Соглашение в сфере миграции
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение в сфере миграции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы правовой идентификации трудовой миграции
(Шапкина Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 1)А создание правовых основ послужит надежным основанием для сотрудничества в этой сфере. Четкие определения позволяют странам устанавливать двусторонние и многосторонние соглашения о трудовой миграции, что способствует более эффективному сотрудничеству в этой области.
(Шапкина Е.А.)
("Миграционное право", 2025, N 1)А создание правовых основ послужит надежным основанием для сотрудничества в этой сфере. Четкие определения позволяют странам устанавливать двусторонние и многосторонние соглашения о трудовой миграции, что способствует более эффективному сотрудничеству в этой области.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист иностранным гражданам
(КонсультантПлюс, 2026)Молдавия, Азербайджан, Таджикистан, Узбекистан (ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов);
(КонсультантПлюс, 2026)Молдавия, Азербайджан, Таджикистан, Узбекистан (ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов);
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии со ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994) трудовой стаж взаимно признается Сторонами. Сторонами данного Соглашения являются Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдова, Россия, Таджикистан, Узбекистан, Украина.
(КонсультантПлюс, 2026)В соответствии со ст. 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (Москва, 15.04.1994) трудовой стаж взаимно признается Сторонами. Сторонами данного Соглашения являются Азербайджан, Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия, Молдова, Россия, Таджикистан, Узбекистан, Украина.
Нормативные акты
Паспорт проекта Федерального закона N 1246926-8
"О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Киргизской Республики о правовом статусе представительств компетентных органов по вопросам внутренних дел и миграции в Российской Федерации и Киргизской Республике"
(внесен Правительством РФ)
(подписан Президентом РФ)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1246926-8
"О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Киргизской Республики о правовом статусе представительств компетентных органов по вопросам внутренних дел и миграции в Российской Федерации и Киргизской Республике"
(внесен Правительством РФ)
(подписан Президентом РФ)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1246926-8
Паспорт проекта Федерального закона N 1224234-8
"О ратификации Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о правовом статусе представительств компетентных органов по вопросам внутренних дел и миграции в Российской Федерации и Республике Таджикистан"
(внесен Президентом РФ)
(подписан Президентом РФ)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1224234-8
"О ратификации Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о правовом статусе представительств компетентных органов по вопросам внутренних дел и миграции в Российской Федерации и Республике Таджикистан"
(внесен Президентом РФ)
(подписан Президентом РФ)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 1224234-8
Статья: От планов к реальности: Глобальный договор о миграции в современном контексте
(Йордановски С.)
("Современное право", 2025, N 5)Статья посвящена анализу процесса принятия Глобального договора о безопасной, упорядоченной и законной миграции, который был разработан в ответ на миграционный кризис, обострившийся в последние десятилетия. В ней рассматривается принятие Нью-Йоркской декларации в 2016 году, в которой была поставлена задача разработки глобального соглашения по вопросам миграции. Автор анализирует содержание Глобального договора, его ключевые положения, направленные на улучшение координации миграционных потоков и защиту прав мигрантов, а также выявляет его основные недостатки. Среди проблем, рассмотренных в статье, - отсутствие обязательной юридической силы документа, проблемы в механизмах контроля за его выполнением, а также трудности в практическом применении установленных норм на глобальном уровне. В работе предлагаются возможные пути улучшения международной миграционной политики в свете текущих вызовов.
(Йордановски С.)
("Современное право", 2025, N 5)Статья посвящена анализу процесса принятия Глобального договора о безопасной, упорядоченной и законной миграции, который был разработан в ответ на миграционный кризис, обострившийся в последние десятилетия. В ней рассматривается принятие Нью-Йоркской декларации в 2016 году, в которой была поставлена задача разработки глобального соглашения по вопросам миграции. Автор анализирует содержание Глобального договора, его ключевые положения, направленные на улучшение координации миграционных потоков и защиту прав мигрантов, а также выявляет его основные недостатки. Среди проблем, рассмотренных в статье, - отсутствие обязательной юридической силы документа, проблемы в механизмах контроля за его выполнением, а также трудности в практическом применении установленных норм на глобальном уровне. В работе предлагаются возможные пути улучшения международной миграционной политики в свете текущих вызовов.
Готовое решение: Какие гарантии полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставление всех установленных законом гарантий при увольнении по сокращению прямо предусмотрено для граждан государств - участников Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994 за некоторым исключением (ст. 1, ч. 4 ст. 6 данного Соглашения, ратифицированного Федеральным законом от 24.04.1995 N 47-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставление всех установленных законом гарантий при увольнении по сокращению прямо предусмотрено для граждан государств - участников Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994 за некоторым исключением (ст. 1, ч. 4 ст. 6 данного Соглашения, ратифицированного Федеральным законом от 24.04.1995 N 47-ФЗ).
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2026)Также включите такие специальные сведения и условия, как, например, сведения об условиях его проживания, о порядке покрытия транспортных расходов и другие, перечисленные в ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994. Такое соглашение распространяется на работников - граждан Узбекистана (ст. 1 этого Соглашения, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года).
(КонсультантПлюс, 2026)Также включите такие специальные сведения и условия, как, например, сведения об условиях его проживания, о порядке покрытия транспортных расходов и другие, перечисленные в ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994. Такое соглашение распространяется на работников - граждан Узбекистана (ст. 1 этого Соглашения, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 года).
Готовое решение: Что нужно знать о миграционном учете иностранных граждан по месту пребывания
(КонсультантПлюс, 2026)В отличие от Договора о ЕАЭС, в упомянутом Соглашении особенности миграционного учета не поставлены в зависимость от целей прибытия гражданина Кыргызстана в Россию (п. 1 ст. 1 данного Соглашения и абз. 1 п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
(КонсультантПлюс, 2026)В отличие от Договора о ЕАЭС, в упомянутом Соглашении особенности миграционного учета не поставлены в зависимость от целей прибытия гражданина Кыргызстана в Россию (п. 1 ст. 1 данного Соглашения и абз. 1 п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Статья: Правовые и организационные основы сотрудничества Российской Федерации с Международной организацией по миграции: проблемы и пути совершенствования
(Мотрович И.Д., Васильева Н.Л.)
("Административное право и процесс", 2023, N 11)содействие ратификации международных договоров и соглашений в области миграции парламентами государств - участников СНГ;
(Мотрович И.Д., Васильева Н.Л.)
("Административное право и процесс", 2023, N 11)содействие ратификации международных договоров и соглашений в области миграции парламентами государств - участников СНГ;
Статья: О необходимости дальнейшего выстраивания государственной стратегии Российской Федерации в отношении вынужденных мигрантов
(Катаева О.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 4)Сегодня исследователи проблемы вынужденной миграции делают вывод об отсутствии на всем постсоветском пространстве единого правового регулирования вынужденной миграции, которое сегодня характеризуется несогласованностью и фрагментированностью при растущей интенсификации миграционных процессов <13>. Единственным региональным актом, затрагивающим проблемы регулирования вынужденной миграции, является Соглашение СНГ о помощи беженцам и вынужденным переселенцам 1993 г., которое сегодня также нуждается в пересмотре с точки зрения современной геополитической ситуации, характеризующейся возрастанием угрозы глобального миграционного кризиса и требующей от государств создания эффективной модели регулирования потоков вынужденной миграции.
(Катаева О.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 4)Сегодня исследователи проблемы вынужденной миграции делают вывод об отсутствии на всем постсоветском пространстве единого правового регулирования вынужденной миграции, которое сегодня характеризуется несогласованностью и фрагментированностью при растущей интенсификации миграционных процессов <13>. Единственным региональным актом, затрагивающим проблемы регулирования вынужденной миграции, является Соглашение СНГ о помощи беженцам и вынужденным переселенцам 1993 г., которое сегодня также нуждается в пересмотре с точки зрения современной геополитической ситуации, характеризующейся возрастанием угрозы глобального миграционного кризиса и требующей от государств создания эффективной модели регулирования потоков вынужденной миграции.
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовой договор с иностранным работником, постоянно проживающим в Таджикистане, Казахстане, Молдавии, Белоруссии, Узбекистане, Киргизии, Армении, Азербайджане или на Украине, включите условия проживания в РФ и порядок покрытия транспортных расходов (ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г.).
(КонсультантПлюс, 2026)В трудовой договор с иностранным работником, постоянно проживающим в Таджикистане, Казахстане, Молдавии, Белоруссии, Узбекистане, Киргизии, Армении, Азербайджане или на Украине, включите условия проживания в РФ и порядок покрытия транспортных расходов (ч. 2 ст. 6 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994, Статус Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15 апреля 1994 г.).