Социальное страхование работника-гражданина Белоруссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Социальное страхование работника-гражданина Белоруссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте трудовой договор с гражданином Белоруссии (Республики Беларусь) так же, как и с работником-россиянином. Включите информацию о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Составьте трудовой договор с гражданином Белоруссии (Республики Беларусь) так же, как и с работником-россиянином. Включите информацию о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)По нашему мнению, с указанной точкой зрения возможно согласиться, поскольку положениям Договора и Соглашения она не противоречит. Действительно, п. 2 ст. 5 Договора предоставляет работникам, чей работодатель находится в другой стране, возможность выбора законодательства о социальном страховании. И такой выбор оформляется путем подачи застрахованным заявления работодателю. Если работник такого выбора не сделал - применяется п. 1 ст. 5 Договора. При этом из Договора прямо не следует, что если работник такого выбора не сделал, то работодатель обязан рассматривать его как застрахованное лицо по своему национальному законодательству.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 9)По нашему мнению, с указанной точкой зрения возможно согласиться, поскольку положениям Договора и Соглашения она не противоречит. Действительно, п. 2 ст. 5 Договора предоставляет работникам, чей работодатель находится в другой стране, возможность выбора законодательства о социальном страховании. И такой выбор оформляется путем подачи застрахованным заявления работодателю. Если работник такого выбора не сделал - применяется п. 1 ст. 5 Договора. При этом из Договора прямо не следует, что если работник такого выбора не сделал, то работодатель обязан рассматривать его как застрахованное лицо по своему национальному законодательству.
Нормативные акты
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 30.11.2006 N 18-11/3/104917
<О налогах и взносах, начисляемых на заработную плату работника - гражданина Белоруссии, не имеющего вида на жительство в России>Такой работник - гражданин Республики Беларусь не подлежит обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты и вознаграждения, производимые в его пользу, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются.
<О налогах и взносах, начисляемых на заработную плату работника - гражданина Белоруссии, не имеющего вида на жительство в России>Такой работник - гражданин Республики Беларусь не подлежит обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты и вознаграждения, производимые в его пользу, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются.
Вопрос: В организации по трудовому договору работает постоянно проживающий на территории РФ гражданин Белоруссии (имеет вид на жительство в РФ). Трудовая книжка заведена этой организацией на территории РФ впервые. Однако работник утверждает, что он работал и на территории Белоруссии, хотя трудовой книжки у него нет. Работник после болезни принес листок нетрудоспособности. Какой страховой стаж следует взять организации для расчета больничного этому работнику?
(Консультация эксперта, 2011)Кроме того, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.
(Консультация эксперта, 2011)Кроме того, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.
Статья: Выплаты работникам-иностранцам: как исчислить НДФЛ и страховые взносы
(Лебедкина Л.А.)
("Бухгалтерский учет", 2011, N 12)Далее рассмотрим, как поступить с начислениями страховых взносов на выплаты по трудовым договорам в пользу сотрудников - граждан Республики Беларусь, ведь между нашими странами 24.01.2006 заключен Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения.
(Лебедкина Л.А.)
("Бухгалтерский учет", 2011, N 12)Далее рассмотрим, как поступить с начислениями страховых взносов на выплаты по трудовым договорам в пользу сотрудников - граждан Республики Беларусь, ведь между нашими странами 24.01.2006 заключен Договор о сотрудничестве в области социального обеспечения.
Вопрос: Вправе ли организация заключить с гражданином Белоруссии бессрочный трудовой договор?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Составьте трудовой договор с гражданином Белоруссии (Республики Беларусь) так же, как и с работником-россиянином. Включите информацию о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Составьте трудовой договор с гражданином Белоруссии (Республики Беларусь) так же, как и с работником-россиянином. Включите информацию о месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании и другие сведения и условия, указанные в ч. 1, 2 ст. 57 ТК РФ.
Вопрос: О начислении страховых взносов на выплаты иностранным работникам - гражданам Республики Беларусь, Республики Казахстан или Республики Армения, если они временно пребывают в РФ и работают в российских организациях по трудовым договорам.
(Письмо Минтруда России от 13.03.2015 N 17-3/ООГ-268)Вопрос: О начислении страховых взносов на выплаты иностранным работникам - гражданам Республики Беларусь, Республики Казахстан или Республики Армения, если они временно пребывают в РФ и работают в российских организациях по трудовым договорам.
(Письмо Минтруда России от 13.03.2015 N 17-3/ООГ-268)Вопрос: О начислении страховых взносов на выплаты иностранным работникам - гражданам Республики Беларусь, Республики Казахстан или Республики Армения, если они временно пребывают в РФ и работают в российских организациях по трудовым договорам.
Статья: ОП российской компании в другой стране (разбираемся с уплатой взносов и НДФЛ)
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2015, N 21)Подробнее о применении соцстраховского законодательства в отношении работников-белорусов мы писали: журнал "Главная книга", 2011, N 8, с. 7.
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2015, N 21)Подробнее о применении соцстраховского законодательства в отношении работников-белорусов мы писали: журнал "Главная книга", 2011, N 8, с. 7.
Статья: Устанавливаем трудовые отношения с работниками - гражданами Республики Беларусь
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)В ближайшее время вопросы социального и пенсионного страхования работников-белорусов должны быть решены более четко. 24 января 2006 года в г. Санкт-Петербурге был заключен Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения. Республика Беларусь ратифицировала договор 15.06.2006 (Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 N 126-З). Российская Федерация активизировала действия по ратификации Договора только в ноябре - 10.11.2006 законопроект о ратификации Договора был принят на пленарном заседании Государственной Думой РФ; 15.11.2006 законопроект был принят к рассмотрению на 187 пленарном заседании Совета Федерации РФ.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)В ближайшее время вопросы социального и пенсионного страхования работников-белорусов должны быть решены более четко. 24 января 2006 года в г. Санкт-Петербурге был заключен Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения. Республика Беларусь ратифицировала договор 15.06.2006 (Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 N 126-З). Российская Федерация активизировала действия по ратификации Договора только в ноябре - 10.11.2006 законопроект о ратификации Договора был принят на пленарном заседании Государственной Думой РФ; 15.11.2006 законопроект был принят к рассмотрению на 187 пленарном заседании Совета Федерации РФ.
Вопрос: Мы планируем взять на работу граждан Белоруссии и Армении, временно пребывающих в РФ. Нужно ли этим гражданам иметь патент для работы в РФ? По какой ставке НДФЛ нужно облагать их доходы? Какие страховые взносы и по каким ставкам начисляются на выплаты в пользу этих лиц?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2015, N 5)Таким образом, уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и страховые взносы на обязательное медицинское страхование в отношении выплат в пользу работников - граждан Белоруссии и Армении нужно по тем же тарифам, что и для работников - граждан РФ.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2015, N 5)Таким образом, уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховые взносы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и страховые взносы на обязательное медицинское страхование в отношении выплат в пользу работников - граждан Белоруссии и Армении нужно по тем же тарифам, что и для работников - граждан РФ.
Тематический выпуск: Принимаем на работу иностранца
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2014, N 9)- работник - гражданин Беларуси (гражданин Казахстана) имеет право на социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного (ст. 11 Соглашения).
(Карсетская Е.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2014, N 9)- работник - гражданин Беларуси (гражданин Казахстана) имеет право на социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного (ст. 11 Соглашения).
Вопрос: В организации, применяющей УСНО, работают граждане Республики Беларусь. Какие налоги и взносы начисляются на заработную плату работника, если он является гражданином Белоруссии, но имеет вид на жительство в РФ? А также какие налоги и взносы начисляются на заработную плату работника, являющегося гражданином Белоруссии, но не имеющего вида на жительство в России?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 4)Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и у которого отсутствует вид на жительство или разрешение на временное проживание, то есть имеющее только временную регистрацию. Такой работник - гражданин Республики Беларусь не подлежит обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты и вознаграждения, производимые в его пользу, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются.
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2007, N 4)Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и у которого отсутствует вид на жительство или разрешение на временное проживание, то есть имеющее только временную регистрацию. Такой работник - гражданин Республики Беларусь не подлежит обязательному пенсионному страхованию, и на выплаты и вознаграждения, производимые в его пользу, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются.