Социальный пакет для сотрудников
Подборка наиболее важных документов по запросу Социальный пакет для сотрудников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как изменить условия трудового договора о предоставлении дополнительных социальных льгот
(КонсультантПлюс, 2025)Вы самостоятельно определяете, какие дополнительные социальные льготы готовы предоставить своим работникам. Такие льготы обычно называют соцпакетом. К составляющим соцпакета можно отнести условия, поименованные в абз. 6, 7 ч. 4 ст. 57 ТК РФ:
(КонсультантПлюс, 2025)Вы самостоятельно определяете, какие дополнительные социальные льготы готовы предоставить своим работникам. Такие льготы обычно называют соцпакетом. К составляющим соцпакета можно отнести условия, поименованные в абз. 6, 7 ч. 4 ст. 57 ТК РФ:
Статья: Актуальные проблемы борьбы с "серыми" зарплатами и нелегальной занятостью в Российской Федерации
(Зимакова М.А.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 2)Одной из приоритетных целей сотрудничества ФНС России и Роструда является повышение осведомленности работников о своих правах и гарантиях, связанных с оплатой труда. Планируется проведение информационных кампаний, обучающих семинаров и консультаций, чтобы работники смогли оценить риски и последствия, связанные с получением "серой" зарплаты. Ведь чаще всего в выгодном положении остается именно работодатель, ведь "серая" зарплата предполагает отсутствие трудовой книжки, трудового или гражданского договора (контракта), каких-либо гарантий и обязательств со стороны работодателя <3>, в то время как сотрудник, который работает за "серую" зарплату, имеет равносильные обязанности, как и тот сотрудник, который обеспечен социальным пакетом и социальной поддержкой <4>.
(Зимакова М.А.)
("Налоги" (журнал), 2024, N 2)Одной из приоритетных целей сотрудничества ФНС России и Роструда является повышение осведомленности работников о своих правах и гарантиях, связанных с оплатой труда. Планируется проведение информационных кампаний, обучающих семинаров и консультаций, чтобы работники смогли оценить риски и последствия, связанные с получением "серой" зарплаты. Ведь чаще всего в выгодном положении остается именно работодатель, ведь "серая" зарплата предполагает отсутствие трудовой книжки, трудового или гражданского договора (контракта), каких-либо гарантий и обязательств со стороны работодателя <3>, в то время как сотрудник, который работает за "серую" зарплату, имеет равносильные обязанности, как и тот сотрудник, который обеспечен социальным пакетом и социальной поддержкой <4>.
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Несмотря на то что многие компании сокращают соцпакеты, полностью от них редко отказываются. Кто-то продолжает оплачивать лечение сотрудников, кто-то - питание и проезд к месту работы. Некоторые работодатели возмещают расходы за тестирование на коронавирус. Однако не стоит забывать про уплату с этих сумм установленных государством отчислений.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Несмотря на то что многие компании сокращают соцпакеты, полностью от них редко отказываются. Кто-то продолжает оплачивать лечение сотрудников, кто-то - питание и проезд к месту работы. Некоторые работодатели возмещают расходы за тестирование на коронавирус. Однако не стоит забывать про уплату с этих сумм установленных государством отчислений.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что указанные затраты можно учесть как иные расходы на оплату труда, когда организация необязательных медосмотров за счет работодателя предусмотрена его локальным актом, трудовым или коллективным договором (включена в соцпакет работника) (п. 25 ст. 255 НК РФ). Однако такое основание может вызвать возражения у проверяющих ввиду сомнительности экономической обоснованности таких расходов.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что указанные затраты можно учесть как иные расходы на оплату труда, когда организация необязательных медосмотров за счет работодателя предусмотрена его локальным актом, трудовым или коллективным договором (включена в соцпакет работника) (п. 25 ст. 255 НК РФ). Однако такое основание может вызвать возражения у проверяющих ввиду сомнительности экономической обоснованности таких расходов.
Статья: Развитие методических подходов к отражению расходов на вознаграждения персонала в системе бухгалтерского управленческого учета
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5)В настоящее время в практике многих организаций управленческий учет расходов на вознаграждения персонала организован с использованием 20-х счетов и формированием аналитических счетов (субконто) по статьям затрат. В данном случае бухгалтерской службой ведется и управленческий, и финансовый учет, что создает громоздкий учетный механизм, лишенный оперативности [1]. При этом новейшие инновационные технологии позволяют строить значительно более сложные модели калькуляций, нежели применяемые ныне в рядовых компаниях [2]. Так, Ж.А. Иванова отмечает, что дальнейшее совершенствование интегрированной учетной системы связано с возможностью ведения для каждого элемента затрат отдельного счета бухгалтерского учета [3]. Л.Б. Трофимова подчеркивает целесообразность осуществления учета по элементам затрат с использованием в плане счетов резервной нумерации от 30-го до 39-го счетов [4]. М.В. Боровицкая обосновывает необходимость детализации счетов бухгалтерского учета операций по обеспечению социального пакета сотрудников для отражения не только фактических показателей, но и плановых, прогнозных [5].
(Сунгатуллина Л.Б., Садиков И.М.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2024, N 5)В настоящее время в практике многих организаций управленческий учет расходов на вознаграждения персонала организован с использованием 20-х счетов и формированием аналитических счетов (субконто) по статьям затрат. В данном случае бухгалтерской службой ведется и управленческий, и финансовый учет, что создает громоздкий учетный механизм, лишенный оперативности [1]. При этом новейшие инновационные технологии позволяют строить значительно более сложные модели калькуляций, нежели применяемые ныне в рядовых компаниях [2]. Так, Ж.А. Иванова отмечает, что дальнейшее совершенствование интегрированной учетной системы связано с возможностью ведения для каждого элемента затрат отдельного счета бухгалтерского учета [3]. Л.Б. Трофимова подчеркивает целесообразность осуществления учета по элементам затрат с использованием в плане счетов резервной нумерации от 30-го до 39-го счетов [4]. М.В. Боровицкая обосновывает необходимость детализации счетов бухгалтерского учета операций по обеспечению социального пакета сотрудников для отражения не только фактических показателей, но и плановых, прогнозных [5].
Статья: Соцпакеты - как их корректировать в кризис
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Одним из самых быстрых приемов по снижению издержек компании в кризис является полная отмена всех затратных позиций организации, в состав которых и входят социальные пакеты сотрудников. Несмотря на то что этот способ является самым быстрым, он в то же время является и самым агрессивным методом решения вопроса по сокращению затрат компании по отношению к своим работникам.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Одним из самых быстрых приемов по снижению издержек компании в кризис является полная отмена всех затратных позиций организации, в состав которых и входят социальные пакеты сотрудников. Несмотря на то что этот способ является самым быстрым, он в то же время является и самым агрессивным методом решения вопроса по сокращению затрат компании по отношению к своим работникам.
Статья: Разработка инвестиционного кодекса в развитии конституционного принципа экономической солидарности
(Белицкая А.В.)
("Юрист", 2023, N 12)Государство стимулирует и поощряет любые инвестиции, которые направлены на реализацию публичных интересов, в чем проявляется экономическая солидарность государства и инвестора. В частности, речь идет о поощрении инвестиций в обеспечение благополучия человека <15>, стимулировании социальной ответственности бизнеса, что проявляется в выполнении последним ряда функций публичной значимости, предоставлении социальных пакетов работникам <16>, соблюдении принципов ESG, в том числе в направлении защиты экологии и т.д. Закрепление в Конституции Российской Федерации принципа экономической солидарности подчеркивает необходимость обеспечения баланса частных и публичных интересов, в том числе через установление реальных гарантий защиты прав и законных интересов инвесторов, в частности в рамках их взаимодействия с государством, через осуществление совместных взаимовыгодных проектов государственно-частного партнерства, через стимулирование активности инвесторов, например в направлении ответственного инвестирования, через создание стабильных условий ведения бизнеса при определенном объеме капиталовложений, что обеспечит экономический рост и устойчивое развитие через налоговые поступления в бюджет, в том числе за счет создания дополнительных рабочих мест.
(Белицкая А.В.)
("Юрист", 2023, N 12)Государство стимулирует и поощряет любые инвестиции, которые направлены на реализацию публичных интересов, в чем проявляется экономическая солидарность государства и инвестора. В частности, речь идет о поощрении инвестиций в обеспечение благополучия человека <15>, стимулировании социальной ответственности бизнеса, что проявляется в выполнении последним ряда функций публичной значимости, предоставлении социальных пакетов работникам <16>, соблюдении принципов ESG, в том числе в направлении защиты экологии и т.д. Закрепление в Конституции Российской Федерации принципа экономической солидарности подчеркивает необходимость обеспечения баланса частных и публичных интересов, в том числе через установление реальных гарантий защиты прав и законных интересов инвесторов, в частности в рамках их взаимодействия с государством, через осуществление совместных взаимовыгодных проектов государственно-частного партнерства, через стимулирование активности инвесторов, например в направлении ответственного инвестирования, через создание стабильных условий ведения бизнеса при определенном объеме капиталовложений, что обеспечит экономический рост и устойчивое развитие через налоговые поступления в бюджет, в том числе за счет создания дополнительных рабочих мест.