Согласие на изменение должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие на изменение должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение водителя
(КонсультантПлюс, 2025)С. с изменениями должностной инструкции не согласился, о чем сделал соответствующую запись на уведомлении.
(КонсультантПлюс, 2025)С. с изменениями должностной инструкции не согласился, о чем сделал соответствующую запись на уведомлении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На предприятии раз в 5 лет пересматривают должностные инструкции. Может ли работник отказаться от новой должностной инструкции? Необходимо ли заранее уведомлять работников и брать с них согласие на изменение должностной инструкции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Как внести изменения в должностную инструкцию?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Тем не менее в некоторых ситуациях можно внести изменения в должностную инструкцию без согласия работника. Это касается случаев, указанных в статье 72.2 Трудового кодекса:
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Тем не менее в некоторых ситуациях можно внести изменения в должностную инструкцию без согласия работника. Это касается случаев, указанных в статье 72.2 Трудового кодекса:
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Исследуя данный вопрос, ученые связывают изменения должностных инструкций с односторонними изменениями определенных сторонами условий трудового договора, производимыми работодателем в порядке ст. 74 ТК РФ. Так, Е.Е. Коломоец указывает: чтобы изменения должностной инструкции стали для работника обязательными, необходимо получить его согласие на работу в новых условиях. По соглашению работника и работодателя могут быть изменены любые ранее определенные ими условия трудового договора. Важно, чтобы такое соглашение было заключено добровольно, оформлено письменно и соответствовало требованиям ст. 9 ТК РФ. Соблюдение какого-либо срока для предупреждения работника о предстоящих изменениях не требуется.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Исследуя данный вопрос, ученые связывают изменения должностных инструкций с односторонними изменениями определенных сторонами условий трудового договора, производимыми работодателем в порядке ст. 74 ТК РФ. Так, Е.Е. Коломоец указывает: чтобы изменения должностной инструкции стали для работника обязательными, необходимо получить его согласие на работу в новых условиях. По соглашению работника и работодателя могут быть изменены любые ранее определенные ими условия трудового договора. Важно, чтобы такое соглашение было заключено добровольно, оформлено письменно и соответствовало требованиям ст. 9 ТК РФ. Соблюдение какого-либо срока для предупреждения работника о предстоящих изменениях не требуется.