрудники), с 1 апреля 2014 г. в дополнение к установленному им денежному довольствию (денежному содержанию) ежемесячную надбавку. Сохранить военнослужащим и сотрудникам выслугу лет (стаж службы), исчисленную (исчисленный) в установленном порядке на день поступления на службу в соответствующий федеральный государственный орган. Положения вышеназванного Указа Президента Российской Федерации направлены на обеспечение стабильности правового положения поименованных в нем категорий граждан, имеют целью сохранение ранее приобретенных ими прав в зависимости от выслуги лет (стажа службы).
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2024 N 57н "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)- за работником сохранялся средний заработок (денежное содержание) в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)- за работником сохранялся средний заработок (денежное содержание) в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
Статья: Алименты-2025. Правила и порядок удержания
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)- сумма среднего заработка (денежного содержания, вознаграждения), сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска;
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)- сумма среднего заработка (денежного содержания, вознаграждения), сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска;
Статья: Дополнительное материальное стимулирование гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: проблемы правоприменительной и судебной практики
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)- при расчетах среднего заработка и сохраняемого денежного содержания гражданскому персоналу в предусмотренных законодательством случаях (отпуск, командировка и т.д.) денежные средства, выплаченные в качестве дополнительного материального стимулирования, не учитываются.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)- при расчетах среднего заработка и сохраняемого денежного содержания гражданскому персоналу в предусмотренных законодательством случаях (отпуск, командировка и т.д.) денежные средства, выплаченные в качестве дополнительного материального стимулирования, не учитываются.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Представитель нанимателя с письменного согласия служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Представитель нанимателя с письменного согласия служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения двухмесячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)и) с суммы среднего заработка (денежного содержания, вознаграждения), сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)и) с суммы среднего заработка (денежного содержания, вознаграждения), сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ и законодательством о государственной гражданской службе, в том числе во время отпуска;
Статья: Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей
(Павленко А.Н.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 3)Стоит отметить, что отстранение муниципального служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов является не обязанностью, а правом представителя нанимателя (работодателя). Это прямо следует из смысла п. 3 ст. 14.1 Закона N 25-ФЗ. При этом за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
(Павленко А.Н.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2022, N 3)Стоит отметить, что отстранение муниципального служащего от замещаемой должности на период урегулирования конфликта интересов является не обязанностью, а правом представителя нанимателя (работодателя). Это прямо следует из смысла п. 3 ст. 14.1 Закона N 25-ФЗ. При этом за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в законе, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в законе, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.